最近部門在招聘旅游編輯的公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)仰剿，因?yàn)槭呛蜆I(yè)務(wù)聯(lián)系比較緊密的職位创淡，所以面試的工作全部由我負(fù)責(zé)。我并非專業(yè)的HR南吮，但經(jīng)歷了幾場(chǎng)面試也引發(fā)了很多思考琳彩。

（注意：這篇文章主要針對(duì)于初入職場(chǎng)或是在工作面試中一直不順利的同學(xué)，如果你已經(jīng)身經(jīng)百戰(zhàn)部凑，或是善于正式場(chǎng)合的溝通交流露乏，相信文中的內(nèi)容你早已知曉，可不必浪費(fèi)時(shí)間涂邀。）

下面就單刀直入瘟仿，談?wù)劽嬖囍凶屓藷o法忍受的一些行為。

1. 不要強(qiáng)行給自己貼標(biāo)簽

上周有位讓我印象很深的面試者A比勉，我照例問：“說說你為什么想做這份工作劳较。“

“我熱愛旅游浩聋」畚希”

我本期待她繼續(xù)說下去，介紹她的旅行經(jīng)歷衣洁，或是旅行給她帶來的觸動(dòng)墓捻，她的聲音卻戛然而止，于是便主動(dòng)引導(dǎo)她：“那你都去過哪些地方坊夫？”

她開始有些扭捏毙替，“也沒有去過什么地方〖＃”

“沒關(guān)系厂画，沒有出國(guó)經(jīng)歷就談?wù)剣?guó)內(nèi)去過的地方】叫希”

“主要都是廣州市內(nèi)的地方袱院。”

我們的面試地點(diǎn)在廣州瞭稼，她是在廣州念書的廣東人忽洛，所以這個(gè)回答讓我很失望。一個(gè)聲稱自己喜歡旅行的人环肘，告訴你她只在自己家門口轉(zhuǎn)悠過欲虚，這讓我有一種被欺騙的感覺。

很明顯悔雹，因?yàn)槲覀冋械氖锹糜尉庉嫹较蚋炊撸珹希望通過給自己貼上愛旅行的標(biāo)簽來迎合我們的需求欣喧，但實(shí)際上卻沒有任何可以真正意義上的旅行經(jīng)歷。

沒有真正旅行過梯找，又和足以談熱愛唆阿？當(dāng)然我很清楚，受限于每個(gè)人的經(jīng)濟(jì)條件和時(shí)間因素锈锤，很多人可能對(duì)旅行充滿向往但還沒有機(jī)會(huì)沒有時(shí)間去嘗試驯鳖，但這種向往不等同于熱愛。

熱愛旅行并不需要以去過的地方的數(shù)量來衡量久免，更多的在于旅行的質(zhì)量和旅行所給一個(gè)人帶來的轉(zhuǎn)變浅辙。之前另外一位面試者在這個(gè)問題上說自己只去過普吉島，然后聯(lián)系普吉島最近的暴風(fēng)雨事件談到了關(guān)于海島旅游安全和出行季節(jié)的一些看法阎姥，我認(rèn)為這就是旅行帶給他的思考摔握。

熱愛旅行是很難衡量的，所以當(dāng)我聽到面試者這個(gè)回答時(shí)丁寄，我需要他用實(shí)際的經(jīng)歷和案例來說明氨淌。我們尋找的是旅游編輯，而不是旅行達(dá)人伊磺，所以熱愛旅行可以說是一項(xiàng)優(yōu)先條件盛正，但不是決定因素。為了博取HR的好感而強(qiáng)行給自己貼企業(yè)或崗位所需要的品質(zhì)或能力的標(biāo)簽屑埋，結(jié)果只會(huì)得不償失豪筝。

2. 避免使用非常不專業(yè)的表達(dá)

有一個(gè)面試者B，今年剛剛大學(xué)畢業(yè)摘能，來面試的時(shí)候還正在一家公司做公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)续崖。

因?yàn)樗€在職，我便問了一個(gè)很尖銳的問題：“你才剛剛在現(xiàn)在的公司工作3個(gè)月不到团搞，是什么讓你想離開呢严望？”

B沒有多想，開始講起了她去A公司上班的緣由：“現(xiàn)在的這份工作是一個(gè)朋友介紹的逻恐，這個(gè)公司才剛開始創(chuàng)業(yè)像吻，當(dāng)時(shí)這個(gè)公司的老板娘正缺人，她就介紹我去了...”

