1淘菩、讀的什么書：
《麥肯錫工作法》
2遵班、閱讀有效時(shí)間：
兩個(gè)小時(shí)
3、閱讀中遇到了什么困難：
閱讀易潮改，消化不易狭郑，運(yùn)用更不易。
4汇在、閱讀有什么收獲：
一翰萨，積極心態(tài)
在麥肯錫里，經(jīng)掣庋常可以聽到”PMA是最重要的“一一保持積極心態(tài)亩鬼。
二殖告，專業(yè)人士應(yīng)該“盡善盡美地工作”
麥肯錫的工作原則是：要么繼續(xù)創(chuàng)造價(jià)值，要么離開雳锋。
任何工作都是這樣黄绩，原因在于如果無法持續(xù)創(chuàng)造出能夠令人滿意的價(jià)值，就將被迫退出競爭玷过。倘若一開始便能在任何時(shí)候都盡善盡美地工作爽丹，一直積極應(yīng)對，那最終也不會(huì)因缺乏競爭力而被迫退出冶匹。
只要意識到這一點(diǎn)习劫，工作績效必然會(huì)大幅提升，因此要積極對待工作嚼隘，創(chuàng)造出你的價(jià)值。
三袒餐，成為獨(dú)一無二的行家
展現(xiàn)給他人的成果必須首先得到自己的認(rèn)可飞蛹，決定自己工作質(zhì)量的是自己，這是一種“行家氣質(zhì)”灸眼。
所謂“行家”卧檐，指的是這樣一類人：與之交談時(shí)，對方能夠從不同于自己的視角出發(fā)焰宣，提出許多妙趣橫生的想法霉囚。
他們在面對工作時(shí)，嚴(yán)于律己匕积，堅(jiān)持信念盈罐，竭盡全力，努力高質(zhì)量地完成工作闪唆。尤其是他們不怎么喜歡自我標(biāo)榜盅粪，認(rèn)為他人對自己的評價(jià)完全取決于工作結(jié)果。
從積極意義上講悄蕾，與留意公司內(nèi)部人事關(guān)系或者同事之間的競爭相比票顾，麥肯錫人更加重視如何才能創(chuàng)造出更高、更有益的價(jià)值帆调。
5奠骄、明天打算怎么做：
對待工作要用積極的態(tài)度，無論你是抱著拖沓還是主動(dòng)的番刊，事情都是要由人去做的含鳞，不管喜歡還是不喜歡，要先在工作中創(chuàng)造價(jià)值撵枢，用自己的工作能力來證明自己的價(jià)值民晒，是對自己負(fù)責(zé)精居，也是對現(xiàn)在的、下一個(gè)工作的公司負(fù)責(zé)潜必，“騎馬找馬”才是最好的方式靴姿。
