本篇文章所述的重點(diǎn)包括如下內(nèi)容：

• 社招與校招面試的區(qū)別
• 第一輪考察知識(shí)點(diǎn)與方向
• 第二輪考察知識(shí)點(diǎn)與方向
• 第三輪/第四輪考察方向
• HRBP面試考察內(nèi)容
• 社招面試小技巧
• 日常學(xué)習(xí)資源分享

社招與校招面試的區(qū)別

我們先來說下校招面試砌些。校招面試主要考察的是大家對(duì)于基礎(chǔ)知識(shí)的理解與掌握芽隆，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法的熟練度葫隙。對(duì)于項(xiàng)目架構(gòu)，業(yè)務(wù)邏輯方面的考察較少驱证。這也就要求我們熟練掌握各個(gè)模塊的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)延窜。

那么社招面試呢？

社招面試考察的部分包括：基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)的掌握抹锄，對(duì)業(yè)務(wù)邏輯（項(xiàng)目）的理解以及對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃等逆瑞。

社招面試中對(duì)于所做項(xiàng)目的考察荠藤，以及根據(jù)項(xiàng)目衍生出去的知識(shí)點(diǎn)是相當(dāng)看重的，可能直接決定面試的成敗获高。

我個(gè)人總結(jié)了下校招和社招的區(qū)別：

• 校招面試看重基礎(chǔ)哈肖，全方位無死角的考察各位的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)，并且一般考察XXX是什么念秧？XXX怎么實(shí)現(xiàn)的淤井？
• 社招面試對(duì)于項(xiàng)目的考察至少占到了一半，2面或者3面會(huì)針對(duì)項(xiàng)目做一個(gè)詳細(xì)的溝通與了解出爹，包括整個(gè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)架構(gòu)庄吼，技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)難點(diǎn)和卡點(diǎn)等；
• 社招面試都是這么考察的严就，XXX是什么？XXX是怎么實(shí)現(xiàn)的器罐？XXX為什么這么實(shí)現(xiàn)梢为？也就是說同一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，比校招多了為什么要這么實(shí)現(xiàn)轰坊？
• 校招的算法可能會(huì)比較難一點(diǎn)铸董，而社招因?yàn)榭粗仨?xiàng)目和技術(shù)的深度，限于時(shí)間肴沫，所以算法考察會(huì)相對(duì)簡單一點(diǎn)粟害。

為什么說社招面試中的XXX為什么這么實(shí)現(xiàn)比較難？

因?yàn)椴遥覀冊(cè)诰W(wǎng)上搜集到的資料中悲幅，絕大多數(shù)都是在介紹XXX是什么？XXX是怎么實(shí)現(xiàn)的站蝠？唯獨(dú)沒有介紹為什么這么實(shí)現(xiàn)汰具，甚至于面試官會(huì)問還有沒有別的實(shí)現(xiàn)方式？或者更好的實(shí)現(xiàn)方式菱魔？

這就導(dǎo)致同一個(gè)知識(shí)點(diǎn)留荔，社招面試的難度可能會(huì)直線上升。并且我們?nèi)粘Ｒ踩狈λ伎祭骄耄矚g背題聚蝶，所以導(dǎo)致社招面試表現(xiàn)不佳。

接下來藻治，我們按照社招面試一二三輪所考察的知識(shí)點(diǎn)來給大家進(jìn)行一個(gè)介紹碘勉。

社招面試：第一輪（生死面）

不知道大家有沒有這種感覺？面試中的第一輪才是真正的生死面栋艳，至少從我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來說恰聘，確實(shí)是這樣的。即使是社招面試，第一輪依然逃不脫我們前面所學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)晴叨。

如果校招面試考察的是這個(gè)知識(shí)點(diǎn)是什么凿宾？怎么實(shí)現(xiàn)的？那么社招面試在大多數(shù)情況下都會(huì)繼續(xù)考察為什么要這么實(shí)現(xiàn)兼蕊？

