價值觀特點
價值觀是指個人對客觀事物（包括人赂乐、物、事）及對自己的行為結(jié)果的意義涕烧、作用月而、效果和重要性的總體評價，是對什么是好的议纯、是應(yīng)該的總看法父款，是推動并指引一個人采取決定和行動的原則、標(biāo)準(zhǔn)瞻凤，是個性心理結(jié)構(gòu)的核心因素之一憨攒。它使人的行為帶有穩(wěn)定的傾向性。價值觀是人用于區(qū)別好壞阀参，分辨是非及其重要性的心理傾向體系肝集。它反映人對客觀事物的是非及重要性的評價，人不同于動物蛛壳，動物只能被動適應(yīng)環(huán)境杏瞻，人不僅能認(rèn)識世界是什么、怎么樣和為什么衙荐，而且還知道應(yīng)該做什么捞挥、選擇什么，發(fā)現(xiàn)事物對自己的意義赫模，設(shè)計自己树肃，確定并實現(xiàn)奮斗目標(biāo)。
三觀互相影響
價值觀瀑罗、人生觀和世界觀是哲學(xué)思想的基礎(chǔ)構(gòu)件胸嘴，三者相互依存、相互影響斩祭。自然或自發(fā)狀態(tài)下人生觀和世界觀對價值觀的形成有決定作用劣像，而通過自覺學(xué)習(xí)修煉養(yǎng)成的價值觀也可以使人生觀和世界觀產(chǎn)生異化和改變。一個人的價值觀是從出生開始摧玫，在家庭和社會的影響下耳奕，逐步形成的。一個人所處的社會生產(chǎn)方式及其所處的經(jīng)濟地位诬像，對其價值觀的形成有決定性的影響屋群。當(dāng)然，報刊坏挠、電視和廣播等宣傳的觀點以及父母芍躏、老師、朋友和公眾名人的觀點與行為降狠，對一個人的價值觀也有不可忽視的影響对竣。[1]
價值觀類型
價值觀分為普適性價值觀和特定性價值觀。人們以追求真善美為價值取向的觀念是為普適性價值觀榜配。而個體對周圍的客觀事物（包括人否纬、事、物）的意義蛋褥、重要性的總評價和總看法临燃，是為特定性價值觀。
人類而存在的烙心。他們可是照著自己基本的生理需要做出反應(yīng)膜廊，而不顧其他任何條件。這種人非常少見弃理，實際等于嬰兒溃论。
第二級，部落型：這種類型的人依賴成性痘昌，服從于傳統(tǒng)習(xí)慣和權(quán)勢钥勋。
第三級，自我中心型：這種類型的人信仰冷酷的個人主義辆苔，自私和愛挑釁算灸，主要服從于權(quán)力。
第四級驻啤，堅持己見型：這種類型的人對模棱兩可的意見不能容忍菲驴，難于接受不同的價值觀，希望別人接受他們的價值觀骑冗。
第五級赊瞬，玩弄權(quán)術(shù)型：這種類型的人通過擺弄別人先煎，篡改事實，以達到個人目的巧涧，非呈硇現(xiàn)實，積極爭取地位和社會影響谤绳。
第六級占锯，社交中心型：這種類型的人把被人喜愛和與人善處看作重于自己的發(fā)展，受現(xiàn)實主義缩筛、權(quán)力主義和堅持己見者的排斥消略。
第七級，存在主義型：這種類型的人能高度容忍模糊不清的意見和不同的觀點瞎抛，對制度和方針的僵化艺演、空掛的職位、權(quán)力的強制使用婿失，敢于直言钞艇。
這個等級分類發(fā)表以后管理學(xué)家邁爾斯等人在1974年就美國企業(yè)的現(xiàn)狀進行了對照研究。他們認(rèn)為豪硅，一般企業(yè)人員的價值觀分布于第二級和第七級之間哩照。就管理人員來說，過去大多屬于第四級和第五級懒浮，現(xiàn)在情況在變化飘弧，這兩個等級的人漸被第六、七級的人取代砚著。
價值觀的作用
價值觀對人們自身行為的定向和調(diào)節(jié)起著非常重要的作用次伶。價值觀決定人的自我認(rèn)識，它直接影響和決定一個人的理想稽穆、信念冠王、生活目標(biāo)和追求方向的性質(zhì)。價值觀的作用大致體現(xiàn)在以下兩個方面：
動機導(dǎo)向型
價值觀對動機有導(dǎo)向的作用舌镶，人們行為的動機受價值觀的支配和制約柱彻，價值觀對動機模式有重要影響，在同樣的客觀條件下餐胀，具有不同價值觀的人哟楷，其動機模式不同，產(chǎn)生的行為也不相同否灾，動機的目的方向受價值觀的支配卖擅，只有那些經(jīng)過價值判斷被認(rèn)為是可取的，才能轉(zhuǎn)換為行為的動機，并以此為目標(biāo)引導(dǎo)人們的行為惩阶。
認(rèn)知需求型
價值觀反映人們的認(rèn)知和需求狀況挎狸，價值觀是人們對客觀世界及行為結(jié)果的評價和看法，因而琳猫，它從某個方面反映了人們的人生觀和價值觀伟叛，反映了人的主觀認(rèn)知世界私痹。
