馬上就要求職數(shù)據(jù)分析崗位了，為了更多地了解數(shù)據(jù)分析崗位的要求及薪資、發(fā)展問題匆帚，特意用八爪魚抓取了前程無憂上的數(shù)據(jù)分析的崗位。本次抓取的數(shù)據(jù)包含多個維度寄猩，分別是城市嫉晶、崗位名稱车遂、公司名字柄瑰、公司規(guī)模孙咪、公司類型、經(jīng)驗要求镀琉、學(xué)歷要求峦嗤、語言要求、專業(yè)要求屋摔、福利待遇和所屬行業(yè)烁设。
數(shù)據(jù)清理
首先進(jìn)行的是數(shù)據(jù)清理，因為是關(guān)鍵詞抓取钓试，所以只要是有關(guān)于數(shù)據(jù)分析的都會被抓取装黑，但是，很多崗位并不是數(shù)據(jù)分析弓熏，只是因為工作中需要分析恋谭，關(guān)聯(lián)了數(shù)據(jù)分析，所以挽鞠，對抓取完的數(shù)據(jù)疚颊，首先進(jìn)行清理狈孔。把包含數(shù)據(jù)分析、分析師材义、數(shù)據(jù)運(yùn)營的崗位篩選出來均抽。然后進(jìn)行重復(fù)項刪除，最后只留下唯一的數(shù)據(jù)其掂。
對于薪資上油挥，因為有實習(xí)生的工資要求，例如：200元/天款熬，這種關(guān)于實習(xí)生的薪資都被篩選出來刪除掉喘漏。
數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化
標(biāo)準(zhǔn)化主要是對薪資和所屬行業(yè)進(jìn)行規(guī)范。薪資中华烟，有年薪和月薪兩種翩迈，還有最低工資1500，這次統(tǒng)計盔夜，取薪資上的最高值與最低值的平均數(shù)為計算數(shù)據(jù)负饲，而只有一個值時，最高值和最低值都是此值喂链。
同時需要標(biāo)準(zhǔn)化的還有所屬行業(yè)返十。所屬行業(yè)抓取的結(jié)果是用“，”隔開的椭微，所以先對其分列洞坑，在分別定義維度。
數(shù)據(jù)分析
本次數(shù)據(jù)的清理與分析均在excel和Power BI上進(jìn)行的蝇率。在數(shù)據(jù)比較多的情況下迟杂，表格只顯示前20.
城市分析
除了大家熟知的北上廣，由圖可以看出本慕，對于數(shù)據(jù)分析崗位的需求排拷，沿海城市的需求比較大，大數(shù)據(jù)是最近幾年比較火的一個話題锅尘，數(shù)據(jù)分析崗也因此被重視起來监氢，但是，這種體現(xiàn)還是在沿海城市比較明顯藤违，也體現(xiàn)了沿海城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)浪腐。
抓取數(shù)據(jù)的時間是2月末，正處于春假假期結(jié)束顿乒，各個公司開始新一年的招聘议街，所以這時候的需求大。這時候也是春招開始的時候淆游，有的公司專注春招傍睹，不會在招聘軟件上發(fā)布隔盛，所以，實際需求比這個數(shù)據(jù)大很多拾稳。
看排名的前幾個吮炕，北京、深圳等一線城市在前邊访得，平均工資處于上等龙亲，宜昌和撫順比較出乎意料，經(jīng)過查看數(shù)據(jù)悍抑，發(fā)現(xiàn)宜昌和撫順均只有一個崗位需求鳄炉，使得平均工資很高，所以搜骡，看城市的平均工資不能只看最后的結(jié)果拂盯，還得看崗位的基數(shù)，崗位數(shù)量少记靡，不能代表這個城市的平均水平谈竿。
公司規(guī)模分析
表中的數(shù)據(jù)是以平均工資排序的，可以看出摸吠，平均工資幾乎是越大的公司工資越高空凸。有一部分?jǐn)?shù)據(jù)沒有抓取到公司規(guī)模。公司越大寸痢，數(shù)據(jù)分析這個崗位的職責(zé)越清晰呀洲，所需的技能越專業(yè)，工資越高啼止。
而對于需求方面道逗，發(fā)現(xiàn)不是越大的公司，需求越高族壳，而是正在處于發(fā)展期的公司憔辫，對于數(shù)據(jù)分析這個崗位會更急迫一點(diǎn)，數(shù)據(jù)分析對于公司的發(fā)展方向仿荆、規(guī)劃起著比較重要的作用。
學(xué)歷分析
數(shù)據(jù)分析崗位對于學(xué)歷的要求坏平，普遍的是大專和本科拢操，碩士比較少，對于碩士和博士來說舶替，很多都是對數(shù)據(jù)分析更深造令境，更傾向于數(shù)據(jù)挖掘和算法工程師等。對于低學(xué)歷的要求比較少顾瞪。
而且通過經(jīng)驗要求對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析舔庶，發(fā)現(xiàn)對于高中抛蚁、中專等低學(xué)歷的需求，經(jīng)驗要求也比較低惕橙，通常是無經(jīng)驗要求或1-2年經(jīng)驗瞧甩，干著的都是一些基礎(chǔ)的活，或者稱“表格”弥鹦、“表姐”肚逸。
