1003/4 ? 123--287

我的話：

1.缺乏 這些能力：管理注意力攻礼、判斷信息睡互、和陌生人社會協(xié)作，會讓你溺亡舰涌。

第一種時代溺水者：無法掌握自己注意力的人猖任。

第二種時代溺水者：無法過濾信息，找不到重點的人瓷耙。

第三種時代溺水者：不理解系統(tǒng)朱躺，無法與陌生人聯(lián)機協(xié)作的人。

2.過目不忘搁痛，千里眼长搀，順風耳，神決斷鸡典。網(wǎng)絡及存儲的充分利用源请。大腦不是用來記憶的，而是用來觀察彻况、思考谁尸、創(chuàng)造和影響他人。

第二章：高手戰(zhàn)略：在高價值區(qū)纽甘，做正確的事良蛮。

1.選擇比執(zhí)行更重要：讀哪些書，認識什么人贷腕，修煉什么能力背镇，抓住哪些機會咬展？

2.要學習一項技能泽裳，就要先研究這個領域第一線的高手。只有站在高手身邊破婆，與偉大同行涮总，才有可能真正領略到他們的世界棱貌。

3.每個人都是24小時巍沙，怎么運用時間，投入什么，就產(chǎn)出什么凯旋，決定著你幾年后的發(fā)展。堅持“打高價值區(qū)的球”需要強大而冷靜的內(nèi)心样漆。高手都在Focus（專注）晌缘。

4.高價值區(qū)的特點：1)反直覺，一般人都不信亿鲜。2)要高競爭力允蜈。3)隨時代改變。

5.第一次躍遷：用二八法則的三次方高效成長蒿柳。20%* 20% *20% 即0.8%的投入收獲：80% *80% *80% 即51.2%的大收獲饶套。

第二次躍遷：利用系統(tǒng)放大名氣。高分（打分系統(tǒng)）→更多排班鍛煉→更多好學生（口碑）→更好名聲垒探。

第三次躍遷：與最優(yōu)秀大腦互聯(lián)妓蛮。 例子：學而思小班戰(zhàn)略，做精做專做第一圾叼。

6.冪律分布：城市規(guī)劃，企業(yè)夷蚊，部門咖耘，到個人投入產(chǎn)出比都符合冪律分布規(guī)律。遵循二八法則撬码。例子：小糖人游戲儿倒，Netlogo。

7.結(jié)論：

? 停止抱怨呜笑。世界就是不公平的夫否，接受它。階層分化是開放社會的必然趨勢叫胁；

? 持續(xù)學習=擴大視野凰慈，提高效能=擴大移動能力；

? 持續(xù)關注驼鹅、觀察微谓、驗證高價值區(qū)；

? 向正確方向移動输钩，爬上冪律頂部豺型。

高手戰(zhàn)略的兩個規(guī)律杠桿：對內(nèi)，通過二八法則三次方买乃，持續(xù)放大自我效能姻氨；對外，通過移動到系統(tǒng)的頭部剪验，獲得系統(tǒng)巨大推動力肴焊。

8.能力提升需要三個要素：好的方法論前联，刻意練習，大量的實戰(zhàn)機會娶眷。而頭部的人會同時擁有這三個機會似嗤。

先進入自己能進入的頭部，去最好的城市届宠，去最熱門的領域積累資源双谆、增長見識，與偉大同行席揽。等你的眼光上去了顽馋，競爭多了，你自然會品味出來自己的優(yōu)勢和激情幌羞，你也有資源可以去實現(xiàn)自己的夢想寸谜。

9.新領域不要想當然認為是頭部，沒接觸過属桦，無法判斷其優(yōu)劣勢熊痴，因此不建議輕易跳。對于大部分人聂宾，頭部區(qū)域都在你身邊果善，在你可觸及，可參與的賽道系谐，不需進入沒接觸過的領域巾陕。

10.避免陷入的誤區(qū)：誤區(qū)一：從當前優(yōu)勢出發(fā)。場外選手很難判斷真正的優(yōu)勢纪他。因此你所謂的優(yōu)勢鄙煤，在專業(yè)領域里不及九牛一毛。

