?? ? ? 什么事情都會有第一次，離職也是，平時自己都是法盲囤躁，經(jīng)過離職后慢慢去了解到一些相關的勞動法常識稠肘，離一次職要讓自己的利益最大化福铅。

1:勞動合同自用工之日起一個月內(nèi)需與員工簽訂書面協(xié)議，否則員工可以要求兩倍工資賠償项阴，超過一個月后補簽的話員工可以拒簽滑黔，如果簽了以后離職要勞動仲裁會很不利，公司覺得既然你簽字了就算默認放棄兩倍工資賠償，簽勞動合同之前最好讓公司先蓋章原件略荡，然后員工再簽字留存一份庵佣，并且補簽的日期要簽當日的，證據(jù)要留好汛兜。如果是非勞動者原因?qū)е碌膭趧雨P系轉(zhuǎn)移巴粪，工齡繼承，新公司勞動合同未簽訂期間粥谬，與原公司的勞動合同繼續(xù)生效验毡，且不影響勞動合同履行。

2：如果是公司解雇員工的話帝嗡，可以要求經(jīng)濟補償金晶通，做銷售的一般月平均工資高，若是高于單位工商登記注冊地3倍社會平均工資的話哟玷，則按照3倍社平來賠償狮辽，社平工資可以在統(tǒng)計局官網(wǎng)或者人社局查詢，但是一般在當年下半年才會公布上一年的社平工資巢寡，如果在當年上半年被開除有些單位以上上一年公布的社平工資來算喉脖，隨著經(jīng)濟增長，社平工資通常是一年比一年高的抑月，這就對被解雇員工有些不公平树叽，不過為了盡快得到公司賠償，估計也不在乎那點差額谦絮。確定了賠償基數(shù)后题诵，然后再根據(jù)工作年限來確定N倍賠償，外加一個月離職通知金层皱。這個只有在被公司解雇的情況下才能要求賠償且是不用交稅得性锭。

3：養(yǎng)老社保，試用期也是要購買社保的叫胖，轉(zhuǎn)正后可以要求補上草冈，新員工按起薪當月工資核定，老員工按照本人上年度月平均工資作為繳費基數(shù)瓮增，上下限為：上年度全市職工月平均工資的60%--300%怎棱。個人繳費比例為8%，累計交滿15年退休后就能領取養(yǎng)老金绷跑，多繳多得拳恋。很多公司的繳費基數(shù)都是沒有按照規(guī)定來，離職后可以去社保參保地的社蹦悴龋稽核科投訴未足額繳納（本人身份證诅岩、工資流水用來計算月平均工資讳苦、勞動合同復印件、離職證明）吩谦，社痹眨稽核后會聯(lián)系公司先協(xié)商，然后再下通知書寄給公司式廷，之后稽核人員會將資料反饋到參备琅ぃ科，參被希科下計劃后會強制要求公司拿著資料到社保局辦補繳手續(xù)蝗肪，否則公司將面臨罰款，一旦參比涑茫科下計劃后我們的社保狀態(tài)就變?yōu)榍焚M薛闪，新公司是沒辦法參保進去的，只能等原公司補繳完后才能參保俺陋，或者新公司在參被硌樱科下計劃前就參保進去，那就不影響后續(xù)參保腊状，原公司的補繳流程可以慢慢來诱咏，通常整個流程要兩個月左右。如果是異地公司在本地讓第三方公司代繳的話缴挖，補繳仍是代繳公司補袋狞，否則異地公司補外地的就得涉及異地轉(zhuǎn)入。

4：醫(yī)療補繳：醫(yī)療跟養(yǎng)老是分開的映屋，涉及醫(yī)療補繳的文件：渝人社發(fā)《2013》35號文件第三條補繳標準：對已與用人單位解除苟鸯、終止勞動關系的，按其申請補繳時的上年度原用人單位人均繳費基數(shù)秧荆、規(guī)定的繳費比例和補繳年限計算倔毙，并一次性補繳。所以醫(yī)療跟養(yǎng)老的補繳政策也是不一樣的乙濒，并且醫(yī)療只能補年限，不過個人補繳部分依舊在個人賬戶里面卵蛉，有的人可能覺得不補也無所謂颁股，我覺得這個自己只是補一小部分，公司補大部分傻丝，始終是對自己有利得事情甘有，況且如果是女人還未生小孩得話，醫(yī)療繳得越多葡缰，那么以后生育津貼也會領得更多亏掀。?

