1：其實(shí)有時(shí)候人就像廟里的佛氢橙，當(dāng)被人百求不應(yīng)時(shí)叫搁，其實(shí)他只是一堆土甩鳄！
2：品質(zhì)生活源于追求逞度。
3：學(xué)歷本身是沒有任何意義的，我們沒有必要花費(fèi)精力去彌補(bǔ)我們?cè)e(cuò)過的學(xué)歷娩贷。但我們一定有必要花費(fèi)精力去彌補(bǔ)學(xué)歷背后的東西：人生觀第晰、價(jià)值觀以及看待問題的深度和思維等。
4：我認(rèn)為營(yíng)銷這個(gè)行業(yè)是：窮人的收容所彬祖，富人的發(fā)源地茁瘦！因?yàn)樗娜胄虚T檻很低，成功沒有上線储笑。
5：我認(rèn)為：一代人成為朋友可能是因?yàn)槔嫣鹑郏欢顺蔀榕笥芽赡苁且驗(yàn)橛亚椋蝗顺蔀榕笥涯潜闶且驗(yàn)橛H情了吧突倍！我常給朋友說我們相交的目的便是三代之后成為世交腔稀，否則不可為之交友。有生之年多幾個(gè)世交好友那便是人生最快樂的事了羽历。
6：從事管理的我想我們要明白：頭銜是公司可以封的焊虏，兄弟卻需要靠自己“掙”的。公司可以給了你頭銜卻給不了你兄弟秕磷。
7：探尋生活的本質(zhì)诵闭，我想答案一定很多。我想我給的答案是：人生的真諦在于：斯人飲水冷暖自知澎嚣！
8:進(jìn)步是成長(zhǎng)疏尿、發(fā)展、提高的代名詞易桃；學(xué)習(xí)是進(jìn)步的唯一的捷徑褥琐。世界很多東西可以被外界阻礙，但是學(xué)習(xí)是絕不受外界阻礙的晤郑。因?yàn)闆]有人可以阻礙你去看書敌呈；沒有人可以阻礙你去傾聽別人的談話；沒有人可以阻礙你去觀察生活獲得真理造寝。
9：生活的本質(zhì)在于家庭磕洪；事業(yè)是我們照顧家庭的途徑和工具。所以我們正確對(duì)待事業(yè)與家庭間的糾紛關(guān)系匹舞，這樣我們才能更好地生活褐鸥！
10:再理智的人一旦陷入愛情也會(huì)失去理智线脚，所以當(dāng)你愛上一個(gè)人時(shí)你難免會(huì)失去理智赐稽，從而智商變得很低叫榕！
11：人生歷程就是像是開車！起步時(shí)要迅速穩(wěn)健但是又不能耗油過多姊舵；過程中的關(guān)鍵在于換擋晰绎，換擋一定要及時(shí)準(zhǔn)確恰到好處。換擋過慢括丁，無(wú)法產(chǎn)生質(zhì)的變化荞下，速度提升就會(huì)過慢，并且會(huì)增加耗油量史飞，如果換擋過快尖昏，就會(huì)違背當(dāng)前車速的客觀條件，就會(huì)導(dǎo)致車體拖檔震動(dòng)构资，解決的辦法只有：重新切回原來(lái)的檔位或者踩油門加油抽诉，否則就是死機(jī)。最關(guān)鍵的就是停車了吐绵，如果汽車沒有剎車系統(tǒng)迹淌，車子跑起來(lái)就無(wú)法停車，那么這輛車的危險(xiǎn)系數(shù)就可想而知己单。
12:當(dāng)我們付出的和別人一樣多唉窃，忍受的和別人一樣多，如果結(jié)果卻比別人好纹笼，那么天理何在纹份？人道何在？所以天理和人道就是：要想結(jié)果比別人好就要付出的比別人多允乐，忍受的別人多矮嫉。
13：想什么就會(huì)有什么的邏輯理論就是：思想支配行動(dòng)、行動(dòng)產(chǎn)生結(jié)果牍疏、結(jié)果積累現(xiàn)狀蠢笋！所以思想才是導(dǎo)致現(xiàn)狀的核心。