也就是說初厚，我們?cè)谂？退⒚娼?jīng)的時(shí)候會(huì)覺得孙技，你看這個(gè)社招面經(jīng)的水平好低呀产禾，簡直就是校招水平，都是一些簡單的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)牵啦。我們某些同學(xué)甚至?xí)蛎浹乔椋X得自己對(duì)這些知識(shí)點(diǎn)已經(jīng)熟練掌握啦。

殊不知哈雏，社招面試考察的是為什么這么實(shí)現(xiàn)楞件？這個(gè)問題可不簡單，好多知識(shí)點(diǎn)已經(jīng)爛大街了裳瘪，網(wǎng)上隨便一搜土浸，看看就懂了。但是彭羹，真正分析其為什么這么實(shí)現(xiàn)的深度好文少之又少黄伊。社招主要在考察我們是否對(duì)一些知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行過深入的思考與理解。

接下來派殷，我們來看下一面的具體考察形式和知識(shí)點(diǎn)吧还最。

因?yàn)槭巧缯忻嬖嚕惠喢嬖嚬贂?huì)讓我們選擇一個(gè)自己認(rèn)為最可以體現(xiàn)自己技術(shù)能力的項(xiàng)目進(jìn)行介紹愈腾。在你介紹完項(xiàng)目大概的業(yè)務(wù)邏輯之后憋活，面試官會(huì)讓我們說出該項(xiàng)目中的技術(shù)難點(diǎn)和技術(shù)卡點(diǎn)。（這塊其實(shí)很難很難虱黄，后續(xù)介紹）這塊項(xiàng)目的介紹與提問大概要花費(fèi)15-20min左右悦即。

然后就是基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)三連問，是什么橱乱？怎么實(shí)現(xiàn)的辜梳？為什么要這么實(shí)現(xiàn)？

下邊列出這段時(shí)間筆者遇到的高頻基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)泳叠。(注意啦作瞄！別眼高手低，看著簡單危纫，但是你能扛得住三連問嗎宗挥？)

多線程并發(fā)編程：

• 線程池的構(gòu)造參數(shù)及其含義乌庶，如何確定線程池中線程的個(gè)數(shù)等
• 定時(shí)線程池如何實(shí)現(xiàn)的？
• synchronized契耿，volatile關(guān)鍵字
• 原子性瞒大，可見性與有序性
• 可重入的鎖ReentrantLock
• ThreadLocal的實(shí)現(xiàn)原理
• AQS底層實(shí)現(xiàn)，與ReentrantLock的關(guān)系

JVM知識(shí)點(diǎn)：

• 內(nèi)存區(qū)域劃分
• OOM介紹
• 對(duì)象分配與回收
• CMS和G1垃圾收集器
• 對(duì)象可達(dá)性分析
• 類加載機(jī)制
• JVM調(diào)優(yōu)參數(shù)
• Full GC搪桂，Minor GC
• 對(duì)象的棧上分配（JIT編譯器）

MySQL知識(shí)點(diǎn)：

• MySQL隔離級(jí)別
• 一致性視圖
• 日志模塊：undo log透敌，redo log和binglog
• 索引結(jié)構(gòu)，回表踢械，最左前綴原則
• 間隙鎖酗电，幻讀，MVCC
• SQL優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)

Java基礎(chǔ)：

• NIO的實(shí)現(xiàn)原理
• HashMap内列，HashSet,LinkedHashMap以及ConcurrentHashMap
• hashcode與equals方法的區(qū)別
• RuntimeException Exception Error
• 注解的使用
• 基本數(shù)據(jù)類型
• 五種常見的網(wǎng)絡(luò)IO模型

Spring&MyBatis：

• Spring IOC和AOP的原理
• SpringBoot源碼解讀撵术，啟動(dòng)方式，配置順序等
• SpringMVC和Spring父子容器的關(guān)系
• Spring的事務(wù)實(shí)現(xiàn)方式
• 如何自定義實(shí)現(xiàn)SpringBoot中的starter
• MyBatis中#和$符號(hào)的區(qū)別