而且，要求的經(jīng)驗越高彬坏，學(xué)歷會要求本科和大專是基本的朦促，不會在往上要求學(xué)歷，因為越到以后栓始，經(jīng)驗越重要务冕。而對于學(xué)歷的、高經(jīng)驗的要求幾乎沒有幻赚。
數(shù)據(jù)不一定非常準(zhǔn)確洒疚，但是，從圖中還是可看坯屿，學(xué)歷越高油湖，工資越高。此處的博士和初中及以下都只有一個崗位需求领跛，平均值因此比較單一乏德，所以不能代表這兩個學(xué)歷的水平。
對于沒有經(jīng)驗要求的數(shù)據(jù)分析崗位吠昭，要看你的實力喊括，只能從學(xué)歷看，所以學(xué)歷越高矢棚，工資越高郑什。越到后來有經(jīng)驗了，越看重工作者自身的經(jīng)驗蒲肋。
經(jīng)驗要求分析
正處于校招階段蘑拯，所以相對無工作階段的要求比較高。招聘需求隨著經(jīng)驗的增多而減少兜粘，可能是因為現(xiàn)在很多的數(shù)據(jù)分析崗位申窘，只需要簡單的分析一下，就是所謂的“表哥表姐”孔轴，不需要豐富的經(jīng)驗剃法，而有經(jīng)驗的數(shù)據(jù)分析師，很難求路鹰。
除去抓取數(shù)據(jù)時的一些小誤差贷洲，大體可以看出收厨，經(jīng)驗越高，工資越高优构。
公司類型分析
發(fā)現(xiàn)民營的需求最多诵叁，其次就是上市公司、國企和合資企業(yè)俩块。
事業(yè)單位最高黎休，是因為崗位需求不多，一兩個崗位拉高了整體的水平玉凯，不能斷定事業(yè)單位的工資高势腮。在相對比較高的就是國企、上市公司和創(chuàng)業(yè)公司了漫仆。民營公司的需求比較高捎拯，但是相對平均工資卻比較低。
所以盲厌，選公司可以選擇一些國企和上市公司署照，崗位需求比較多，工資也比較高吗浩。其次就是創(chuàng)業(yè)公司和外資（非歐美）建芙。
專業(yè)和語言
對于語言的要求，有要求英語的懂扼，有要求日語的禁荸，還有普通話的，而對于要求英語的公司中阀湿，民營和外資企業(yè)占比重比較多赶熟，所以如果英語比較好的，可以去民營和外資公司陷嘴，而前邊結(jié)論顯示民營企業(yè)的平均工資不算高映砖，所以，考慮外資公司比較好灾挨。
所屬行業(yè)?
招聘數(shù)據(jù)分析相關(guān)的行業(yè)如圖邑退，互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)涨醋、計算機(jī)軟件瓜饥、零售等現(xiàn)在比較火的行業(yè)對數(shù)據(jù)分析的需求是最多的，崗位是應(yīng)時代的要求而火起來的浴骂，所以，選行業(yè)的時候宪潮，可以根據(jù)現(xiàn)在比較火的行業(yè)下手溯警，有發(fā)展趣苏，而且現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)的時代，傳統(tǒng)行業(yè)在慢慢的淘汰和轉(zhuǎn)型梯轻，所以食磕，可以選擇互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè)。
如圖喳挑，藍(lán)色柱狀圖為所屬行業(yè)的招聘崗位比較多的公司的數(shù)量彬伦，而紅色的為平均工資。上面的圖中伊诵，比較多的需求的行業(yè)的工資卻不是很高单绑，由下面的圖可以看出行業(yè)的平均工資，銀行和公共市場遠(yuǎn)高于其他行業(yè)曹宴，是因為崗位需求不多搂橙，個別的工資帶高了整個行業(yè)。
在BI中笛坦，通過交互区转，可以看出，計算機(jī)版扩、互聯(lián)網(wǎng)废离、電子商務(wù)、金融礁芦、通信等行業(yè)的工資處于中上等蜻韭，而且需求也比較高，可以考慮這些行業(yè)宴偿。
專業(yè)要求
如圖湘捎，專業(yè)要求幾乎跟數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和計算機(jī)有關(guān)窄刘，剩下的就是和公司崗位所處理的業(yè)務(wù)有關(guān)窥妇。
通過學(xué)歷作為篩選器，發(fā)現(xiàn)學(xué)歷越是高娩践，對專業(yè)有要求的公司所占的比例越高活翩。但是隨著經(jīng)驗的增加，對專業(yè)的要求的公司在慢慢的變少翻伺。
這些數(shù)據(jù)都是自己抓取來的材泄，里面的分析結(jié)果都不是絕對的，自己分析的也不一定完全正確吨岭，只是通過這次分析拉宗，可以熟悉一下數(shù)據(jù)分析這個工作的一些基本工作內(nèi)容。
一個小白做的關(guān)于數(shù)據(jù)分析崗位的分析結(jié)果。