5：公積金的繳費基數(shù)同樣為員工上一年度的月平均工資忱反，文件參考公積金住房管理條例。

不過在重慶這邊咨詢的說如果是農(nóng)村戶口滤愕，公司可以自行決定是否為其交温算，意思就是說公司也可以不為其交住房公積金，但是城鎮(zhèn)戶口是強制繳納的间影，說公積金是專為城鎮(zhèn)戶口購房設置的福利政策注竿，額這就有點歧視我們農(nóng)民了吧，上海那邊好像也是魂贬，說農(nóng)村戶口國家沒有強制要求單位交公積金巩割，所以如果你是農(nóng)村戶口，公司如果未給你足額繳納公積金的話那就不強制再要求補繳付燥，只有城鎮(zhèn)戶口才可以宣谈。其中相關文件參考建金管2005-5號文件第一條：

這個“可”字沒有強制性，再有關于2008年上海公積金的繳存基數(shù)2號文件第六條最后一句：單位可以為本單位農(nóng)業(yè)戶口的在職職工繳存住房公積金键科，也是沒有強制性的闻丑，所以公司愛交不交，不過每個城市可能規(guī)定的都不一樣萝嘁，具體可以打電話給當?shù)毓e金中心咨詢熱線多問問梆掸。

5：失業(yè)金，只有被公司解雇且連續(xù)繳納失業(yè)保險一年才能領取牙言，今年由于疫情原因酸钦，可以通過下載掌上12333先行失業(yè)登記，審核通過后再領取咱枉，不過前提是人事在你離職之后失業(yè)登記的時候要登記你是被離職而不是自愿離職才行卑硫，所以如果你真的是被解雇的，那記得提醒人事按照實際情況進行申報蚕断，否則失業(yè)金用人單位進行賠償欢伏，如果人事說已經(jīng)給你在人社局登記為自愿離職了是沒辦法再改的，那要么你去勞動監(jiān)察舉報未按實際情況進行申報失業(yè)金由公司賠付亿乳，通常這個時候態(tài)度要強硬硝拧，不要在乎情面，我最后是讓公司再多交一個月社保葛假，然后再重新給登記為被離職障陶，下個月之后就能領取了，一年可以領取3個月的失業(yè)金聊训，按月領取抱究，金額為當?shù)刈畹凸べY標準80%，今年疫情失業(yè)的人員哪怕是自己離職的带斑，也是可以領取每個月兩百塊的失業(yè)補助金的鼓寺，

當然如果你急于找到下一份工作的話那就可以一直累計到下一次被解雇時再領勋拟，找到下一份工作體現(xiàn)為重新交社保，那沒領完的失業(yè)金自動累計到下一次再領妈候。養(yǎng)老保險是累計交滿15年就行敢靡，醫(yī)保如果斷交次月就不能醫(yī)療報銷了，不過在領取失業(yè)金期間國家會給你繳納醫(yī)保州丹，在這期間生病住院了依然是可以享受報銷的醋安。

6：社保斷交的影響，如果快速找到工作社保就能銜接上墓毒，不過通常我們是沒那么快能找到合適的工作的吓揪，可以選擇在戶口所在地街道社保部門以自由身份繳納養(yǎng)老和醫(yī)療險，因為養(yǎng)老是累計交滿15年就行所计，所以我個人認為斷交是沒多大影響的柠辞，但是醫(yī)療是必須連續(xù)交滿一年以上才能報銷，個人補繳醫(yī)保的話是只能一年一年的交主胧，只有單位才能按月交叭首，斷交的次月就不能享受住院醫(yī)療報銷了，只能說在你醫(yī)弊俣埃卡的錢你是可以去藥房門診刷的焙格，所以如果沒能馬上找到工作那就找第三方公司幫忙代繳吧。