網(wǎng)絡(luò)協(xié)議：

• TCP與UDP區(qū)別
• TCP可靠性如何保證
• TCP網(wǎng)絡(luò)包分片與重組
• 三次握手與四次揮手话瞧，狀態(tài)轉(zhuǎn)換
• SSL握手協(xié)議使用的加密算法荷荤，非對(duì)稱加密的缺點(diǎn)
• XSS和CSRF介紹

Redis&Kafka：

• redis實(shí)現(xiàn)分布式鎖
• redis數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)類型
• redis zset實(shí)現(xiàn)延時(shí)隊(duì)列
• 跳表如何維護(hù)
• redis線程模型
• redis的數(shù)據(jù)過期方式
• redis持久化方式
• 緩存雪崩，緩存穿透移稳，緩存擊穿
• Kafka主題，分區(qū)和日志文件的關(guān)系
• Kafka日志壓縮和刪除
• 消息隊(duì)列基本特性

好了会油，一面的基礎(chǔ)知識(shí)考察主要是上邊這些个粱。這個(gè)過程大概20min左右，其實(shí)也問不了幾個(gè)問題翻翩，前提是你回答得還不錯(cuò)都许。

接下來的環(huán)節(jié)屬于“手撕”算法環(huán)節(jié)。

比較幸運(yùn)的是嫂冻，視頻面試期間胶征，各大公司基本采用了牛客的在線視頻面試方式桨仿。所以睛低，我們可以在面試間直接寫入可以運(yùn)行的代碼。社招對(duì)于算法的考察比較基礎(chǔ)吧服傍，

筆者在多家公司的面試中都未曾遇到特別難的算法題目钱雷，這里還是簡單羅列下遇到的算法題目：

• 找出多數(shù)元素（美團(tuán)）
• 最長公共字串 （美團(tuán)）
• 單例模式 （美團(tuán)）
• 快速排序 （阿里）
• 查找鏈表中倒數(shù)第N個(gè)節(jié)點(diǎn) （頭條）
• 合并k個(gè)有序的鏈表 （快手）
• 蓄水池 （快手）
• 自定義實(shí)現(xiàn)parseDouble方法 （快手）
• a+b+c=0 （頭條）
• 二叉樹前序遍歷 （快手）
• 二叉樹按照前序遍歷轉(zhuǎn)換為只有右節(jié)點(diǎn)的樹 （猿輔導(dǎo)）
• 按照之字形遍歷二叉樹 （頭條）
• 保留有序鏈表中的重復(fù)元素，并且只保留一次 （阿里吹零，這個(gè)很有意思罩抗，感興趣的同學(xué)可以實(shí)現(xiàn)下）
  給定一個(gè)有序鏈表，保留鏈表中重復(fù)出現(xiàn)的元素灿椅，并且只保留一次套蒂，如給定鏈表1->1->1->2->3->3->4. 結(jié)果為1->3钞支。請(qǐng)寫出一個(gè)高效的算法
• 使用三個(gè)線程分別打印A，B操刀，C烁挟，按ABC CBA ABC CBA ...的順序進(jìn)行打印 (阿里)

還行，對(duì)于有準(zhǔn)備的各位來說馍刮，這些算法都不太困難信夫。待會(huì)在資源分享段落，樓主將會(huì)分享自己私藏多年的算法學(xué)習(xí)節(jié)奏卡啰，助你備戰(zhàn)面試静稻！

一面總結(jié)：

社招一面（生死面）容易掛的第一個(gè)點(diǎn)，就是剛開始的項(xiàng)目講解的一般匈辱，沒有亮點(diǎn)振湾。項(xiàng)目中的技術(shù)難點(diǎn)和技術(shù)卡點(diǎn)無法表述出來，很容易給面試官一種“這人不行”的感覺亡脸。至于基礎(chǔ)知識(shí)還是得靠我們平時(shí)多想想是什么押搪？怎么實(shí)現(xiàn)？為什么這么實(shí)現(xiàn)浅碾？

