改變陪毡，打破思維的墻是什么障礙著我們成功，第一不? 不可能不行不要不好意思
培養(yǎng)? 人最大的幸福是成為自己勾扭，員工只是找一個平臺毡琉。感覺對了
價值法則，工資是給你發(fā)的尺借，不是老板不是客戶而是你自己
為什么苦绊起，是因為吃的少
福氣，能受多大氣才能享受多大福氣
不會做不要緊燎斩，今天給你一種觀念虱歪，學，成功的捷徑
反思總結(jié)吸收和消化栅表，人與人的競爭是思維方式的不同笋鄙，成功人士還有共性，學習怪瓶，反思 關(guān)鍵是完成習慣
發(fā)現(xiàn)自己的問題萧落，請教別人，有反饋洗贰，形成自己的系統(tǒng)的東西 不斷發(fā)展就要不斷反思
監(jiān)督找岖，計步器，用習慣監(jiān)督敛滋，沒有養(yǎng)成之前许布，找外界監(jiān)督
哈佛大學教老板學表演
