今天谜酒，接到單位員工的辭職報告出牧。辭職的原因處中肯的寫著“趁著年輕，想再去北京闖蕩一次”。不禁讓我想起了“2015年紅遍網(wǎng)絡(luò)的”辭職理由-“世界那么大顶伞，我想去看看】觯”
“裸辭”又一次重現(xiàn)江湖脐往？我到是想問問，“世界那么大谒获，看完怎么辦蛤肌？”
“裸辭”是時髦的代名詞壁却。就像是“不掛科的大學(xué)生活不完整”一樣，為了追求職場生涯的完整寻定，為了體驗“裸辭”后的重生感儒洛，很多人在沖動和被刺激下選擇了辭職。就連前程無憂的“2017年第二季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果也顯示狼速，有57%的網(wǎng)友上一次跳槽選擇了裸辭琅锻，選擇騎驢找馬的比例為43%。
然后呢向胡？大多數(shù)人陷入了沉悶的空檔期恼蓬，求職大軍里又增添了一道苦悶的身影。
那么僵芹，“裸辭”是一種自虐還是一種救贖呢处硬？我還是套用股市里的一句話吧“跳槽有風(fēng)險，裸辭需謹(jǐn)慎”拇派。
對于這剛剛離職的同事荷辕，我不想批判對與錯。只想說件豌，對于已經(jīng)有7疮方，8年工作經(jīng)驗的職場老人來說，這樣的選擇絕對不是明智之舉茧彤。本可以有更好的化解方式骡显。
之所以說其不明智，是因為這種灑脫的辭職方式將給自己帶來巨大的心理壓力以及“辭職窮半年曾掂，跨行窮三年”的經(jīng)濟(jì)囧境惫谤。
剛離職時，滿心竊喜珠洗，放空自我溜歪，排解壓抑，生活可以用“倚樓聽風(fēng)雨许蓖，笑看江湖路”來形容痹愚；3個月后仍未找到工作，就會坐立不安蛔糯，愧對家人拯腮，陷入“煙波處處愁”的焦慮情緒之中；超過6個月蚁飒，基本上已達(dá)到心理承受的極限动壤。于是下一份面試只要公司不太離譜，雖然不喜歡淮逻，還是乖乖的心不甘情不愿的去上班琼懊。什么職業(yè)規(guī)劃阁簸，什么偉大前程，通通拋到腦后哼丈。結(jié)果另一段悲情續(xù)集即將上演:謀劃著多久后離職启妹，或者騎驢找馬的工作，然后從頭來過醉旦。
所以對于已選擇裸辭的人饶米，通常而言，離職后3個月以內(nèi)是重新就業(yè)的黃金時期车胡。因此檬输，裸辭需要理性對待，否則就可能成為一場職業(yè)裸奔匈棘。
就我個人建議丧慈，除非你家境夯實，不用考慮經(jīng)濟(jì)壓力主卫；除非你心理素質(zhì)過硬逃默，扛得住待業(yè)的焦慮，否則簇搅，無論你多么討厭你現(xiàn)在的老板完域，多么厭惡你現(xiàn)在的工作，都請你務(wù)必堅持“騎驢找馬”的策略馍资。
在跳槽這件事上，陷入一個“越跳越差”的循環(huán)永遠(yuǎn)比謀求一份理想的工作要容易的多关噪。
那么鸟蟹，怎樣找到一匹好“馬”呢？
（一）分析確認(rèn)需求
搞清楚什么樣的工作適合自己使兔，或者自己適合或擅長做哪類工作建钥。
就算你對自己的職業(yè)生涯還沒有系統(tǒng)的規(guī)劃，那么就從自身的情況出發(fā)虐沥。比如自己希望省下更多通勤的時間熊经，那就請在投遞職位的時候看清楚企業(yè)的具體地址；如果你習(xí)慣了有序的工作流程欲险，就請選擇更為規(guī)范的大企業(yè)就職镐依。總之天试，弄清楚自己的實際情況與需求槐壳，才是邁向理想工作的第一步。
（二）調(diào)整心態(tài)-淡定
