對同事的態(tài)度补箍，最能反映一個人的教養(yǎng)改执。
講一個發(fā)生在朋友身上的故事。
朋友小李下崗再就業(yè)坑雅，讀了藥學(xué)專業(yè)并拿到了初級職稱辈挂，到了一家鎮(zhèn)醫(yī)院藥房當(dāng)配藥士」粒科室只有三個人终蒂，科長藥學(xué)中級職稱，另一個同事和小李都是初級遥诉。小李在工作中勤勤懇懇拇泣，認(rèn)真負(fù)責(zé)。有次小李在審核醫(yī)生處方時發(fā)現(xiàn)有藥物配伍禁忌矮锈，又不很確定霉翔，就去請教科長“浚科長滔滔不絕债朵，引今據(jù)典子眶，末了來一句:半路出家的就這樣。弄得小李一臉尷尬了序芦。
還有一次臭杰，下班了和科長丶其他科室的同事搭領(lǐng)導(dǎo)的順風(fēng)車回家，途中聊到了院里這次考職稱的事谚中，小李說今年差幾分沒過渴杆，明年再努力〔卣龋科長又來一句:半路出家的就是半路出家。言意之下跟科班出來的沒得比脉顿，量你考不過蝌麸。另一同事立馬反駁她，那小朱同事科班的艾疟，考了十年来吩，沒考來一個職稱，又怎么說呢蔽莱？一個有教養(yǎng)的人弟疆，要懂得尊重任何人。
陳道明曾說過:教養(yǎng)和文化是兩回事盗冷，有的人很有文化怠苔，但沒教養(yǎng)，有的人沒有什么太高的學(xué)歷和學(xué)識仪糖，但仍然很有教養(yǎng)柑司。
說到這里，想起我剛參加工作時锅劝，帶我的同事小周攒驰，經(jīng)常受到科室主任的刁難，原因是主任怕小周搶了他的位置故爵。上班的第三天周五玻粪，我就親眼目睹了小周被指著鼻子罵，小周向主任借摩托車(車是公有財產(chǎn))回鄉(xiāng)下看父母诬垂，主任不肯劲室。小周與他理論，為什么不借结窘，車又不是你的痹籍。就這一句點著火了，主任拍著桌子晦鞋，指著小周的鼻子蹲缠，罵道:“車不是我的不錯棺克，但在我這保管，就不借你线定，怎么樣娜谊。"最后小周氣呼呼走了。后來這事被上級領(lǐng)導(dǎo)知道了斤讥，主任被批評了纱皆。大家都說主任教養(yǎng)太孬，小周教養(yǎng)好芭商，換著其他人可能直接干戰(zhàn)了派草。
我就想不通，當(dāng)個科室領(lǐng)導(dǎo)這么牛铛楣，可以對屬下同事處處壓制近迁、抵毀，他們的教養(yǎng)都哪去了簸州？
生活中鉴竭，我們每天要面對家人、同事丶同學(xué)及不相關(guān)的人岸浑。一定要牢記做人不要自以為是搏存，認(rèn)為自己很能而看不起人。
對所有人要心存善念矢洲。對同事好一點璧眠，少一點高高在上，多一點關(guān)心读虏。這是有教養(yǎng)的體現(xiàn)蛆橡。
教養(yǎng)是個好東西，愿你我都擁有掘譬。
