前幾天一個(gè)朋友發(fā)送了一篇關(guān)于理財(cái)?shù)奈恼聠?wèn)我意見(jiàn)擎淤，然后簡(jiǎn)書這兩天就總是推薦理財(cái)相關(guān)文章給我了。每一篇標(biāo)題都很吸引人嘴拢，有些是理財(cái)感悟席吴，更多的是理財(cái)軟文。

軟文的共同套路是月薪都是幾千姑曙，學(xué)習(xí)理財(cái)以后存款多少迈倍，最終目的是走向財(cái)富自由。例如，月薪幾千焕梅，怎么通過(guò)理財(cái)存到幾萬(wàn)卦洽？

作為一名金融相關(guān)的從業(yè)人員，我很認(rèn)真的思考了一下怎么通向財(cái)富自由之路该窗，但自己都沒(méi)有實(shí)現(xiàn)蚤霞，怎么去教人昧绣？即使自己實(shí)現(xiàn)了，又憑什么教別人去實(shí)現(xiàn)夜畴？財(cái)富自由啊，不用干活就有源源不斷的被動(dòng)收入贪绘，就因?yàn)槟憬涣藥浊K的學(xué)費(fèi)？有這能力我還不如復(fù)制這個(gè)套路不斷擴(kuò)充自己的財(cái)富发绢，還會(huì)看的上這幾千塊垄琐？

并且通往財(cái)富自由根本沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案狸窘，我以收入作為分類坯认，談一下我的看法。

那些家里有礦的就別來(lái)湊熱鬧了牛哺，工資收入對(duì)這些人來(lái)說(shuō)只是賺一份零花錢引润。

還有創(chuàng)業(yè)的，九死一生淳附，活下來(lái)的我都敬佩是一條漢子！

一是5000月以下收入别凹。

這是本科畢業(yè)生的平均薪酬炉菲，這個(gè)收入群體，如果是大學(xué)剛剛畢業(yè)拍霜，就按照大學(xué)時(shí)候的生活水平去生活就對(duì)了沉御。剔除衣食住行的必要開(kāi)支，沒(méi)有單位的社保記得自己買伐谈，這是你可以買到的最優(yōu)惠的保險(xiǎn)试疙，享用終生。然后好好考自己公司對(duì)口的證履澳，或者磨煉對(duì)應(yīng)技能怀跛，不要怕把錢花在這里。

剩下的忠蝗，別老想著理財(cái)理出財(cái)富自由漓拾，別老夢(mèng)想著仗劍走天涯。除非可靠的人帶著你去做某一行業(yè)速种，不然就好好工作低千，磨煉技能。

特別是那些想要趁著年輕出去走一走的闸餐，以為可以通過(guò)拍照寫文章賺錢，拍照都還要會(huì)攝影近上、會(huì)ps拂铡、會(huì)寫文案感帅、會(huì)運(yùn)營(yíng)管理個(gè)人主頁(yè)等等，多少旅游博主是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在運(yùn)作的岖是，你一個(gè)人能夠干的過(guò)一個(gè)團(tuán)隊(duì)实苞？

還有就是，如果是大學(xué)畢業(yè)生聪轿，畢業(yè)生是這個(gè)大學(xué)賦予你最好的優(yōu)質(zhì)資源了猾浦，大的平臺(tái)都喜歡自己培養(yǎng)員工金赦，剔除畢業(yè)生的身份，再想進(jìn)去大平臺(tái)難如登天外莲。小平臺(tái)或者小團(tuán)隊(duì)當(dāng)然也有優(yōu)秀的兔朦，前提是你有這個(gè)能力識(shí)別磨确，不然說(shuō)白了就是賭運(yùn)氣而已。

二是1萬(wàn)左右收入的摆舟。

好了，到了這里媳瞪，恭喜你照宝，已經(jīng)超越一線城市平均水平了。以廣州為例兢仰，2018年平均工資收入8218元剂碴，不用拉低平均水平了忆矛。

這個(gè)工資水平，只要你踏踏實(shí)實(shí)在同一個(gè)行業(yè)工作三四年洽议，不要秀情商下限瞳腌，基本都可以達(dá)到。

到了這里嫂侍，有條件就買個(gè)房子儿捧，沒(méi)有條件就好好存錢，安心把錢存進(jìn)銀行買個(gè)理財(cái)挑宠，網(wǎng)上那些P2P別碰菲盾，別只看到收益看不到風(fēng)險(xiǎn)。

三是1萬(wàn)到5萬(wàn)各淀。

到了這里懒鉴，行業(yè)差異、平臺(tái)差異以及個(gè)人差異就出來(lái)了碎浇，再次強(qiáng)調(diào)临谱，這里講的是普遍，別拿特例當(dāng)普遍奴璃。這里是80%以上人的終點(diǎn)了悉默。

首先是行業(yè)差異苟穆。平均工資排名前列的互聯(lián)網(wǎng)抄课、金融行業(yè)唱星，以及基本在底端的制造業(yè)。是造就了超過(guò)1萬(wàn)月薪以后差距的主要原因跟磨。能夠達(dá)到這個(gè)水平间聊，很多時(shí)候是行業(yè)造就的，不是個(gè)人造就的抵拘。

其次是平臺(tái)差異哎榴。平臺(tái)的差異決定了穩(wěn)定性的差異。前面強(qiáng)調(diào)了平臺(tái)的重要性仑濒，特別是大平臺(tái)叹话，喜歡培養(yǎng)新人，只要人不愚笨墩瞳，辭退的概率驼壶、薪酬福利、人文關(guān)系喉酌、倒閉概率都會(huì)強(qiáng)于小平臺(tái)热凹。別扯什么小公司能夠鍛煉人，除非你就是想準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)的泪电，否則同一行業(yè)里面般妙，大平臺(tái)能夠接觸的資源遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于小平臺(tái)。

最后才是個(gè)人差異相速。個(gè)人差異決定了你在這個(gè)行業(yè)的能力水平碟渺、人脈關(guān)系、專業(yè)能力突诬，是否能夠成為這個(gè)行業(yè)或者專業(yè)的專家苫拍，是否能夠先于別人晉升。天賦秉異的旺隙，才有可能逆天改命绒极，普通人還是老老實(shí)實(shí)做事。

四是5萬(wàn)到20萬(wàn)蔬捷。

到了這個(gè)層次垄提，某些高薪行業(yè)中層管理者依然可以達(dá)到這個(gè)水平，但對(duì)于大部分企業(yè)周拐，已經(jīng)是公司頂層高管铡俐。不管是靠家族關(guān)系還是個(gè)人能力上位，都至少是人精了妥粟，打工走到這里高蜂，基本達(dá)到了天花板。到了這一層次的罕容，很多不是靠努力就可以上去了备恤。

再往上，雖然也接觸過(guò)锦秒，但更多是時(shí)事造就英雄露泊，學(xué)不來(lái)也學(xué)不得。能夠突破這個(gè)層次的旅择，也根本不會(huì)有空來(lái)這里回答問(wèn)題惭笑。

所以，財(cái)富哪有什么簡(jiǎn)單的自由之路生真。