簡單總結(jié)一句：講解一個(gè)優(yōu)秀得項(xiàng)目大州，面試就通過了一半。

社招面試：第二輪

一輪面試如果通過得話垂谢，恭喜你厦画，你的面試其實(shí)已經(jīng)通過了一半。因?yàn)橐幻婷嬖嚬僖呀?jīng)在基礎(chǔ)知識(shí)方面對(duì)你進(jìn)行肯定滥朱，二面面試官得提問方向就相對(duì)比較多了根暑。二面面試官得重頭戲還是你對(duì)項(xiàng)目的理解。

本輪面試會(huì)讓你繼續(xù)講解一個(gè)或者多個(gè)項(xiàng)目徙邻，因?yàn)闆]有了基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)的考察“壓力”排嫌。面試官會(huì)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行深入了解，包括其業(yè)務(wù)架構(gòu)缰犁，技術(shù)架構(gòu)與技術(shù)原理等淳地。

大概包括如下的技術(shù)點(diǎn)：

• 項(xiàng)目業(yè)務(wù)架構(gòu)，針對(duì)項(xiàng)目中各個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)展與提問
• 項(xiàng)目技術(shù)架構(gòu)民鼓，技術(shù)架構(gòu)中比如說Thrift的實(shí)現(xiàn)原理薇芝，nginx相關(guān)知識(shí)點(diǎn)等
• 項(xiàng)目中學(xué)到了哪些技術(shù)？或者之前學(xué)到的技術(shù)哪些在項(xiàng)目中可以體現(xiàn)丰嘉？
• 服務(wù)的QPS如何夯到？如何保證服務(wù)高可用性？
• 如何限流饮亏，熔斷和降級(jí)服務(wù)耍贾？
• 服務(wù)的部署方式阅爽，各個(gè)集群數(shù)據(jù)庫的同步方式
• MySQL單表數(shù)據(jù)量多大？索引結(jié)構(gòu)如何荐开？
• 上線新服務(wù)如何進(jìn)行壓測(cè)付翁？
• 內(nèi)存泄露的排查方式？
• 線上接口響應(yīng)超時(shí)的排查思路

當(dāng)然了晃听，在這些比較開放的問題之外百侧，部分面試官依然會(huì)考察一些基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)，這個(gè)看各個(gè)面試官的風(fēng)格了能扒。但是佣渴，二輪面試看重的還是項(xiàng)目技術(shù)架構(gòu)以及你所做的貢獻(xiàn)有哪些。（PS.手撕算法我們都統(tǒng)一在前面介紹了初斑，二輪面試也是需要手撕算法哦）

二面總結(jié)：

二輪面試考察的不僅僅是基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)的掌握辛润，更重要的是實(shí)際的業(yè)務(wù)邏輯能力。如果你可以在回答中表現(xiàn)出自己良好的解決實(shí)際線上故障的能力與水平见秤，并且在實(shí)際的工作中對(duì)一些方向有進(jìn)行過深入的了解砂竖，那么你的面試之路將會(huì)順利許多。

社招面試：第三輪/第四輪

為什么將第三輪/第四輪面試放一起呢鹃答？是因?yàn)橛械墓局挥腥喖夹g(shù)面試乎澄，而個(gè)別公司會(huì)有四輪技術(shù)面試，大同小異吧测摔，我們這里統(tǒng)一進(jìn)行介紹說明三圆。進(jìn)行了最后一輪技術(shù)面試，意味著前面面試官對(duì)你基礎(chǔ)知識(shí)的肯定避咆，你的業(yè)務(wù)邏輯與處理問題的能力也得到了肯定。

