我有一個大學(xué)同學(xué)在三四線小城市的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)做公務(wù)員欧瘪,前幾天見到了又跟我抱怨适滓,說公務(wù)員工資太低,想辭職去體制外發(fā)展恋追,又怕家里人反對凭迹。
我這個大學(xué)同學(xué)最開始進(jìn)到單位的時候,那時候大概是2007年左右苦囱,刨去每個月扣除的公積金嗅绸,真正打到銀行卡里的錢只有一千多一點。
隨著房價和物價瘋長撕彤,只有工資漲得慢鱼鸠。辛辛苦苦熬下來猛拴,終于收到3開頭的工資到賬短信的時候,他心里卻一點都不開心蚀狰,因為這已經(jīng)是他入職的第十一個年頭了愉昆。
薪水少——是基層公務(wù)人員會呼吸的痛
體制內(nèi)薪水低一直是公務(wù)人員難以承受的悲傷,這些年更成了公務(wù)員離職的頭號理由麻蹋。
畢竟大家都是一個學(xué)校出來的跛溉,沒幾年,其他在體制外的同學(xué)們一個個月薪過萬扮授,在大城市買了房子芳室,開著好車。再看看自己刹勃?別說經(jīng)濟(jì)獨(dú)立堪侯,很多時候還得靠父母救濟(jì),這個心理落差實在讓人難以接受荔仁。
曾經(jīng)伍宦,公務(wù)員最大的福利就是可以分房,逢年過節(jié)還會發(fā)一些雞魚肉蛋乏梁。上一輩的人基本上都享受到了公務(wù)員這個職業(yè)帶來的切實利益雹拄,這也讓相親市場上,老一輩總是高看公務(wù)員一眼掌呜。
可是到了年輕這一代滓玖,情況似乎變了很多,甚至變得殘酷质蕉。
就拿目前的80后势篡、90后來講,進(jìn)入到公務(wù)員隊伍之后模暗,曾經(jīng)的福利幾乎全都沒了禁悠。單純的靠自己的收入,不知道要多少年才能付個房子的首付兑宇。對于那些家里沒太多錢碍侦,能力不錯,又胸懷大志的年輕人來說隶糕,公務(wù)員不是這個時代最好的選擇瓷产。
反對體制內(nèi)人員漲工資的聲音不占少數(shù),歸結(jié)起來大概有這樣幾條:
1.認(rèn)為公務(wù)員不創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值枚驻,他們的工資全部來自納稅人的錢濒旦,所以沒有資格拿到較高的薪水。
2.認(rèn)為公務(wù)員工作清閑再登,澆花喂魚也是常事尔邓,不能拿高薪水養(yǎng)閑散人員晾剖。
3.認(rèn)為作為公務(wù)員就要服務(wù)于人民,在人民面前提錢就不要來當(dāng)公務(wù)員梯嗽。
4.認(rèn)為公務(wù)員收入不透明齿尽,灰色收入多,滋長貪污腐敗灯节。
不難看出循头,很多人都戴著有色眼鏡來看公務(wù)員這個職業(yè)。并且一旦一個自稱是公務(wù)員的人站出來訴苦显晶,反對聲音會瞬間更大贷岸,甚至很多“噴子”的做法到了無理取鬧的地步壹士,“既然公務(wù)員那么不好磷雇,干嘛當(dāng)初非要考?你不愛干換我來躏救∥希”
作為公務(wù)員,我深知公務(wù)員的難處盒使,為什么公務(wù)員要享受正常的工資增長呢崩掘?
1.作為社會上的職業(yè)人,工資是工作的基本需求
公務(wù)員也是一種職業(yè)少办,掙錢拿工資是基本生存需求苞慢。
公務(wù)員這個職業(yè)確實存在特殊性,他們的工作緊緊圍繞著國家的政策英妓,處理著跟老百姓衣食住行有關(guān)的各種的事務(wù)挽放,想當(dāng)公務(wù)員就不能想發(fā)大財,當(dāng)官與發(fā)財應(yīng)該兩道蔓纠,公務(wù)員應(yīng)該有區(qū)別于其他行業(yè)的更高的追求辑畦。
但如果說一再地強(qiáng)調(diào)公務(wù)員就要甘于清貧,完全是在偷換概念腿倚。
清貧等同于無私嗎纯出?清貧就是高尚嗎?小學(xué)生都知道這三個詞的含義是不同的敷燎≡蒹荩“品德高”和“收入高”并不互斥,相反硬贯,還存在互相促進(jìn)作用乖杠。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑,如果連最起碼的生活都保障不了澄成,何談理想胧洒?
