我有一個大學(xué)同學(xué)在三四線小城市的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)做公務(wù)員欧瘪，前幾天見到了又跟我抱怨适滓，說公務(wù)員工資太低，想辭職去體制外發(fā)展恋追，又怕家里人反對凭迹。

我這個大學(xué)同學(xué)最開始進(jìn)到單位的時候，那時候大概是2007年左右苦囱，刨去每個月扣除的公積金嗅绸，真正打到銀行卡里的錢只有一千多一點。

隨著房價和物價瘋長撕彤，只有工資漲得慢鱼鸠。辛辛苦苦熬下來猛拴，終于收到3開頭的工資到賬短信的時候，他心里卻一點都不開心蚀狰，因為這已經(jīng)是他入職的第十一個年頭了愉昆。

薪水少——是基層公務(wù)人員會呼吸的痛

體制內(nèi)薪水低一直是公務(wù)人員難以承受的悲傷，這些年更成了公務(wù)員離職的頭號理由麻蹋。

畢竟大家都是一個學(xué)校出來的跛溉，沒幾年，其他在體制外的同學(xué)們一個個月薪過萬扮授，在大城市買了房子芳室，開著好車。再看看自己刹勃？別說經(jīng)濟(jì)獨(dú)立堪侯，很多時候還得靠父母救濟(jì)，這個心理落差實在讓人難以接受荔仁。

曾經(jīng)伍宦，公務(wù)員最大的福利就是可以分房，逢年過節(jié)還會發(fā)一些雞魚肉蛋乏梁。上一輩的人基本上都享受到了公務(wù)員這個職業(yè)帶來的切實利益雹拄，這也讓相親市場上，老一輩總是高看公務(wù)員一眼掌呜。

可是到了年輕這一代滓玖，情況似乎變了很多，甚至變得殘酷质蕉。

就拿目前的80后势篡、90后來講，進(jìn)入到公務(wù)員隊伍之后模暗，曾經(jīng)的福利幾乎全都沒了禁悠。單純的靠自己的收入，不知道要多少年才能付個房子的首付兑宇。對于那些家里沒太多錢碍侦，能力不錯，又胸懷大志的年輕人來說隶糕，公務(wù)員不是這個時代最好的選擇瓷产。

反對體制內(nèi)人員漲工資的聲音不占少數(shù)，歸結(jié)起來大概有這樣幾條：

1.認(rèn)為公務(wù)員不創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值枚驻，他們的工資全部來自納稅人的錢濒旦，所以沒有資格拿到較高的薪水。

2.認(rèn)為公務(wù)員工作清閑再登，澆花喂魚也是常事尔邓，不能拿高薪水養(yǎng)閑散人員晾剖。

3.認(rèn)為作為公務(wù)員就要服務(wù)于人民，在人民面前提錢就不要來當(dāng)公務(wù)員梯嗽。

4.認(rèn)為公務(wù)員收入不透明齿尽，灰色收入多，滋長貪污腐敗灯节。

不難看出循头，很多人都戴著有色眼鏡來看公務(wù)員這個職業(yè)。并且一旦一個自稱是公務(wù)員的人站出來訴苦显晶，反對聲音會瞬間更大贷岸，甚至很多“噴子”的做法到了無理取鬧的地步壹士，“既然公務(wù)員那么不好磷雇，干嘛當(dāng)初非要考？你不愛干換我來躏救∥希”

作為公務(wù)員，我深知公務(wù)員的難處盒使，為什么公務(wù)員要享受正常的工資增長呢崩掘？

1.作為社會上的職業(yè)人，工資是工作的基本需求

公務(wù)員也是一種職業(yè)少办，掙錢拿工資是基本生存需求苞慢。

公務(wù)員這個職業(yè)確實存在特殊性，他們的工作緊緊圍繞著國家的政策英妓，處理著跟老百姓衣食住行有關(guān)的各種的事務(wù)挽放，想當(dāng)公務(wù)員就不能想發(fā)大財，當(dāng)官與發(fā)財應(yīng)該兩道蔓纠，公務(wù)員應(yīng)該有區(qū)別于其他行業(yè)的更高的追求辑畦。

