記者 | 姜菁玲
近日蛋济，人力資源服務(wù)平臺(tái)獵聘對(duì)外發(fā)布《2022未來人才就業(yè)趨勢報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）棍鳖。《報(bào)告》指出瘫俊，人工智能領(lǐng)域近年來招聘需求呈爆發(fā)趨勢鹊杖，從2022年1-4月各行業(yè)中高端人才平均年薪來看，人工智能行業(yè)最高扛芽，為31.04萬元骂蓖，其次是金融行業(yè)27.69萬元、通信行業(yè)27.51萬元川尖、大數(shù)據(jù)行業(yè)25.23萬元登下、IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)23.02萬元。
《報(bào)告》中稱叮喳，從2019年起至2021年的行業(yè)新發(fā)職位同比增長趨勢分析被芳，招聘需求較為旺盛的行業(yè)有生產(chǎn)制造、大數(shù)據(jù)馍悟、能源環(huán)保畔濒、醫(yī)療健康等，而教培锣咒、游戲侵状、金融、房地產(chǎn)等行業(yè)招聘需求出現(xiàn)疲態(tài)毅整。
其中趣兄，受趨于嚴(yán)格的政策持續(xù)影響，游戲行業(yè)2019年招聘需求同比減少了-0.18%悼嫉，2020年增長27.86%艇潭，2021年僅增長5.94%。
此外《報(bào)告》提到，自2017年開始的新一線城市搶人熱潮已顯現(xiàn)成效蹋凝。中高端人才投遞一線城市占比從2017年的45.33%下降到2021年的36.87%鲁纠；而新一線城市的投遞占比則從31.52%上升到2021年的35.03%，2022年1-4月仙粱，這一占比繼續(xù)上升至36%房交，逼近一線城市彻舰，表明新一線城市對(duì)中高端人才的吸引力持續(xù)增強(qiáng)伐割。
越來越多的年輕人正涌向新一線城市∪谢剑《報(bào)告》稱隔心，從不同代際上看，70尚胞、80硬霍、90后求職者投遞一線城市的占比均呈現(xiàn)不同幅度的下降趨勢，其中90后下降幅度最明顯笼裳，從2017年的51.32%下降至2021年的37.31唯卖。同一時(shí)間段，不同代際投遞新一線城市的占比呈現(xiàn)上升趨勢躬柬，其中90后亦最為明顯拜轨，從2017年的30.14%上升至2021年的35.83%。
從不同行業(yè)職場人對(duì)職業(yè)安全感的打分情況來看允青，服務(wù)外包橄碾、消費(fèi)品、房地產(chǎn)颠锉、互聯(lián)網(wǎng)為職業(yè)安全感最低的四大行業(yè)法牲。其中服務(wù)外包行業(yè)職場人職業(yè)安全感最低，得分5.75琼掠；消費(fèi)品行業(yè)得分5.90拒垃，略高于服務(wù)外包行業(yè)；房地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)分別為6.09瓷蛙、6.39悼瓮，分列職業(yè)安全感最低行業(yè)的第三、四位速挑。
當(dāng)前就業(yè)市場環(huán)境下谤牡，92.95%的職場人想通過各種方式增加職業(yè)安全感：62.27%的職場人選擇通過考證；65.91%的人選擇業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)姥宝、充電翅萤；選擇通過沙龍、聚會(huì)等拓展職業(yè)人脈，積累資源的得票率為40.45%套么，位居第三培己；此外，選擇通過考公務(wù)員增加職業(yè)安全感的得票率為28.18%胚泌。
