——中國企業(yè)組織的三個階層
高階——領(lǐng)導? ? （領(lǐng)導重人性面）
中層——管理? ? ?（管理重制度面）
低層——作業(yè)? ? ? （作業(yè)重技術(shù)面）
——領(lǐng)導比管理重要被丧，因為人性化比法制化更有效。
——制度只能管好人群井，管不了壞人。
——領(lǐng)導比較柔性备图，制度比較剛性愉镰。
——領(lǐng)導藝術(shù)，制度科學髓窜。
——領(lǐng)導把他看成是管理的一部分，就會形成過度管理欺殿，以至于缺乏領(lǐng)導寄纵。
——企業(yè)管理有六大領(lǐng)域：1.管理? 2.組織? 3.領(lǐng)導? 4.作業(yè)? 5.研發(fā)? 6.學習
——制度化的管理不是好的管理。
——成功永遠是忍耐很多的人脖苏。
——會喝酒的人是讓別人喝醉程拭，自己保持不醉，這個才是會喝酒的人棍潘。
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