本輪面試基本上就是業(yè)務(wù)部門老大在面試修噪，主要考察的方向也比較固定吧查库。主要考察的方向包括：

• 為什么出來看機(jī)會(huì)？
• 原公司團(tuán)隊(duì)的一些基本情況
• 項(xiàng)目的簡單介紹
• 開放性的系統(tǒng)設(shè)計(jì)題目：
  排隊(duì)系統(tǒng)
  點(diǎn)餐系統(tǒng)
  停車場(chǎng)系統(tǒng)
• 未來的職業(yè)規(guī)劃
• 有什么興趣愛好
• 你還有什么想要了解的呢黄琼？

怎么樣呢樊销？是不是感覺比較輕松？所以說脏款，不要害怕Boss面围苫，大老板一般都是很隨和的，不會(huì)刻意去為難大家的撤师，尤其是在前面輪次已經(jīng)進(jìn)行了詳細(xì)的考察之后剂府。

能走到最后，你的各種能力基本得到了肯定剃盾，大Boss喜歡你還來不及呢腺占，怎么會(huì)為難你的淤袜？當(dāng)然了，一些面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)設(shè)計(jì)衰伯，包括各個(gè)模塊的劃分铡羡，數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)我們還是得全面考慮，設(shè)計(jì)出來才行哦意鲸，關(guān)鍵得是思路與設(shè)計(jì)能力烦周。

社招面試：HRBP輪次

恭喜你，如果你已經(jīng)進(jìn)入HRBP輪次得面試怎顾，那么你離正式通過面試就差一小步啦!HRBP面試主要考察候選人得價(jià)值觀和上進(jìn)心吧读慎。主要涉及問題如下：

• 在原公司得哪一段時(shí)間是比較享受的？（注意杆勇，這里要說自己的成長Ｌ翱恰）
• 為什么現(xiàn)在出來看機(jī)會(huì)呢？看什么類型的機(jī)會(huì)蚜退？（提升自己闰靴，挑戰(zhàn)自己等）
• 同事或者朋友之間如何評(píng)價(jià)你？（說自己的優(yōu)點(diǎn)钻注，樂于助人等蚂且，熱心）
• 平時(shí)如何學(xué)習(xí)呢？有沒有什么技巧幅恋？（看書杏死，官網(wǎng)，做項(xiàng)目）
• 你對(duì)我們的業(yè)務(wù)方向有了解嗎捆交？（通過前面面試反問環(huán)節(jié)淑翼，有所了解，大概說下）
• 你的職業(yè)規(guī)劃是什么品追？ （深度和廣度玄括，鉆研某個(gè)放心，沉淀自己肉瓦，尋找感興趣的技術(shù)點(diǎn)等）
• 你的一些優(yōu)點(diǎn)有哪些遭京？（哈哈.jpg）
• 目前還在看哪些機(jī)會(huì)呢？手里還有別的Offer嗎泞莉？(實(shí)話實(shí)說哪雕，多了去了^_)

對(duì)，你沒有看錯(cuò)鲫趁，大概就是這些問題斯嚎，只要我們稍加準(zhǔn)備即可應(yīng)對(duì)HRBP面試。

筆者這邊是沒有遇到HRBP面試淘汰候選人的現(xiàn)象。如果真的遇到了這種情況孝扛，那可能是大家前面的技術(shù)面試表現(xiàn)不夠出色列吼，勉強(qiáng)達(dá)到了可要可不要的分?jǐn)?shù)。這個(gè)時(shí)候苦始，如果出現(xiàn)了更加優(yōu)秀的候選人寞钥，那么即使HRBP面試完成，依然會(huì)進(jìn)行淘汰陌选。所以理郑，我們重點(diǎn)還是要提高技術(shù)能力。

社招面試技巧：

那么社招面試都有哪些技巧呢咨油？我認(rèn)為技巧始終應(yīng)該建立在實(shí)力的基礎(chǔ)上您炉。那么如何擁有實(shí)力呢？分模塊進(jìn)行梳理總結(jié)知識(shí)點(diǎn)役电，在日常的學(xué)習(xí)工作中赚爵，對(duì)各個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行不斷的豐富與補(bǔ)充。