14：我們改變我們自己是件很簡(jiǎn)單的事,因?yàn)樗晌覀冏约簺Q定鳞陨。卻又很難因?yàn)槲覀兏淖兊氖俏覀冏约翰皇莿e人昨寞，有些事要求別人做可能會(huì)很容易因?yàn)槲覀兛梢杂檬稚系臋?quán)力、金錢以及別人對(duì)我們的信任厦滤。要求自己做卻很難援岩，因?yàn)槟鞘莾蓚€(gè)自我的斗爭(zhēng)，權(quán)力和金錢是一樣的掏导，自己對(duì)自己的信任或許不及別人享怀。
15：用國(guó)學(xué)大師曾仕強(qiáng)的話來(lái)說：人的一生有三個(gè)階段：出生時(shí)的有口難言，死去時(shí)的不了了之以及生與死之間的自我改造趟咆。那么中間的自我改造過程就是學(xué)習(xí)的過程添瓷。如果大家不學(xué)習(xí)人生的三個(gè)階段中自我改造階段就沒有梅屉，那么我們的人生就只剩下生和死了，那我們的人生還有何意義鳞贷？
16：成功等于態(tài)度加技巧坯汤。技巧是我們一定可以用時(shí)間追趕上別人的，因?yàn)榧记墒且欢梢詫W(xué)的會(huì)并且一定可以學(xué)的完的搀愧；態(tài)度只能受別人影響惰聂，真正改變能否在于自己。所以咱筛，大家說成功是否是不是在于我們自己搓幌。
17：有句話叫：榮辱不驚乃真賢士。這句話我們要從兩方面來(lái)理解迅箩。第一：我們要做榮辱不驚的人因?yàn)檫@樣我們才是賢能之人鼻种。第二：我們要用榮辱不驚的，因?yàn)樗麄兪琴t能之士沙热。做到第二點(diǎn)要比做到第一點(diǎn)要難叉钥，因?yàn)樽龅降诙c(diǎn)的是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)被阿應(yīng)奉承的所蒙蔽篙贸，淡忘了這些榮辱不驚的真賢士投队。
18:一個(gè)人又或是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，他的核心力量是：個(gè)人及團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人的自我思考問題的能力以及自我解決問題的能力爵川。
19：我們要學(xué)會(huì)：在經(jīng)歷中總結(jié)問題敷鸦，用自我的思考去解決我們之前未曾遇到的問題。這樣我們的人生之路就會(huì)的走的順一點(diǎn)寝贡。
20：在管理中：管理者就像花盤扒披，被管理者就像是花盤中的植物。植物在長(zhǎng)圃泡，花盤不同步變大碟案，那么花盤中的植物有兩個(gè)命運(yùn)：其一：從這個(gè)花盤移走，換一個(gè)大一點(diǎn)的花盤繼續(xù)成長(zhǎng)颇蜡。其二：還在這個(gè)花盤中成長(zhǎng)价说，結(jié)果就會(huì)越來(lái)越萎靡，枯萎风秤、最后死去鳖目。所以作為管理者我們不要忽視時(shí)間的流逝，從而忘記了自我的成長(zhǎng)缤弦。否則你會(huì)讓花盤中的植物枯萎领迈。
21：我們經(jīng)常聽到一句：只讓牛擠奶不給牛吃草。在管理中，很多人認(rèn)為草只是薪酬而已狸捅。其實(shí)草除了包括薪酬之外還有我們給員工的個(gè)人空間兵迅，對(duì)員工的信任、給員工的權(quán)力下放以及允許員工犯錯(cuò)的“機(jī)會(huì)”薪贫。
待續(xù)。刻恭。瞧省。。鳍贾。鞍匾。