聽到“老板娘”這個(gè)詞复隆，我已經(jīng)不想再繼續(xù)聽下去了拨匆。

面試是一種交流，這種交流會(huì)根據(jù)企業(yè)的氛圍有所不同挽拂，有時(shí)候非常正式惭每，有時(shí)候則比較輕松。但是需要注意的是亏栈，即使在相對(duì)輕松的環(huán)境中台腥，也要盡量規(guī)避表達(dá)上的不規(guī)范宏赘，如果B可以用“創(chuàng)始人”、“CEO”览爵、“主理人”這些詞來代替“老板娘”，檔次絕對(duì)提升不只一個(gè)level镇饮。

另外也要避免過于口語的表達(dá)蜓竹，比如有些面試者會(huì)說“我負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)之類的”、“我們的業(yè)務(wù)是XXX之類的”储藐，這個(gè)“之類的”反正讓我聽了認(rèn)為面試者的語言表達(dá)能力非常一般俱济，面試時(shí)尚且這樣說話，其他更重要的場(chǎng)合下钙勃，能放心讓她和客戶或是業(yè)界同行接觸嗎蛛碌？

3. 面對(duì)明確問題時(shí)不要答非所問

面試者C，因?yàn)樗壳暗穆毼灰彩秦?fù)責(zé)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)辖源，我便問了她一些基本運(yùn)營(yíng)情況蔚携。“說說你現(xiàn)在運(yùn)營(yíng)的公眾號(hào)的一些具體情況克饶，比如粉絲量酝蜒、發(fā)布推文的頻率、營(yíng)銷效果等等矾湃⊥瞿裕”

“我現(xiàn)在的公司一共只有4個(gè)人，推出的插花邀跃、茶藝這些面向的人群都比較高端霉咨，做的困難很大，公眾號(hào)只有我一個(gè)人做拍屑，他們都不會(huì)發(fā)朋友圈幫我宣傳途戒。” “所有的圖片需要我自己找僵驰，他們都不會(huì)提供棺滞。”...

“沒關(guān)系矢渊，你告訴我一個(gè)大概的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)继准，我會(huì)合理評(píng)估“校”

最后在我一再的“逼問”下移必，C終于說出目前他運(yùn)營(yíng)的公眾號(hào)一共是100多粉絲。

我的問題已經(jīng)盡量問的詳細(xì)而具體毡鉴，我期待的首先是一個(gè)簡(jiǎn)短而具體的回答崔泵，有需要可以再根據(jù)具體的情況做一些補(bǔ)充說明秒赤。

因?yàn)榕伦约旱幕卮饹]有優(yōu)勢(shì)而在明確的問題下企圖用答非所問的方式轉(zhuǎn)移HR的注意力，只會(huì)讓HR更加確認(rèn)你在刻意掩飾你的水平憎瘸。在一再的追問下當(dāng)我得到的答案令我大失所望入篮，我可能再不會(huì)給面試者機(jī)會(huì)去解釋，而如果一開始他能正面回答我的問題幌甘，并緊接著就目標(biāo)群體的難度和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量上作出合理的解釋潮售，也許效果不會(huì)那么糟。

4. 切忌以完全批判的角度評(píng)價(jià)ex

這一點(diǎn)其實(shí)是老生常談了锅风，但面試的過程中依然發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題很嚴(yán)重酥诽。

面試者D 目前仍在職。我問道為什么考慮來我們公司工作時(shí)皱埠，她回答“我現(xiàn)在的公司人很少”肮帐、“老板不怎么管這塊業(yè)務(wù)”、“薪資不合理”边器、“其他同事也不會(huì)幫忙”训枢，我沒有打斷她，她說了很多忘巧，無一例外都是對(duì)現(xiàn)公司的“控訴”肮砾。

一個(gè)人想離開現(xiàn)有的環(huán)境，這個(gè)環(huán)境很有可能是存在問題的袋坑，但面試時(shí)的大忌就是把所有的責(zé)任都推到前公司仗处，一味向HR傳達(dá)前公司有多不好。

因?yàn)樗缓媚悴畔雭砦疫@枣宫？請(qǐng)問我是接盤俠嗎婆誓？

它這么不堪，你當(dāng)時(shí)為什么要去也颤？你什么眼光洋幻？

你現(xiàn)在這樣說你曾經(jīng)工作過的地方，就算錄取你翅娶，等你從我這離職了文留，是不是也要再和其他公司這樣評(píng)價(jià)我們？

遇到事情只知道找客觀條件和別人的借口竭沫，自己身上就沒有任何不足嗎燥翅？

5. 不要在自己沒相信之前讓HR相信

還是前面的面試者B，因?yàn)樗嬖嚂r(shí)只在現(xiàn)在的公司工作了三個(gè)月不到蜕提，而且仍在職森书，我便問：“你現(xiàn)在只做了3個(gè)月就在考慮跳槽，那我怎么能保證你能在我們公司做得長(zhǎng)呢？”

其實(shí)我并不是需要她對(duì)燈發(fā)誓給我一個(gè)保證凛膏，在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代杨名，也幾乎沒有工作可以做一輩子，但是工作中的流動(dòng)率仍然是我需要考慮的部分猖毫，尤其公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)台谍，每個(gè)人會(huì)有不同的寫作風(fēng)格，頻繁的更換會(huì)打亂公司運(yùn)營(yíng)的整個(gè)計(jì)劃吁断。問這個(gè)問題其實(shí)也是希望能夠聽聽她對(duì)自己未來的職業(yè)規(guī)劃趁蕊。

