劉彤分享：
因為疫情原因加入變現(xiàn)學(xué)院惜互。疫情期間實體不行。學(xué)習(xí)了自我介紹琳拭，用生活服務(wù)別人训堆。后期愿意持續(xù)學(xué)習(xí)。落地到生活和工作中白嘁。
沈世英分享：
自己是老板坑鱼。因為體驗了一個項目，感覺不錯絮缅，就主動聯(lián)系參與其中鲁沥。加入變現(xiàn)學(xué)院兩天，讓聽課更專注耕魄。海明教練的排隊成交法吃飯成交法画恰。以及一分鐘自我介紹，很實操落地吸奴，學(xué)習(xí)氛圍濃厚允扇！決定浸泡式學(xué)習(xí)精進自己。
卓靈分享：
負債者身份则奥。讓自己焦慮恐懼考润。由推薦人來到變現(xiàn)學(xué)院。通過打磨读处，說出了自己的卡點糊治。通過梳理，正面直視自己的問題罚舱。攻破心中困難的人俊戳，將迎來新人生。打開卡點馆匿，將獲得重生。
淑涵:
是一名商業(yè)顧問燥滑。開始對自己沒有信心渐北，怕學(xué)習(xí)起不了床。現(xiàn)在铭拧，精神飽滿的每天聽課赃蛛，也受到小伙伴的正向激勵恃锉。生活無論經(jīng)過什么困難，他都只是一道考題呕臂。人生是一場通關(guān)破托，只要通過了，就會遇到更好的自己歧蒋。
善保分享：
3月14日加入變現(xiàn)學(xué)院土砂。痛并快樂著。思路決定出路谜洽。 只有通過不斷的學(xué)習(xí)萝映，才能有更豐富的思路。窮則變阐虚，變則通序臂。才有不斷努力學(xué)習(xí)的念頭，才有與變現(xiàn)學(xué)院的機緣实束，預(yù)知不能成功是懶于改變自己的思路奥秆，或者是根本不想改變自己的思路。想成功必須要找方法咸灿。是問與答的過程构订，當(dāng)沒有達到目標時，就要及時問自己為什么析显？極致做事鲫咽。小事會變成大事。把工作當(dāng)成享受谷异。會樂此不疲分尸。缺什么補什么。極致利他歹嘹。敢于突破是武功心法箩绍。
大熊分享：社群運營官，非暴力踐行者天賦解讀師尺上。走出舒適期材蛛，遇見更好的自己。在高速圈中不能偷懶怎抛。多于牛人鏈接卑吭。人永遠賺不到認知以外的錢。人生的經(jīng)歷要經(jīng)歷生長马绝，收藏豆赏。唯有行動才能破局。煩惱源自太貪。無法自律掷邦，通過他律來行動白胀。一個人走得遠，一群人走的更遠抚岗。
黃有萍分享：
加入變現(xiàn)學(xué)院或杠。感受到濃厚的學(xué)習(xí)范圍。被海明老師的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)成長過程有所觸動宣蔚。如:利用碎片化學(xué)習(xí)向抢。運動。大智者潛伏低調(diào)件已。自己要浸泡式學(xué)習(xí)笋额。
教練分享環(huán)節(jié)：
劉銀良。六項精進負責(zé)人篷扩。Syb創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師兄猩。
心在哪，收獲就在哪鉴未。
介紹篇枢冤。從事教育工作，幫助上萬人提升專業(yè)技能铜秆。目前致力于教育培訓(xùn)領(lǐng)域淹真。學(xué)習(xí)的四個維度學(xué)有所獲，學(xué)有所獲连茧，學(xué)行合一核蘸，學(xué)有專長，學(xué)有變現(xiàn)啸驯。
文化篇:變現(xiàn)學(xué)院的文化客扎，做人的慷慨，利他之心罚斗， 高維的智慧徙鱼。極速的行動，對規(guī)律探求针姿。對新知敏感袱吆。讓財富豐盛。讓夢想升華距淫。贊美要像呼吸一樣的簡單绞绒。感恩贊美，力量無比神奇榕暇。帶領(lǐng)同事处铛，每天贊美對方饲趋，生活甜如蜜。不是你行你才上撤蟆，而是你上你就行，想是問題堂污，做才是答案家肯，復(fù)制遷移項目做到迭代。把困難當(dāng)做紅利盟猖，文化倒逼自己成長讨衣，不斷升級思維，思維一變市場一片式镐。專注思維提升反镇，敢于直面挑戰(zhàn)。
思維篇：一伙人思維娘汞。要躬身入局歹茶，成為一伙人，不要為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)你弦。會焦慮惊豺。主動參與，成為助教禽作，班主任尸昧，主持人等角色。要升維成為組織者旷偿。極致利他思維烹俗，成為生活中的高手。
唯有行動才能破局萍程。
答疑環(huán)節(jié)：
如何在工作中做到幢妄？極致利他又能提升自己。
1.－對領(lǐng)導(dǎo)要懂得感恩尘喝。因為領(lǐng)導(dǎo)是成就我們的貴人磁浇。一個干大事的人，最喜歡的員工朽褪，是最安全最踏實的員工置吓。很多員工不懂得借勢。很多苦干的人缔赠，發(fā)現(xiàn)不如我們的人卻上升衍锚。
2.與同事搞好關(guān)系，了解他們遇到的問題嗤堰，幫助他們戴质。同事之間的競爭關(guān)系。要有大格局。一種是向上告匠，一種是同事戈抄。幫助公司帶新人。復(fù)制公司文化后专。以及銷售流程划鸽。
? ? 一向上看，多去請教領(lǐng)導(dǎo)戚哎，多去感恩裸诽，二是平級看，多去幫助同事型凳，搞好關(guān)系丈冬。
與客戶溝通。用怎樣的方式找到他的需求甘畅？
1.找出行業(yè)中的痛點埂蕊。問出企業(yè)客流，渠道橄浓，團隊的問題粒梦。很多企業(yè)沒有企業(yè)思維。不知道從什么渠道讓客戶增量荸实。自己是否有咨詢百寶箱匀们，有哪些工具適合什么呢？自己對企業(yè) 老板 是否有問問題的能力准给？
2.幫助企業(yè)梳理問題泄朴。要增加自己的功力，要有自己的章法露氮，系統(tǒng)和工具包祖灰。要知道，企業(yè)的痛點畔规。并找到解決的方案局扶。
案例：
以前做直銷。如何對以前的直銷老板說服進入變現(xiàn)學(xué)院叁扫？目前直銷賺錢慢三妈，做好人脈的整合，老板是否來不重要莫绣？團隊如何批量化的復(fù)制畴蒲，如何利用新工具？老板是否有新事物的思維对室？如何讓大家更好的升級社群視頻號模燥？去拓展咖祭，去嘗試新的渠道的建立。市場環(huán)境變了蔫骂，客戶有多樣化的選擇么翰，如何讓客戶接受直銷產(chǎn)品和平臺。想要賺錢必須要升維纠吴！站在老板的方位硬鞍，去思考他內(nèi)心的需求。利他思維戴已，給他一個建議。把一分鐘锅减，三分鐘糖儡，五分鐘的話術(shù)作為閉環(huán)成交。把這個體系做到極致就很牛怔匣。
