今天吨些，閨蜜給我打電話搓谆，滿腹委屈。

“今天半年績效考核豪墅。小領導和我是全部門績效最高泉手，可以漲工資。按規(guī)定偶器，大領導需和我談話斩萌，因她有事，讓小領導跟我談”

我納悶：“很好捌梁洹颊郎！”

“哪里好啊霎苗！你知道小領導是怎么說我的嗎姆吭？”

“咋說？”

“這是對你進公司三年多勤勤懇懇的肯定”

“這沒啥啊”

“啥叫沒啥把湔怠内狸？她強調(diào)了半天勤勤懇懇，然后拿我和小A對比厘擂，說雖然小A比較死サ滑愛翹班，但從工作成果上看刽严，比我好”

“那加薪的也是你昂灵，不是小A呀”

“小A去年底就加薪啦。小領導說舞萄，因為她學歷低眨补，入職定的工資低，所以去年底給她漲了工資”

“那你的意思是倒脓，為了一碗水端平渤涌，這次必須給你加。加的時候把还，對你的優(yōu)點只肯定了勤勤懇懇？”

“就是啊吊履！”

“那你覺得呢安皱？”

“哼！沒肯定我的地方多了去了艇炎！我快速學習能力強酌伊！創(chuàng)新力強！樂于助人缀踪！”

“口說無憑居砖，得有實際貢獻”

“說就說，先說快速學習能力驴娃。去年全集團視頻比賽奏候，找了幾個乙方要價都高。是我自學了軟件唇敞，犧牲四個周六日做出來的蔗草！”

“得獎了嗎？”

“得了全集團第一名”

“那很厲害敖帷咒精！”

“今年春天，我建議引入一種不花錢的傳播推廣方式旷档。我們項目引入后模叙，其他項目都跟著學！”

“那很棒靶范咨！”

“每次我們集團考試，小領導都讓我趕緊做完谐区，拍照發(fā)群里湖蜕。這樣大家都能通過了”

“那你還挺不錯的”

“我還很嚴謹。我負責的節(jié)點管控部分宋列，其他項目都罰錢昭抒，就我們項目沒罰過錢”

“呵！牛哇炼杖！”

“是啊灭返，我這么多優(yōu)點，為毛她就只提勤勤懇懇坤邪。好像我這人特蠢熙含，除了埋頭苦干，一點腦子都沒有艇纺，一點優(yōu)點也沒有似的”

“那也未必怎静∮实可能你們小領導是那種不太會表達的人，她覺得勤勤懇懇是最大的優(yōu)點”

“壓根兒不是蚓聘！她后來跟我說腌乡，大領導跟她談話，她主動說自己的問題是太懶夜牡，早上經(jīng)常遲到与纽。說的時候特別開心，特別有成就感”

我嘆了口氣：“那你有沒有請她提出你的問題塘装？”

“有”

“咋說急迂？”

“說我干活不夠取巧。與C部門溝通不足蹦肴。說話方式方法有待提高”

“你覺得她說得對嗎僚碎？”

“有一定的道理。但我把我的優(yōu)點說得只有勤懇冗尤，我覺得在刻意打壓我”

“如果把你放在她的位置上听盖，你覺得怎么說比較好？”

“我會充分肯定下屬的優(yōu)點裂七，說優(yōu)點時不要只反復強調(diào)勤懇皆看。要讓人感覺像個只會拼命干活的大傻子兒一樣”

我雙手雙腳贊同。

可能是小領導氣度小背零，可能是怕閨蜜驕傲腰吟，可能有的領導喜歡打壓下屬。無論怎樣的原因徙瓶，都改變不了一個結果：閨蜜被發(fā)了職場上的好人卡毛雇。

和戀愛中的好人卡一樣，職場上的好人卡表面看似肯定侦镇，實際上深藏陰險而充分地否定灵疮。

好人卡仿佛一杯星冰樂。表面上是厚厚的香甜的喜氣洋洋的奶油壳繁，底下全是冰水震捣。

那一層厚厚的奶油是絕對的敷衍，看著一大堆闹炉，實際上不堪一擊蒿赢。那一堆是：你對我好，你人很好渣触，你脾氣很好羡棵，你很適合結婚，你很靠譜嗅钻，你是一個好男人皂冰。我們可以做朋友店展。

那一大堆不過是在掩蓋底下的冰水。

而那冰水灼擂，則是刺骨的真實：你沒有吸引力壁查，你不帥，你不性感剔应，你窮，我不喜歡你语御。我對你沒有興趣峻贮。我不想跟你牽手，我不想讓你抱应闯，不想讓你親纤控。不想和你在一起。和你在一起呆著很難受碉纺。我嫌棄你船万。我一秒鐘也不想看你。誰要和你做朋友骨田！

