? ? ? ? 進(jìn)去本部已近半年，半年來(lái)津畸，我主要負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用預(yù)算管理和項(xiàng)目預(yù)算全過(guò)程管理振定，作為主要人員組織開(kāi)展公司提質(zhì)增效專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，承擔(dān)部門(mén)專(zhuān)業(yè)匯報(bào)肉拓、工作總結(jié)等材料撰寫(xiě)工作后频，在提質(zhì)增效、成本預(yù)算安排等公司關(guān)注的大事要事上也貢獻(xiàn)了一些力量暖途，總結(jié)了些許心得卑惜，現(xiàn)將具體內(nèi)容匯報(bào)如下：
? ? ? ? 關(guān)于提質(zhì)增效，今年以來(lái)驻售，公司面臨了嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)露久，作為牽頭部門(mén)，我們組織開(kāi)展提質(zhì)增效專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)欺栗，我作為負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的主要人員經(jīng)歷了該行動(dòng)的全過(guò)程毫痕，雖然很累很辛苦，但也取得了一些成績(jī)迟几，展現(xiàn)了一些亮點(diǎn)消请，于公于私都大有裨益。
? ? ? ? 說(shuō)實(shí)話(huà)类腮，在前三個(gè)月真的非常辛苦臊泰，完全依靠意志力在支撐，毫不夸張地說(shuō)蚜枢，如果我不是新來(lái)的缸逃，我覺(jué)得自己很難堅(jiān)持到最后。從方案制定開(kāi)始厂抽，我們基本是“5+2”“白+黑”的節(jié)奏需频，我主筆撰寫(xiě)了《資源統(tǒng)籌、資金運(yùn)作節(jié)支子方案》修肠，參與組織召開(kāi)了細(xì)化任務(wù)會(huì)和深化推進(jìn)會(huì)贺辰，參與起草公司領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)材料4份，主筆撰寫(xiě)會(huì)議主持詞及部門(mén)發(fā)言材料4份，協(xié)同人資部制定印發(fā)《國(guó)網(wǎng)寧夏電力有限公司提質(zhì)增效激勵(lì)約束專(zhuān)項(xiàng)考核方案》饲化，每月向公司總經(jīng)理辦公會(huì)專(zhuān)題匯報(bào)莽鸭，主筆上會(huì)材料3份，按月組織召開(kāi)工作例會(huì)吃靠，主筆撰寫(xiě)會(huì)議發(fā)言4份硫眨，編印月度工作簡(jiǎn)報(bào)5期，現(xiàn)在想來(lái)輕車(chē)熟路巢块，但當(dāng)時(shí)也經(jīng)歷一番寒徹骨礁阁。
? ? ? ? 雖然辛苦，也確實(shí)取得了一些成績(jī)和亮點(diǎn)族奢，系統(tǒng)梳理今年以來(lái)政策爭(zhēng)取情況姥闭，參與撰寫(xiě)爭(zhēng)取政策支持助力提質(zhì)增效值班報(bào)告，相關(guān)做法得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示肯定越走。編了材料匯編1套棚品，信息專(zhuān)刊1期，這都是自己以前不敢想象的廊敌，但通過(guò)不懈努力也確實(shí)達(dá)到了铜跑。提質(zhì)增效給我最大的感受就是不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我骡澈，超越自我锅纺，從心理上克服了膽怯，練就了從容不迫的心態(tài)和始終保持樂(lè)觀向上的心態(tài)肋殴。
? ? ? ? 關(guān)于材料寫(xiě)作囤锉，剛開(kāi)始真的是能力不足和本領(lǐng)恐慌。面對(duì)更高標(biāo)準(zhǔn)疼电，更嚴(yán)要求的工作環(huán)境嚼锄，一時(shí)間無(wú)法適應(yīng)减拭，前后受到多次批評(píng)蔽豺，可能以前寫(xiě)的材料務(wù)虛比較多。到了新環(huán)境拧粪，更多偏向于務(wù)實(shí)修陡，寫(xiě)了好幾次材料都不盡如人意，甚至懷疑過(guò)自己可霎。但我始終覺(jué)得魄鸦，只要勤學(xué)苦練，文字功底肯定會(huì)更加扎實(shí)癣朗。我先后參與撰寫(xiě)向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)材料1份拾因、督察調(diào)研材料3份，主筆撰寫(xiě)公司領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)材料、部門(mén)發(fā)言材料10余份绢记，編寫(xiě)部門(mén)月度扁达、季度工作總結(jié)6份。牽頭反饋公司領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會(huì)蠢熄、黨委會(huì)跪解、總經(jīng)理辦公會(huì)等督辦落實(shí)情況15次，反饋公司年度重點(diǎn)工作落實(shí)情況10次签孔，在確保部門(mén)承擔(dān)公司的各項(xiàng)工作任務(wù)“事事有著落叉讥、件件有回音”的同時(shí)，個(gè)人分析能力饥追、概括能力图仓、總結(jié)提煉能力確實(shí)得到了提升。很多時(shí)候但绕，不逼自己一把透绩，真的不知道自己有多優(yōu)秀，不過(guò)沒(méi)有超過(guò)旁人的付出和領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)撥壁熄，僅僅依靠個(gè)人的悟性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的帚豪，所以勤學(xué)苦練、善問(wèn)深思是一個(gè)人必須擁有的素養(yǎng)草丧。
? ? ? ? 關(guān)于“開(kāi)口能講”狸臣，我一直以來(lái)是比較內(nèi)向的，不善于在公開(kāi)場(chǎng)合講話(huà)昌执，特別是隨禮發(fā)言更是難上加難烛亦。但是到了本部。更多時(shí)候是趕鴨子上架懂拾，你不得不挺在前面煤禽，身先士卒，今年舉辦公司預(yù)算管理培訓(xùn)班岖赋，作為授課人為基層單位系統(tǒng)解讀了預(yù)算管理通用制度檬果，詳細(xì)講解了項(xiàng)目可研經(jīng)濟(jì)性與財(cái)務(wù)合規(guī)性評(píng)審各項(xiàng)要求。參加公司財(cái)務(wù)柔性團(tuán)隊(duì)集中授課唐断，圍繞公司提質(zhì)增效“為什么”“干什么”“怎么干”等問(wèn)題选脊，為大家宣貫了開(kāi)展提質(zhì)增效的重要意義、主要目標(biāo)脸甘，為公司發(fā)展部舉辦的綜合計(jì)劃管理培訓(xùn)班現(xiàn)場(chǎng)授課恳啥。多次授課鍛煉，逐步克服了走上臺(tái)前的羞怯丹诀，建立了“開(kāi)口能講”的自信钝的。
? ? ? ? 人的成長(zhǎng)是多方位的翁垂，是全面的，很多時(shí)候是不得已而為之硝桩，雖然是迫不得已沮峡，但最終成長(zhǎng)收益的是自己，所以時(shí)刻保持樂(lè)觀心態(tài)亿柑，遇事從容面對(duì)邢疙，下百倍功夫，總能逢山開(kāi)路望薄、遇水搭橋疟游，到達(dá)勝利彼岸。