B聽了這個(gè)問題，變得很緊張胯府，她捋了捋頭發(fā)介衔，好不容易開口了“該怎么讓你們相信呢恨胚，我離開上一家公司是因?yàn)樗麄兊臉I(yè)務(wù)是我不喜歡的方向骂因，但是我喜歡旅游，所以我相信我可以做下去赃泡『ǎ”

這個(gè)回答，我很想問問她：“你自己相信了嗎升熊？”我想到現(xiàn)在她自己都還沒有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃俄烁，她并不清楚自己究竟喜歡什么，想做什么级野，仍然停留在為了找工作而找工作页屠。

所有的面試者，請(qǐng)你們?cè)谕逗?jiǎn)歷之前蓖柔，對(duì)自己有一個(gè)清晰的定位辰企。退一萬步說，即使是單純?yōu)榱送ㄟ^面試况鸣，也請(qǐng)想一個(gè)能夠自圓其說的理由牢贸，先說服自己，才有可能讓HR相信案渑酢Ｇ彼鳌！懂酱！

6. 不要讓面試官認(rèn)為你就是來學(xué)習(xí)的

今天剛剛面試了E竹习，她從銷售崗位想要換到自媒體運(yùn)營(yíng)的崗位，雖然自己有運(yùn)營(yíng)個(gè)人公眾號(hào)但沒有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)列牺，所以面試過程中多次表達(dá)希望帶著學(xué)習(xí)的態(tài)度來我們公司由驹，在實(shí)踐中促進(jìn)她能力的提升。

E 很誠(chéng)懇，我也很喜歡態(tài)度謙遜蔓榄、有學(xué)習(xí)精神的人并炮。但從企業(yè)的角度出發(fā)，招聘一個(gè)員工首先是希望這個(gè)人可以為公司帶來效益甥郑，在滿足這一點(diǎn)的基礎(chǔ)上才會(huì)幫助員工實(shí)現(xiàn)他們的個(gè)人成長(zhǎng)逃魄。

很多小企業(yè)招聘時(shí)喜歡招聘熟手，就是因?yàn)楦Ｍ麊T工一入職就能為公司提供產(chǎn)出澜搅，只有那些比較機(jī)械伍俘、學(xué)習(xí)成本低的崗位才會(huì)開放給實(shí)習(xí)生和畢業(yè)生。即使是國(guó)際化的大公司相對(duì)看得更遠(yuǎn)，提供完善的培訓(xùn)和晉升體系吩谦，每年大量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生记劈，也是看中這些人身上的潛力，所以愿意為他們提供學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的空間妨退，最終還是需要用實(shí)際工作能力來回報(bào)給公司的。

所以想來學(xué)習(xí)是好的蜕企，但是企業(yè)不是學(xué)校咬荷，不是慈善機(jī)構(gòu)，不是發(fā)工資來培訓(xùn)員工的轻掩。面試中幸乒，提到對(duì)自身成長(zhǎng)的期望時(shí)，也要告訴企業(yè)你能為公司帶來什么唇牧，讓公司明確錄用你的價(jià)值罕扎。

關(guān)于面試我想說

有些人認(rèn)為面試要展現(xiàn)最真實(shí)的自己，有些人認(rèn)為面試是一場(chǎng)偽裝要精心準(zhǔn)備丐重，其實(shí)都太極端了腔召，正如前文所說，面試是一種溝通弥臼，展現(xiàn)和表達(dá)自我是必要的宴咧，要讓企業(yè)知道你與眾多其他面試者的差異所在，但是一定程度的準(zhǔn)備和談吐上的講究也是必要的径缅，面試的這種溝通和朋友之間隨意的閑聊不同掺栅，你需要展現(xiàn)出能夠代表企業(yè)的專業(yè)度。

我個(gè)人認(rèn)為一個(gè)比較合理的組合是：在思想上可以更多的展現(xiàn)自我的獨(dú)特纳猪，這是所謂的“內(nèi)容”氧卧；在言談舉止、服裝儀態(tài)上更多的進(jìn)行刻意的訓(xùn)練和準(zhǔn)備氏堤，這就相當(dāng)于“包裝”沙绝。當(dāng)然每個(gè)公司的文化氛圍不同搏明、每種職業(yè)也有所區(qū)別，具體情況仍需具體對(duì)待闪檬。

最后祝還在面試中的同學(xué)都能順利找到喜歡的工作星著，開啟嶄新的工作和生活！

關(guān)于我

我是 Holiday

Airbnb 簽約作者 / 旅行達(dá)人

專注于小眾玩法和城市探索

善于記錄旅行故事

樂于分享旅行體驗(yàn)

更多精彩分享粗悯，記得關(guān)注↓↓↓

簡(jiǎn)書/ 公眾號(hào) / 微博：假日小姐的奇幻之旅