吳軍老師在今年的谷歌方法論里談到祷舀，目前的時代已經(jīng)不是互聯(lián)網(wǎng)剛剛興起的免費(fèi)時代瀑梗，而是到了一個超越免費(fèi)的時代烹笔，作為一個企業(yè)如果你想用免費(fèi)吸引人，或者倒貼去拉用戶抛丽，那么你無異于自毀長城谤职。?????
對于一個企業(yè)是這樣，那么對于個人來說呢亿鲜？想想我們小時候允蜈，想去給長輩幫忙的時候，往往遭到拒絕蒿柳，為什么呢饶套？因?yàn)殚L輩怕我們幫倒忙。雖然我們提供的是免費(fèi)的服務(wù)垒探，但是因?yàn)槲覀兲峁┑姆?wù)質(zhì)量不令人滿意妓蛮，甚至于實(shí)際上是給別人增加了麻煩，所以圾叼，免費(fèi)的有時候反而是更貴的蛤克。
那么，如何讓自己超越免費(fèi)褐奥，變得更加有價值咖耘，變得值錢呢？
吳軍老師給出了超越免費(fèi)的六個有效辦法撬码，稀缺性儿倒、時效性、個性化呜笑、可用性（易理解性）夫否、可靠性、數(shù)據(jù)黏性叫胁。我分別是這樣理解的：
1凰慈、稀缺性；
超越免費(fèi)的第一條是制造一種稀缺性驼鹅。
今天不僅是商品過剩的年代微谓，也是人才過剩的時期。每個崗位的求職者所擁有的技能输钩，相比它所需要的豺型，是綽綽有余，以至于博士生只能做碩士生的工作买乃，碩士生做本科生的姻氨，而一些本科生則找不到工作。
要想不讓自己不可取代剪验，就要打造自己的稀缺性肴焊。比如前联，現(xiàn)在孩子大多都去學(xué)習(xí)鋼琴了，那么如果你會彈古琴娶眷，就是一種稀缺性似嗤。
2、時效性届宠；
也就是說你要在第一時間掌握工作所需要的技能双谆，并且快速地融入到新的工作中去。
3席揽、個性化；
個性化的東西谓厘，無法復(fù)制幌羞，自然也就不可能免費(fèi)。一個有個性竟稳，有主見的人属桦，也是一個有趣的人，就如羅輯思維之前的廣告詞說的那樣：有種他爸、有趣聂宾、有料，做個性化的人不也是如此嗎诊笤？
4系谐、可用性（易理解性）
關(guān)于這一點(diǎn)，我是這樣理解的讨跟，那就是你作為一個人纪他，要善于和人們合作，要讓人可以用你晾匠，容易與你相處〔杼唬現(xiàn)實(shí)生活中，有很多能人凉馆，但是他的脾氣或許不好薪寓，不善于與人共事兒，這樣的人澜共，即使能力再強(qiáng)向叉，別人都是敬而遠(yuǎn)之的不是嗎？
5咳胃、可靠性植康；
可靠性，就是說你做事情要靠譜展懈，要讓別人放心销睁。這就要求我們不要輕易許諾供璧，一旦答應(yīng)了別人，就要盡量做到最好冻记。記得有一個名詞叫“便利貼女孩”睡毒，說的是一些剛參加工作的年輕人，在工作場合不懂拒絕別人冗栗，應(yīng)下了很多本來不屬于自己的事情演顾，把自己弄的焦頭爛額，到頭來一樣事情都沒做好隅居。所以钠至，生活中，學(xué)會適度的拒絕別人也是很有必要的胎源。
6棉钧、數(shù)據(jù)黏性；
所謂數(shù)據(jù)黏性涕蚤，我的理解就是要讓自己成為一個吸引人的人宪卿，其實(shí)要讓自己吸引人，就是要提升自己的價值万栅，要持續(xù)的學(xué)習(xí)佑钾，能持續(xù)的為別人提供有用的東西》沉＃“士別三日休溶，當(dāng)刮目相看∪潘”“茍日新邮偎，日日新∫謇瑁”做一個這樣的人禾进，就不愁沒有人關(guān)注了。
世界很美好廉涕，來世界一遭不容易泻云，我們要努力提升自我，以便能享受世界的美好狐蜕，因?yàn)槟銐蚝贸璐浚裕o你什么都是值得的层释！
