對(duì)付單位里不干工作、背后搗鼓的人育拨，建議按不同的角色使用不同的方法谨履。
角色一，你是這種人的上司熬丧。
如果這些人嚴(yán)重影響到工作笋粟，完全脫離你的掌控，建議你用一個(gè)百試百靈的析蝴、非澈Σ叮“不厚道”的方法對(duì)付。
為什么說(shuō)這個(gè)方法是“不厚道”闷畸，因?yàn)樵矣H眼見(jiàn)過(guò)好幾個(gè)同事被上司用這種方法逼得自動(dòng)離職尝盼，而這些同事并非“不干工作、喜歡在背后搗鼓的人”佑菩，而是不得上司歡心的人盾沫。具體方法如下：
調(diào)動(dòng)TA的工作崗位，新的工作崗位是TA無(wú)法勝任的殿漠，或找借口降低TA的職位赴精。
一般情況下，TA都不會(huì)接受調(diào)職或降職绞幌。
接下來(lái)蕾哟，不給TA安排工作，開(kāi)部門(mén)會(huì)議不通知TA莲蜘，安排全體人員的工作郵件不發(fā)送給TA渐苏。
TA的工作安排給別的同事做，通知所有相關(guān)客戶(hù)不要再聯(lián)系TA菇夸。
TA可能會(huì)向上申訴琼富，但通常情況下，TA都是申訴無(wú)門(mén)庄新，因?yàn)楦邔又粫?huì)聽(tīng)信TA的上司鞠眉。
這種受到上司冷落的人，同事都不敢靠近TA择诈，生怕受牽連械蹋。孤立無(wú)援的TA，堅(jiān)持對(duì)抗一段時(shí)間后羞芍，只能選擇自動(dòng)離職哗戈。
當(dāng)然，如果這些人翻不起大波浪荷科，則建議你按公司的規(guī)章制度對(duì)付他們：口頭警告唯咬，到書(shū)面警告纱注，再到留崗察看等流程處理。
只有在"厚道""方法不起效的情況下胆胰，且又沒(méi)有理由開(kāi)除這些人時(shí)狞贱，你再用以上這種方法逼TA自動(dòng)離職，也算是"以其人之道還治其人之身"蜀涨。
不過(guò)瞎嬉，如果是愛(ài)崗敬業(yè)的好下屬，即使不得你的歡心厚柳，也希望你能用公平公正的方式地對(duì)待他們氧枣。
角色二，你是這種人的同事别垮。
對(duì)付方法如下：
保持距離便监。
對(duì)于這些人的圈子采取敬而遠(yuǎn)之策略，表面對(duì)他們恭敬有加宰闰，但一定要與他們保持距離茬贵。如果這些人有意在你面前評(píng)判他人簿透，你則要冷眼旁觀(guān)移袍，不參與，不附和老充，不要讓他們牽著你的鼻子走葡盗，最好把話(huà)題岔開(kāi)，如果無(wú)法岔開(kāi)啡浊，則找借口離開(kāi)觅够。
淡然置之
這種人不好好工作，但又不希望看到別人有好的表現(xiàn)巷嚣，所以經(jīng)常對(duì)積極的同事冷嘲熱諷進(jìn)行羞辱和打擊喘先。遇這種情況，要盡量表現(xiàn)出不在意廷粒，保持微笑并幽默應(yīng)對(duì)窘拯，甚至用自嘲的方式自黑。
不過(guò)坝茎，這種人也很會(huì)使用甜言蜜語(yǔ)涤姊，你不要被他們吹捧得飄飄然放松了警惕，對(duì)他們掏心掏肺嗤放，該保留的話(huà)不可向他們透露思喊。
如果你因?yàn)樗麄兌赃^(guò)虧，無(wú)需一直耿耿于懷次酌，就只當(dāng)花錢(qián)買(mǎi)取了一次教訓(xùn)恨课，在遇到同樣的情況下多長(zhǎng)一個(gè)心眼舆乔。
不露鋒芒
若你在工作上取得了成績(jī)，受到上司表?yè)P(yáng)或得到公司嘉獎(jiǎng)庄呈，在他們面前盡量不要喜形于色蜕煌，最好表現(xiàn)出一副若無(wú)其事的樣子，以免招到他們的嫉妒诬留。
堅(jiān)持原則
如果在工作上需與這種人合作斜纪，一定要事先通過(guò)上司與他約定規(guī)則。大家都遵守規(guī)則文兑，凡事公事公辦盒刚，違反原則的事堅(jiān)決不退讓?zhuān)⒁赂业鼐芙^他們提出的無(wú)理要求。
保護(hù)自己
不可讓他們?cè)诠ぷ魃咸舫瞿愕拿÷陶辏３纸湫囊蚩椋S時(shí)保管好重要的工作資料，以免落到他們手里籍铁，對(duì)你造成不利涡上。
正式溝通
若你在工作需與他們有交涉，在交接過(guò)程有任何不確定之處拒名，都要求獲得清晰的解釋?zhuān)?dāng)面簽字交接吩愧，或通過(guò)書(shū)面郵件的方式交接，切記必須將郵件抄送給上司增显。
提升能力
這些不干工作雁佳、喜歡背后搗鼓的人，一旦形成了小圈子同云，則可能會(huì)令到領(lǐng)導(dǎo)也被他們所牽制糖权，他們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)前面搬弄?jiǎng)e人是非，或投領(lǐng)導(dǎo)所好炸站，阿諛?lè)畛行前模€夸大自己的功勞，領(lǐng)導(dǎo)可能因此對(duì)你有不公正的評(píng)核旱易。
所以禁偎，提升自己的能力非常重要，如果你做出的工作成績(jī)有目共睹咒唆，你的上司只會(huì)對(duì)你做出公正的評(píng)核届垫。或者全释，你努力使自己的能力超出他們一大截装处，減少他們陷害你的理由。
除了以上幾種方式，還需切記一條妄迁，如果這種人并沒(méi)有影響到你寝蹈，你只是看不慣他們的所作所為，請(qǐng)千萬(wàn)不要逞一時(shí)英雄登淘，"打抱不平箫老，替天行道"，以免惹到一身不必要的麻煩黔州。
角色三耍鬓，你是這種人的下屬。
要么忍受流妻，要么對(duì)抗牲蜀。
忍受是加入他們的小圈子，但需做好本職工作绅这，不拒絕來(lái)往涣达，不參與討論，不跟風(fēng)搬弄是非证薇。
對(duì)抗是堅(jiān)持原則度苔。堅(jiān)決不加入他們的圈子，對(duì)于工作上的事浑度，如果TA有意刁難寇窑，暫且以忍為主；若實(shí)在忍無(wú)可忍俺泣，則向TA的上司或公司高層尋求幫助疗认，若得不到幫助完残，則只能選擇辭職不干伏钠。