核心優(yōu)勢不是在地圖上定下來的茶袒，而是在戰(zhàn)場上一次次逼出來的梯刚。不上場你根本不知道什么是核心優(yōu)勢。

誤區(qū)二薪寓、過去的優(yōu)勢不等于未來優(yōu)勢亡资。

原則：從價值而非優(yōu)勢出發(fā)。先確定高價值向叉，再思考優(yōu)勢锥腻。

高價值的事情，往往很難植康，競爭激烈旷太，體驗遠遠沒有選擇低價值的“小山頭”舒服安心。大部分人會在這個時候下意識地退回來销睁，給自己一個心安的理由——“或許那不是我想要的吧”供璧。雖然簡單的道理，因為反人性冻记，所以最難操作睡毒。不要因為容易而去做一件事，要因為有價值才做冗栗。不要因為便宜而買一件衣服演顾，要因為值得才買。不要因為彼此習慣了就結(jié)婚隅居，要因為相愛才結(jié)钠至。因為我們不怕苦，怕苦得沒價值胎源；不怕累棉钧，怕累得沒有意義。

摘錄：

持續(xù)的學習涕蚤、閱讀中宪卿，突然有一

天一個概念擊中你，你打開了一個全

新的視野万栅，過去困擾你的一切突然清

清楚楚佑钾，頓悟，這叫作認知躍遷烦粒。

于是你按照新領悟的方法持續(xù)地

積累休溶、練習、見人扰她、蓄勢邮偎，卻長久沒

有什么變化。有時候义黎，你都快要放棄

了禾进，但是突然有一天你發(fā)現(xiàn)自己的能

力和水平上升了一個臺階，這就是第

二個階段——能力躍遷廉涕。

躍遷和努力精進并不沖突泻云，只是

更強調(diào)在正確的范式下“聰明地勤

奮”。自我精進狐蜕、終身學習是一切進

步的原動力宠纯，一個站位再好、加了再

多桿桿的人层释，如果自己不夠努力精

進婆瓜，也無法達成躍遷。

認知躍遷、能力躍遷和能級躍

遷是個人躍遷的三個階段廉白，聰明的勤

奮者已經(jīng)隱隱約約意識到个初，今天信息

時代的中國，正好是自我躍遷最好的

時代猴蹂，是奇跡年發(fā)生的前奏院溺，。只要你升級心智磅轻、洞察趨勢珍逸、

聰明地勤奮，人人都是享受時代紅

利的幸運兒聋溜。

第一種時代溺水者：無法掌握自己注意力的人谆膳。

今天，知識可以從

外面供給撮躁，注意力卻必須內(nèi)在擁有漱病，

你需要調(diào)用內(nèi)在注意力抓取知識。如

果你沒有馴服注意力的能力馒胆，你的時

間缨称、思維會被完全打碎，你的大腦就

會變成豆腐腦兒祝迂。

第二種時代溺水者：無法過濾信息睦尽，找不到重點的人。

第三種時代溺水者：不理解系統(tǒng)型雳，無法與陌生人聯(lián)機協(xié)作的人

当凡。

管理注意力、判斷信息纠俭、和陌生人社會協(xié)作沿量，缺失這些能力的確會讓你溺亡，但當你掌握了這些“時代魔法”冤荆，你會成為真正的“超人”朴则。

過目不忘，千里眼钓简，順風耳乌妒，神

決斷——是不是超人？

不過外邓，要有網(wǎng)撤蚊。

大腦不該用來記憶，而是要用

來觀察损话、思考侦啸、創(chuàng)造和影響他人槽唾。

這本書談到的，就是這些在新時代

高手必備的認知光涂、一定要理解的社

會規(guī)律庞萍，以及必須掌握的技能。

第二章：高手戰(zhàn)略：在高價值區(qū)顶捷，做正確的事挂绰。

當資源豐富時屎篱，選擇的能力比執(zhí)行

更重要服赎。讀書、識人交播、修煉不是重

點重虑，關鍵是讀哪些書？認識什么人秦士？

修煉什么能力缺厉？抓住哪個機會？

這些問題隧土，僅憑努力已經(jīng)不可窮

盡提针，需要你有一種深思熟慮后做選擇的戰(zhàn)略能力——要找到那些“更少

但是更好”的事。

要學習一項技能曹傀，就要先研

究這個領域第一線的高手辐脖。只有站在

高手身邊，與偉大同行皆愉，才有可能真

正領略到他們的世界嗜价。

投資人有三個特點。：

1. 投資人的主要工作就是決策和

選擇幕庐。對于投資股票來說久锥，大部分人

