文/毛毛
主要呢有三方面的建議：
第一刨裆、升級自己的圈層
想要提升自己，就需要不斷對自己建立更高的標準彬檀，而解決這個問題最有效的方式就是：結(jié)交優(yōu)秀的人帆啃，并與優(yōu)秀的人待在一起。
羅振宇在《知識就是力量》的演講中提出了一個概念 --- 朋友指數(shù)窍帝。它指的是一個人身邊有多少優(yōu)秀的新朋友努潘。你身邊優(yōu)秀的新朋友越多，那么你的朋友指數(shù)就越高。這個指數(shù)從某一個側(cè)面反映了你目前所處的環(huán)境是對的疯坤，是一個好的環(huán)境报慕。
反之，如果幾乎沒有什么優(yōu)秀的新朋友压怠，那你身邊的人和你在認知水平以及行為模式上都是在一個圈層內(nèi)的眠冈，對于個人成長而言就不是一個比較好的環(huán)境。 優(yōu)秀的人就是在解決一個個問題的過程中菌瘫，走出自己的能力圈的蜗顽。而確認問題是我們在解決問題前必須搞清楚的，否則可能會南轅北轍越走越遠突梦。
我有一個朋友诫舅，自大學(xué)開始，就一直在實習(xí)宫患，主動拓展自己的人脈圈刊懈，那時她的圈層里面已經(jīng)有了很多優(yōu)秀的職場人士。她定期也會對自己身邊優(yōu)秀的人做成功路徑拆解娃闲，撥離出一些普遍運用的原則虚汛，看看自己還缺哪些地方，以及如何去補齊皇帮。一畢業(yè)卷哩，這位朋友就去了一家很好的互聯(lián)網(wǎng)公司，成功路徑拆解這個習(xí)慣她目前也在一直保持著属拾。
而且将谊，與優(yōu)秀的人在一起還有另一個好處就是，可以幫助我們建立更高的標準渐白。比如最近我正在看的電視劇《賣房子的女人》尊浓，之前一直在科室業(yè)績排名第一的足立，剛開始還是很滿足的纯衍，但是后來看到新來的王牌銷售的業(yè)績可以甩出自己好幾個0,? 才發(fā)現(xiàn)自己目前的成績不足以驕傲栋齿，更厲害的大有人在，于是開始有了一種無形的壓力逼著自己去努力襟诸。
第二：多問為什么瓦堵、是什么
《問題解決力》這本書中提出，要確認問題歌亲，我們首先要分清現(xiàn)象和原因菇用，這二者是不同的，發(fā)生在自己身上的很多問題可能只有一個根源陷揪，只是它以不同的現(xiàn)象呈現(xiàn)出來了刨疼。
舉個例子來說：前段時間和一個朋友聊天泉唁，談起她最近在減肥的事情。她覺得自己是因為晚上總吃夜宵才胖起來的揩慕，所以想先嘗試節(jié)食亭畜，但是屢戰(zhàn)屢敗，堅持個幾天就放棄了迎卤，然后就開始暴飲暴食拴鸵，這樣過了一個月，體重反而還加了幾個數(shù)蜗搔。聊完我發(fā)現(xiàn)劲藐，其實我朋友的問題不在于夜宵，夜宵只是現(xiàn)象樟凄，問題根源在于工作壓力大聘芜。白天工作壓力太大，所以每天晚上回到家就想要通過吃東西來緩解缝龄。如果她能認識到這個根源汰现，嘗試用別的方式去釋放自己的壓力，比如和朋友聊天叔壤、看書等瞎饲，她可能自然就不需要夜宵了。
而要找到問題的根源炼绘，一個簡單的辦法就是問夠100個問題嗅战、多問為什么以及是什么。
第三：差異化才是存在的最大理由
也是能將你一眼就和別人分離開來俺亮、對你印象深刻的關(guān)鍵要素驮捍。
打個比方來說，這就像大家穿的都是白色的衣服脚曾，但是你穿了件明艷的紅裙子东且，那其他人就成了你的背景板了，就是要有自己的特點斟珊。
比如，‘阿里鐵軍’軍校的校長李立恒富纸，他曾說囤踩，我的小胡子就是我跟其他銷售區(qū)別開來的地方，客戶一看到我的小胡子晓褪，就拍桌子啊你就是那誰誰誰堵漱。
所以，親愛滴簡友們涣仿，你們有打造自己的獨特之處嗎勤庐？
