今天有人說(shuō)公司睡著了掸宛，沒(méi)有新產(chǎn)品穆壕，沒(méi)有新sense待牵。我說(shuō)我有sense，大家異口同聲的問(wèn)什么sense喇勋？然后我簡(jiǎn)略說(shuō)了一下自己的想法缨该，可隨之而來(lái)的是各種批評(píng)的聲音。
你的這個(gè)想法太抽象不實(shí)際川背。如果一個(gè)idea只是一個(gè)空想贰拿，沒(méi)有想到執(zhí)行策略，是不行的熄云。不是說(shuō)想法好就想法好的膨更，需要你用實(shí)踐證明。如果需要做成一件事缴允，自己找資源去完成荚守。
……
所以我寫(xiě)了這篇文章，我覺(jué)得公司不缺有想法的人练般，而是公司并不善于支持和培養(yǎng)員工的產(chǎn)品思維矗漾。
員工有sense，鼓起勇氣來(lái)對(duì)老大們說(shuō)出自己的想法薄料。說(shuō)唄敞贡，挺好的事情，公司三番五次的說(shuō)要支持微創(chuàng)新和產(chǎn)品sense摄职。結(jié)果老大一句誊役，“你怎么證明你的想法有價(jià)值？”這問(wèn)題本身并沒(méi)有什么錯(cuò)谷市，想法沒(méi)有實(shí)踐出來(lái)之前势木，是沒(méi)價(jià)值的，的確需要通過(guò)實(shí)踐去驗(yàn)證歌懒。可沒(méi)有得到任何資源與肯定之前溯壶，也是很難去實(shí)踐的及皂。那為了證明自己的sense甫男，就只能員工自己去找資源，投入精力去維護(hù)验烧。這是很考驗(yàn)個(gè)人能力的板驳，包括產(chǎn)品思維，溝通能力碍拆，資源搶奪若治，開(kāi)發(fā)能力等。還有更多心態(tài)上面的平衡感混，比如信心端幼，勇氣，堅(jiān)持弧满，反省心婆跑。可諸位庭呜，這是思想多么成熟的人才能夠運(yùn)作起來(lái)的事情滑进。況且如果這名員工只是業(yè)務(wù)線上的員工，每天的工作壓力都很大募谎，想想都身心疲憊扶关，還主動(dòng)攬活？
結(jié)論是什么数冬？結(jié)論是节槐，不成功損傷的是你個(gè)人精力消耗，成功了是公司賺得的集體利益吉执。這是怎樣的精神疯淫，這是多么高尚的個(gè)人英雄主義的社會(huì)主義奉獻(xiàn)精神！說(shuō)白了戳玫，公司希望有更多的人站出來(lái)提出sense熙掺，但公司才不會(huì)給你提供任何的資源。
公司只是等著你自己去證明咕宿，待你成功之后币绩，吞掉你的果實(shí)。
于是沒(méi)人來(lái)提出sense府阀，懶于提出或恐于提出缆镣。于是公司繼續(xù)沉睡，老大們繼續(xù)著急發(fā)脾氣试浙，員工們繼續(xù)逢迎拍馬董瞻，做數(shù)據(jù)，做PPT，小心行事钠糊。
是你沒(méi)sense挟秤，是你想要得到更多的點(diǎn)子，是你在鼓勵(lì)大家多做創(chuàng)新抄伍，多勇于創(chuàng)新艘刚。你卻又在不斷質(zhì)疑別人的sense，要求他們先做出成績(jī)截珍，做好本分攀甚，不亂空想。你不再勇敢岗喉，你變得懦弱秋度。
你缺少的不是產(chǎn)品sense。
你缺少的是忠誠(chéng)沈堡，是安全感静陈。
你缺少的是創(chuàng)業(yè)心態(tài)。
咦诞丽，你的創(chuàng)業(yè)心態(tài)呢鲸拥？