執(zhí)行力相若。今天面對股票市場异剥，你

的執(zhí)行力和股神沒有什么區(qū)別瑟由。投資

者主要拼的是做選擇的能力。

2. 投資人做更多的戰(zhàn)略決策冤寿。你

一輩子大概能選擇5~7家公司歹苦，3~4個

行業(yè)。而投資者每年要在近千家公

司疚沐、十多個領域里高頻地做選擇暂氯。他

們是需要做出最多決策的人。

3. 投資人更需要戰(zhàn)略眼光亮蛔。和大部分人希望今天投入明天就獲得收益

不同痴施，一個基金的回報期至少是5~7

年，產(chǎn)業(yè)投資周期則長達近20年。投

資關注的是長期收益辣吃。有趣的是动遭，

5~7年正好也是一段職業(yè)生涯的回報

期，基于這個周期思考神得，你不會糾結(jié)

于“我這個月工資比同學小王低”之類

的想法厘惦。

你投入練習，產(chǎn)出技能哩簿；投入享樂宵蕉，產(chǎn)出體驗；投入情感节榜，產(chǎn)出關

系羡玛；投入學習，產(chǎn)出認知宗苍。每個人都

是自己的投資人——早上拿到24小時

的時間精力稼稿，晚上賬戶結(jié)算，第二天

早上重新開始讳窟。決定一個人幾年后不

同的让歼，正是那些你睡著以后，能夠持

續(xù)迭代的東西丽啡。

所以谋右，我們要向投資高手學習人

生定位和發(fā)展的個人戰(zhàn)略能力。

這時要堅持“只

打高價值的球”需要強大而冷靜的內(nèi)

心碌上，以及對于規(guī)律的定見倚评。

聰明的擊打者：他們的先天條件不一定好，但是很聰明馏予。他們只擊打高概率的球天梧，也不強

求全壘打，只求把合適的球打到?jīng)]有

防守隊員的地方霞丧。排名前十的擊球

手呢岗，都是后面這類人。泰德·威廉斯

顯然是后者中的高手蛹尝。

高手就是在高價值領域后豫，持續(xù)做正確動作的人。

Focus（專注）

高手都在持續(xù)做那些“更少但是更好的事”突那。

股神巴菲特的投資理念：只投資

高價值挫酿、可迭代、有護城河的公

司愕难，其他的不看早龟；不求短期獲利惫霸，只

看長期獲利，盡量少動葱弟。

大蛇的戰(zhàn)略很清晰：

? 找到甜蜜區(qū)：水邊大樹旁壹店，耐心等待；

? 戰(zhàn)略性專注：只盯著大型獵物芝加，戰(zhàn)略性忽略小動物硅卢；

? 等待機會：用最不取巧的方式攻擊——絞殺。

這個打法和巴菲特藏杖、泰德的方法何其相似将塑！

至今我們已經(jīng)看到，投資界制市、棒球界以及自然界的三個頂級高手抬旺，都選擇了同一種戰(zhàn)略弊予，我稱之為“高手戰(zhàn)略”：找到高價值區(qū)祥楣，戰(zhàn)略性專注，用最有把握的方式取勝汉柒。

第一误褪，高價值區(qū)往往是反直覺、

說了你都不信的區(qū)域碾褂。

第二兽间，高價值區(qū)需要高競爭力。

第三正塌，高價值區(qū)隨著時代在改變嘀略。

每個好老師都有這5項技能：

1. 專業(yè)知識：在所教授的領域，擁有系統(tǒng)的乓诽、科學的帜羊、可驗證的知識；

2. 課程設計：掌握根據(jù)學生不同需求合理設計課程的能力鸠天；

3. 呈現(xiàn)能力：如何通過語言讼育、動作及包括課件、多媒體在內(nèi)的形式去表達稠集；

4. 個人魅力：獨具特色的人格魅力奶段；

5.積極心態(tài)：積極的心態(tài)以及重視內(nèi)在修煉的系統(tǒng)。

第一次躍遷：用二八法則高效成長剥纷。

有兩種學習路

徑痹籍。一種是“快速循環(huán)型”：快速繞著

整體5項能力跑一圈，先學最精華

的晦鞋，然后換一項繼續(xù)練蹲缠。另一種就

是“深耕穩(wěn)健型”：老老實實在一個領

域先做到100分刺洒，然后再進入下一個

領域。

最聰明的老師懂得“二八法

則”——先投入20%的時間吼砂，把“專業(yè)