什么法瑟？你沒有時(shí)間進(jìn)行總結(jié)冀膝？沒關(guān)系，待會(huì)我會(huì)有干貨資源分享霎挟，大家只需要在此基礎(chǔ)上進(jìn)行差缺補(bǔ)漏即可窝剖。

在擁有了一定的實(shí)力之后，我們?cè)撊绾握嬲龖?yīng)對(duì)面試酥夭？這里說幾個(gè)小技巧（建議）吧赐纱。

（1）在面試之前，你需要系統(tǒng)的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)（畢竟一輪面試才是生死面）熬北。

（2）在面試之前疙描，你還需要準(zhǔn)備一套自我介紹說辭，深度挖掘項(xiàng)目中的技術(shù)難點(diǎn)和卡點(diǎn)讶隐。

（3）面試過程中淫痰，如果之前沒有接觸或者研究過，可以直接說整份，“抱歉，我沒有研究這塊”籽孙，切忌不懂裝懂烈评，胡說八道，影響面試表現(xiàn)犯建。

（4）每輪面試的反問環(huán)節(jié)讲冠，我們可以讓面試官對(duì)該部門的業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行介紹。

（5）面試結(jié)束后适瓦，及時(shí)寫下面經(jīng)竿开，尤其是面試中回答錯(cuò)誤或者一些知識(shí)盲點(diǎn)谱仪。查缺補(bǔ)漏，每一輪面試都會(huì)有所收獲否彩。

PS.再說一個(gè)特別特別重要的地方疯攒，做一份高質(zhì)量的簡歷。

容我說句臟話吧列荔，有些同學(xué)呀敬尺，本身學(xué)歷背景就差，還特么的做了一份垃圾簡歷砂吞，你覺得大廠會(huì)給你面試機(jī)會(huì)嗎？大廠也是有尊嚴(yán)的好不好？簡歷都做不好，你還面啥試？請(qǐng)不要浪費(fèi)內(nèi)推人和HR小姐姐的時(shí)間了好不好？

這里再說個(gè)點(diǎn)瓶佳，在反問環(huán)節(jié)中，如果面試官很有耐心的給你介紹部門情況和業(yè)務(wù)邏輯方向，恭喜你，這輪面試大概率是通過啦鸯匹，好好準(zhǔn)備下一輪次面試吧臂容。反之，一句話介紹業(yè)務(wù)情況，那么你大概率是涼涼了凌净，好好復(fù)盤面試斩芭，準(zhǔn)備其他公司面試吧挤土。

對(duì)了，說了這么多咖杂。怎么能忘記內(nèi)推呢庆寺？快手內(nèi)推！

校招/實(shí)習(xí)內(nèi)推：https://campus.kuaishou.cn/recruit/campus/e/#/campus/share/job-list/TQjo1SCv%2Fnh8OweMLqMlnQ%3D%3D

直接從這里投遞即可翰苫，這就是內(nèi)推，可以看到內(nèi)推進(jìn)度哈～

這次的社招面試，筆者也算身經(jīng)百戰(zhàn)奏窑，真正擁有了社招面試經(jīng)歷导披，并且取得了不錯(cuò)的戰(zhàn)果，以此可以給大家進(jìn)行更好的分享埃唯，這篇文章大概就說完了撩匕，不知道大家有沒有一點(diǎn)收獲呢？

文源網(wǎng)絡(luò)墨叛，僅供學(xué)習(xí)之用止毕，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除漠趁。

我將面試題和答案都整理成了PDF文檔扁凛，還有一套學(xué)習(xí)資料，涵蓋Java虛擬機(jī)闯传、spring框架谨朝、Java線程、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)甥绿、設(shè)計(jì)模式等等字币，但不僅限于此。

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