昨天下班我和我們小區(qū)的一個媽媽閑聊，她說驰后，我生完二胎后肆资，剛上班。一天24小時灶芝，8個小時工作郑原，3個小時照顧家庭，2個小時在路上夜涕，3個小時陪孩子犯犁，2個小時用來吃飯，還能睡6個小時女器。多么希望能夠多一些時間來徹底放松一下酸役，看書學習提升一下，或者是跟老公重溫一下甜蜜的時光呀……可是驾胆，可是涣澡，時間掰來掰去，也只是24小時Ｉヅ怠入桂！時光好不禁用。我說驳阎，我也是抗愁，每天睡覺跟死豬一樣，我老公說我打呼嚕聲完全碾壓飛機的呼嘯聲呵晚。
她說如果光是累那倒還好蜘腌。重返職場后，發(fā)現(xiàn)從品牌部被調(diào)到業(yè)務部劣纲，到處跑業(yè)務的那種逢捺。不僅要陪客戶，經(jīng)常晚點回家癞季，老公拉著個臉劫瞳，去幼兒園接老大總是怨聲載道，婆婆雪上加霜绷柒，鼻子不是鼻子志于，臉不是臉的說好女人就該在家好好照顧家和孩子。兩個人的收入根本就負擔不起房貸加兩個孩子废睦，可是婆婆天天嚷著要孫子伺绽，我老公也跟著起哄，都說幫我分擔，結果生下來他們變著法兒的逼我辭職奈应。
這就是大多數(shù)職場媽媽的現(xiàn)狀澜掩，要工作、要帶娃杖挣、要做家務肩榕，有的還要順路斗小三，真是一地雞毛惩妇。職場媽媽的生存環(huán)境株汉，堪憂！怎么做到歌殃，家庭與工作的兼顧和平衡乔妈？我周圍的很多提到這個問題都很焦慮。
職場確實存在對女性的歧視氓皱。找工作的時候路召，只要你是年輕未婚的女性，用人單位就得防著你了匀泊，首先同樣的條件職位需求优训，男人是首選朵你。前些年各聘，我曾經(jīng)面試過一家地產(chǎn)央企，我都被通知上班了抡医，最后告訴我躲因，公司綜合考慮還是用了一個男的，因為我那時候還沒生孩子忌傻。先給了你一個甜棗吃大脉，然后又無情的給了你一大嘴巴。如果你實在合適水孩，他們也會讓你承諾镰矿，近一兩年無生育打算，否則要你解約或者賠錢俘种。還有很多奇葩公司的規(guī)定讓你沒法懷孕秤标，懷孕要提前申請排號。一旦你懷孕了宙刘，升職苍姜、年終獎、績效獎都與你無關悬包。然后把你調(diào)到閑置部門當你不存在衙猪，可能你的辦公位置還會挨著廁所。更過分的通過各種花招辭退你，你還沒法告他垫释。如果你為生孩子離職了丝格，等你回來，最少也要一年半的時間吧棵譬，你的職業(yè)生涯面臨斷層的危險铁追，對方會懷疑你跟不上節(jié)奏。
再有茫船，即使你已經(jīng)生完了孩子琅束，公司還會考慮你是否會因為孩子小，生病而請假算谈∩鳎總之你跟生孩子沾邊你就很麻煩。所以你不敢懶然眼，生孩子前10天我還在上班艾船，坐月子的時候我還在給公司寫新聞，發(fā)新聞高每。我以前一個領導屿岂，生完孩子7天就上班了。因為工作鲸匿、家庭我們都想要爷怀。
用人單位會說，其實我們也很冤枉啊带欢，一個女人生育就會給公司帶來成本的增加运授，的確，企業(yè)也會面臨很大的用人成本乔煞。我們改變不了制度吁朦，我們只能去家人那里尋求溫暖。
職場媽媽最需要的是家人的理解和支持渡贾。而往往大多數(shù)家庭是事與愿違逗宜，男人以及婆婆總覺得帶娃、做家務就是女人的天職空骚，關鍵是讓女人像男人一樣去戰(zhàn)斗的是誰造成的纺讲？如果男人的錢賺得足夠養(yǎng)家，女人完全可以給自己放個大假休息一段時間府怯，在家專心帶娃刻诊。當然很多的女性不單單是為錢而工作，而是為了價值感牺丙。價值感是最讓一些男人及婆婆們嗤之以鼻的则涯，他們會為女人貼上一個標簽：不安分复局，不務正業(yè)。就像我們小區(qū)的一個婆婆說她兒媳婦的粟判，每個月賺個三瓜二棗的錢亿昏，上班上得還挺上癮，女人最重要的是把孩子養(yǎng)好档礁，把家經(jīng)營好角钩。
誰說女性就不該有自己的工作，不該有自己追求的事情呻澜，不該有人生的價值感递礼？價值感能給我們帶來滿足，能給我們帶來幸福羹幸，單靠家庭給的幸福不足以支撐我們的人生脊髓。再說孩子是兩個人的，不是單方面誰該理所當然的全部承擔栅受，所以一個家需要彼此共同的奉獻和擔當将硝，如果你真的愛你的老婆，就該成全她追求自己工作的權利屏镊，別總問她你少干了什么依疼，而是多問問她你需要什么？我來支持你而芥。
我們很少發(fā)現(xiàn)律罢，其實職場媽媽是有很多優(yōu)勢的，從孕育蔚出、誕生到把一個新生命撫養(yǎng)成人弟翘，這個過程讓媽媽們煥發(fā)出超乎常人的責任感虫腋，有著強烈責任感的媽媽們骄酗，不會像小女生一樣任憑自己的喜好和心情隨意對待工作，更懂得對一份工作負有自己的本分和責任悦冀。帶孩子需要耐心趋翻，教育孩子需要智慧，職場媽媽和上司盒蟆、同事踏烙、客戶相處也不外乎這兩點，媽媽級人物經(jīng)過生活的培訓历等，自然能夠在職場中與人共事愉快讨惩，這也是職場成功的必備素質(zhì)。
生過孩子后的職場媽媽寒屯，成熟穩(wěn)重荐捻，有著特別的親和力黍少，會讓人如沐春風。從一個懵懂的小女生蛻變成一位稱職的母親处面、成熟的女性厂置，磨練出來的超越自我的信心和勇氣，這不是正是企業(yè)最需要的人才嗎魂角？