2.公務(wù)員的教育成本持續(xù)增長
如今公務(wù)員群體中的高學(xué)歷知識分子越來越多畏吓,他們通過過五關(guān)斬六將,PK掉幾十卫漫、幾百甚至上千個競爭對手進(jìn)入公務(wù)員隊伍菲饼。如果得到的薪水和自己本身的學(xué)歷和能力不成正比,在某種程度上這也是一種不公平列赎。
3.公務(wù)員的存在不能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值宏悦,卻大大的影響著經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展
體制內(nèi)人員拿著納稅人的錢,這種思想是狹隘的包吝,公務(wù)員雖然沒有直接的創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值饼煞,但是卻間接的維護(hù)著社會經(jīng)濟(jì)和社會秩序,對經(jīng)濟(jì)增長以及社會發(fā)展穩(wěn)定都起到了至關(guān)重要的作用诗越。
4.公務(wù)員實際上工作并不清閑
很多人認(rèn)為公務(wù)員平時的工作就是喂魚澆花看報紙砖瞧,可是現(xiàn)在已經(jīng)是2018年了,很多人還把90年代對公務(wù)員的刻板印象放到現(xiàn)在嚷狞。
實際上块促,現(xiàn)在很多年輕公務(wù)員進(jìn)入體制內(nèi)以后都是單位干活的主力,在一些比較忙的單位床未,每個星期有一半的時間都在加班的現(xiàn)象也并不少見竭翠。
還有人認(rèn)為體制內(nèi)的工作技術(shù)含量低,學(xué)歷多低都能做薇搁≌牛可是他們忽略了學(xué)歷和工作水平不同的人在做同一件事上的效果是不一樣的,有越來越多高學(xué)歷的人去從事政府政策制定和社會管理啃洋,于國于民都是一件好事传货。
5.一個群體的工資標(biāo)準(zhǔn)是否要為少數(shù)壞分子買單
三百六十行,行行都有壞分子裂允,他們?yōu)榱俗约旱睦鏀_亂整個行業(yè)的秩序损离。
公務(wù)員隊伍里有少量的蛀蟲,之前媒體曝光的多绝编,在社會上引起的較大的轟動僻澎,所以有些人認(rèn)為,公務(wù)員人脈廣十饥,權(quán)利大窟勃,可以利用權(quán)力為自己謀求利益,還想漲工資逗堵?
但是說這樣的話的朋友們是想鼓勵公務(wù)員群體去貪污腐敗嗎秉氧?公務(wù)員的工作都是按照法律法規(guī)和規(guī)章制度走的,并不是說拿著權(quán)力就能胡作非為蜒秤。
倘若用極少數(shù)壞分子的行為來定義一個行業(yè)的工資待遇汁咏,那么對那些在行業(yè)里認(rèn)真努力工作的年輕人就起不到一個正確的亚斋,積極的引導(dǎo)。
一個好的現(xiàn)象就是攘滩,國家在規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的同時帅刊,正在加快建立健全公務(wù)員工資正常增長機(jī)制,并且實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行等激勵措施漂问,調(diào)動廣大公務(wù)員尤其是基層公務(wù)員的工作積極性赖瞒。
作為一名公務(wù)員,必須在崗位上認(rèn)真工作蚤假,全面履行好工作職責(zé)栏饮,防止出現(xiàn)慵、懶磷仰、散現(xiàn)象袍嬉。國家也要用正常的物質(zhì)回報,讓年輕人尤其是基層的年輕公務(wù)員感受到公務(wù)員是一份有尊嚴(yán)的工作芒划。