無論是職場上的好人卡耿导，還是情場上的好人卡，都指向一個赤裸裸的事實——除了努力和平庸态贤，你沒有什么智力舱呻、思想、特質(zhì)方面的優(yōu)點悠汽。

職場上是勤勤懇懇箱吕；

情場上是對我好、人很好柿冲、脾氣好茬高、靠譜、適合結婚假抄、好男人怎栽。

都在指向也僅僅指向兩個詞：努力，平庸慨亲。

多么悲傷的肯定婚瓜。

與之相反的則是暗藏玄機的否定：不努力，不平庸刑棵。

有個男生跟我說巴刻，他最得意的一句評價來自前女友-雖然你對我一點也不好，你也不是一個好男人蛉签，但我就是忘不了你胡陪。

有個女生跟我說沥寥，她有次聽到幾個室友背后說她壞話，簡直開心死了——XX懶得要死柠座，公主病邑雅，嬌滴滴，班草還天天對她死心塌地妈经，班草真是眼瞎了淮野！

有個前同事跟我說，他領導評價他：XX雖然智商情商不如你吹泡，可比你努力多了骤星。你不能耍小聰明了，得多努力氨啤洞难！

前同事心中竊喜，覺得領導是絕對的知音揭朝，感動萬分队贱。自此開始努力工作，同時他在XX面前總有一種難以自持地優(yōu)越感和居高臨下的悲憫感潭袱。

從心理學上說柱嫌，這些東西的背后，是兩種潛規(guī)則敌卓。

一慎式，所有的人，都希望自己與生俱來的東西得到肯定趟径，而不是外在的東西得到肯定瘪吏。

比如，與其夸一個女人衣服好看蜗巧，不如夸衣服穿她身上才好看掌眠。更高階的夸法是：這衣服不好穿（這么挑人），你卻把它穿得這么好看幕屹±侗或者：一樣的衣服，XX和XX穿著一般望拖，你穿著好驚艷渺尘。

比如，你夸一個女生漂亮说敏，她肯定開心鸥跟。你夸她整容整得好，她估計得揍你。

比如医咨，你夸一個男人有錢枫匾，肯定沒你夸他長得帥、性感拟淮、弟弟大效果好干茉。

二，努力通常約等于一個人笨

如果一個努力的人和一個不努力的人很泊，取得一樣的成果角虫，那么大家會認為不努力的人更聰明、更有能力一些委造。

如果一個努力的人比不努力的人成功一些上遥，大家會很自然地認為，不努力的人只要努力一下争涌，馬上就能趕上、甚至超過努力的人辣恋。

如果一個努力的人比不努力的人差一些亮垫，大家簡直要笑掉大牙：你那么拼都趕不上人家，真是差太遠了伟骨！還是放棄吧饮潦！

所以，不努力在任何情況下都是一個護身符携狭。

盡管當下很推崇努力继蜡，但是通常的句式是：

最可怕的事情不是別人比你聰明，或者比你努力逛腿，而是比你聰明的人還比你努力稀并；

那些比你聰明的人還比你勤奮，你還發(fā)什么呆呢单默！

別人比你聰明不可怕碘举，可怕的是：比你聰明的人，還比你更勤奮搁廓！

看到了嗎引颈？這些話無不隱藏兩層意思：

聰明的人，原本可以不努力不勤奮境蜕；只有笨人蝙场，才需要努力，才需要勤奮粱年；

你需要努力售滤，需要勤奮，才能彌補和別人的差距逼泣。

嗚呼哀哉趴泌！

此處不評論這些觀念正確與否舟舒，只提解決方案：

情場里，被發(fā)好人卡嗜憔，應修煉內(nèi)功——今日你對我愛理不理秃励，他日我讓你高攀不起！

職場里吉捶，被發(fā)好人卡夺鲜，同樣也應修煉內(nèi)功——實力強大了，內(nèi)心自然也跟著強大了呐舔；

實力強大了币励，和小領導說說心里話；

實力強大了珊拼，取小領導而代之食呻；

實力強大了，炒小領導魷魚澎现，擇良木而棲之仅胞。

END

作者：黎沛沛。女剑辫，居北京干旧。景觀設計碩士，英美文學學士妹蔽，房地產(chǎn)策劃師椎眯。寫那么多，就是圖個開心胳岂，僅此编整，而已。