? ? ? ? 以人為本的理念:重視團隊的每一個成員板熊，觀察了解員工的需求給予幫助无畔。
組織協(xié)調(diào)能力:在團隊中要有組織能力派哲，互動分享的過程才是真正的收獲。
掌控全局的能力:管理者有能力才能帶動團隊诸衔，不是每一個人都能承擔 責任，而承擔責任必須有足夠的魄力颇玷。
民主決策能力:不要總想著自己說了算笨农，懂得運用民主決策能力比民主決策意識更有效。
強有力的執(zhí)行力:核心能力在于領導的引導力帖渠，只有自身帶動團隊才重視執(zhí)行力谒亦。
開放的思想心態(tài):把周圍環(huán)境的優(yōu)勢劣勢拿來分析改善，并且注重聆聽建議阿弃。
不斷創(chuàng)新的理念:創(chuàng)新是工作發(fā)展最直接的需求诊霹，首先領導者要不斷的實踐提升自己。
內(nèi)心足夠強大:委屈成就格局渣淳，不外乎別人的攻擊力脾还，接受對方給出的建議，不因小事而排斥反擊對方入愧。