跳槽真是一件熬人的事喜每，它不僅需要你投入大量的時間务唐、精力和錢財（面試的交通費雳攘！請假誤工費!如果要是裸辭了積蓄分分鐘秒變負(fù)債），更需要你有強大的心理素質(zhì)來應(yīng)對輪番出現(xiàn)的壞消息：苦等無音訊的焦躁枫笛、努力卻敗北的失望吨灭、和他人對比之后的落差感、恨自己沒有做出正確選擇的懊惱刑巧、對結(jié)果患得患失的搖擺喧兄、以及難以知曉未來的不安全感。這些情緒會隨著求職時間的延長而呈指數(shù)級增長海诲，到了后期繁莹，每一個風(fēng)吹草動都能讓人草木皆兵，不知所措特幔。在這種時候咨演，你最需要的就是一顆淡定的心。
分析引起焦慮的原因蚯斯，是焦慮著本身薄风？還是焦慮著焦慮？
（三）找對求職通道
如果想職位或就職環(huán)境有一個大幅度的躍進(jìn)和提升拍嵌，可以試試走獵頭推薦工作這條路遭赂。
當(dāng)然找獵頭是建立在工作經(jīng)驗豐富（滿五年的）基礎(chǔ)上，才能達(dá)到預(yù)期的效果横辆。
1.如何讓獵頭注意你
加入一些行業(yè)或相關(guān)的群內(nèi)組織撇他，不定時的在群內(nèi)拋出一個工作相關(guān)的話題，并對這一話題做好詳細(xì)的剖析狈蚤，和群內(nèi)的人員進(jìn)行良好的互動和溝通困肩。讓群內(nèi)的有心人注意到自己。
2.怎樣與獵頭溝通脆侮？
如果獵頭運作的這個職位比較重要锌畸、或者企業(yè)的要求比較嚴(yán)苛，那他們就會通過面試或者面談來保證自己推薦的候選人是否符合企業(yè)需求靖避。不管是以上哪種情況潭枣，在和獵頭進(jìn)行溝通的時候，需要謹(jǐn)記一點幻捏，那就是展現(xiàn)真實的自己盆犁。
唯一需要注意的是，請使用條理清晰的語言表達(dá)篡九，既要將事情講的清楚明白蚣抗，也要絕對避免啰嗦或者把話題扯的太開。
3.利用好面談的機(jī)會獲得自己希望探聽到的信息
（1）希望求職者具備的素質(zhì)
（2）面試官的風(fēng)格
（3）工作內(nèi)容
這些內(nèi)容會讓你的面試占據(jù)先機(jī)，有的放矢翰铡，增加被錄用的概率钝域。
（四）完善簡歷
如果沒有那么長的工作經(jīng)驗，無法獲取獵頭的幫助锭魔，只能采取傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道例证，怎么辦呢？
優(yōu)化你的簡歷內(nèi)容迷捧，制作N封簡歷织咧。
為什么要制作N封簡歷呢？為了提高面試邀約的概率漠秋。即使應(yīng)聘同一個崗位笙蒙，因為每家企業(yè)工作的側(cè)重點也有所不同。如果總是用一種標(biāo)準(zhǔn)版本的簡歷庆锦，可能會降低你與要應(yīng)聘崗位的吻合度捅位。
比如說你應(yīng)聘的崗位是銷售助理工作。招聘崗位的任職要求是需要很強的數(shù)據(jù)整理和分析能力搂抒。那么如果你想求得這一崗位的面試機(jī)會艇搀，需要再簡歷中花70%的篇幅占比從各個角度描述以前和數(shù)據(jù)有關(guān)工作經(jīng)驗。
最后求晶，還是建議大家不要輕易的“裸辭”焰雕。不管你是一時興起，還是頭腦發(fā)熱芳杏，還是逞一時之快矩屁。不管你走到哪里，都需要學(xué)會與同事爵赵，與老板吝秕，與團(tuán)隊，與社會適應(yīng)和融合亚再。
如果非要離開郭膛，請預(yù)留一定的準(zhǔn)備金晨抡，別讓你的辭職成為家庭的負(fù)擔(dān)氛悬。