但如果說一再地強(qiáng)調(diào)公務(wù)員就要甘于清貧，完全是在偷換概念腿倚。

清貧等同于無私嗎纯出？清貧就是高尚嗎？小學(xué)生都知道這三個詞的含義是不同的敷燎≡蒹荩“品德高”和“收入高”并不互斥，相反硬贯，還存在互相促進(jìn)作用乖杠。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，如果連最起碼的生活都保障不了澄成，何談理想胧洒？

2.公務(wù)員的教育成本持續(xù)增長

如今公務(wù)員群體中的高學(xué)歷知識分子越來越多畏吓，他們通過過五關(guān)斬六將，PK掉幾十卫漫、幾百甚至上千個競爭對手進(jìn)入公務(wù)員隊伍菲饼。如果得到的薪水和自己本身的學(xué)歷和能力不成正比，在某種程度上這也是一種不公平列赎。

3.公務(wù)員的存在不能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值宏悦，卻大大的影響著經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展

體制內(nèi)人員拿著納稅人的錢，這種思想是狹隘的包吝，公務(wù)員雖然沒有直接的創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值饼煞，但是卻間接的維護(hù)著社會經(jīng)濟(jì)和社會秩序，對經(jīng)濟(jì)增長以及社會發(fā)展穩(wěn)定都起到了至關(guān)重要的作用诗越。

4.公務(wù)員實際上工作并不清閑

很多人認(rèn)為公務(wù)員平時的工作就是喂魚澆花看報紙砖瞧，可是現(xiàn)在已經(jīng)是2018年了，很多人還把90年代對公務(wù)員的刻板印象放到現(xiàn)在嚷狞。

實際上块促，現(xiàn)在很多年輕公務(wù)員進(jìn)入體制內(nèi)以后都是單位干活的主力，在一些比較忙的單位床未，每個星期有一半的時間都在加班的現(xiàn)象也并不少見竭翠。

還有人認(rèn)為體制內(nèi)的工作技術(shù)含量低，學(xué)歷多低都能做薇搁≌牛可是他們忽略了學(xué)歷和工作水平不同的人在做同一件事上的效果是不一樣的，有越來越多高學(xué)歷的人去從事政府政策制定和社會管理啃洋，于國于民都是一件好事传货。

5.一個群體的工資標(biāo)準(zhǔn)是否要為少數(shù)壞分子買單

三百六十行，行行都有壞分子裂允，他們?yōu)榱俗约旱睦鏀_亂整個行業(yè)的秩序损离。

公務(wù)員隊伍里有少量的蛀蟲，之前媒體曝光的多绝编，在社會上引起的較大的轟動僻澎，所以有些人認(rèn)為，公務(wù)員人脈廣十饥，權(quán)利大窟勃，可以利用權(quán)力為自己謀求利益，還想漲工資逗堵？

但是說這樣的話的朋友們是想鼓勵公務(wù)員群體去貪污腐敗嗎秉氧？公務(wù)員的工作都是按照法律法規(guī)和規(guī)章制度走的，并不是說拿著權(quán)力就能胡作非為蜒秤。

倘若用極少數(shù)壞分子的行為來定義一個行業(yè)的工資待遇汁咏，那么對那些在行業(yè)里認(rèn)真努力工作的年輕人就起不到一個正確的亚斋，積極的引導(dǎo)。

一個好的現(xiàn)象就是攘滩，國家在規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的同時帅刊，正在加快建立健全公務(wù)員工資正常增長機(jī)制，并且實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行等激勵措施漂问，調(diào)動廣大公務(wù)員尤其是基層公務(wù)員的工作積極性赖瞒。

作為一名公務(wù)員，必須在崗位上認(rèn)真工作蚤假，全面履行好工作職責(zé)栏饮，防止出現(xiàn)慵、懶磷仰、散現(xiàn)象袍嬉。國家也要用正常的物質(zhì)回報，讓年輕人尤其是基層的年輕公務(wù)員感受到公務(wù)員是一份有尊嚴(yán)的工作芒划。