知識”提升到80分逆航，然后開始研究“課

程設置”板塊，同樣不求百分之百渔肩，

快速達到80分因俐；下一步是研究怎樣才

能把它講得更好的“呈現(xiàn)技巧”，怎樣

讓自己顯得更有魅力周偎，最后調(diào)整一下

自己的學習模式和狀態(tài)抹剩。

這樣下來，用單項投入100分的精力蓉坎，能在5個分項里分別拿到80

分澳眷，成為一名400分的老師，而相比

之下蛉艾，那些“特別專業(yè)”的老師钳踊，只有

100分。僅僅由于學習路徑不同勿侯，就

有4倍差距拓瞪。利用“二八法則”，“快速

循環(huán)型”老師達成了第一次躍遷助琐。

與其用100%的精力學習一個領

域的100%祭埂，不如用80%的精力學習

每個領域20%的精華。

第二次躍遷：利用系統(tǒng)放大名氣

兵钮。

400分的老師在打分蛆橡、學

生反饋上都有了細微優(yōu)勢。所以業(yè)務

部門會給這些老師排更多的課掘譬。更多

課程一方面意味著讓老師有更多鍛煉

的機會泰演，另一方面會帶來更多數(shù)量的

學生。這樣一來屁药，即使教學方法和水

平完全一致粥血，也注定會有更多學生的

成功案例和更好的口碑，這又進一步

放大了老師的名氣酿箭，帶來更多排課复亏，一個自強化的正循環(huán)產(chǎn)生了。

高分（打分系統(tǒng)）→更多排班鍛煉→更多好學生（口碑）→更好名聲

缭嫡。

高頻次的排課則把這個正循環(huán)的迭代速度拉得極快缔御。

第三次躍遷：與最優(yōu)秀大腦互聯(lián)。

另一種路徑：學而思的小班戰(zhàn)略妇蛀。

CEO張邦鑫也是個極有戰(zhàn)略思維

的人——他從一起步就想得很清楚：想做第一名耕突。而要做第一笤成，先要找一個能做第一的領域。

大家都做大班眷茁，我就專注小班炕泳。

大學是熱點，我就做中學上祈；都在做英

語培遵，我就從奧數(shù)切入。即使暫時不是

第一登刺，也要找到有機會能做第一的領域籽腕。

他找到了自己的甜蜜區(qū)：聚焦教研。

小班時代纸俭，產(chǎn)生名師的機制不

再皇耗，教研成為新的甜蜜區(qū)。深耕教

研揍很、以家長口碑為護城河郎楼，抓住這兩

個點迅猛成長。

張邦鑫堅定不移地繼續(xù)他的頭部

效應——培優(yōu)女轿，而不是補差箭启，即只找

最好的孩子培養(yǎng)。因為好學生會帶來

好口碑蛉迹，而把差生補好太難了。在單

門課程沒有做到第一之前放妈，不開其他

課程北救。

最反直覺的是第三條：即使有廣

大的全國市場，學而思并不隨便開分

校芜抒，除非有把握做當?shù)氐谝徽洳摺７中５?/p>

校長甚至收到這樣的命令：不允許迅

猛擴大、快速開校區(qū)宅倒，除非第一個校

區(qū)的口碑成為當?shù)氐谝蝗林妗Ｋ疃壤斫?/p>

聚焦高價值的頭部帶來的效應。

冪律分布：發(fā)現(xiàn)世界的杠桿點拐迁。

用數(shù)學表達就是“節(jié)點具有的連接數(shù)和節(jié)點數(shù)的乘積是一個定值”蹭劈，被稱為冪律分布。

簡單說线召，在一個系統(tǒng)里铺韧，如果擁有1

萬元的人有10個，那么擁有1000元的人就有100個缓淹，而有1萬人只有10元錢

哈打。

冪律的第一個特征塔逃，就是高度

的不平均。最通俗的表達就是“二八

法則”“馬太效應”或者是“長尾理

論”料仗。20%的客戶帶來80%的生意湾盗，

20%的人占有80%的財富，20%的詞

匯表達了80%的信息……

冪律的第二個重要的特色立轧，是

分形（fractual）淹仑。分形就是“一個圖

形細分后，每一個部分都是整體縮小

后的形狀”肺孵。

社會系統(tǒng)也是一樣匀借。城市間的

GDP符合冪律，這些城市里的企業(yè)規(guī)

模符合冪律平窘，這些企業(yè)里的部門重要

程度符合冪律吓肋，這些部門里的人員重

要程度符合冪律，具體到一個人瑰艘，做

事情的投入產(chǎn)出比也符合冪律是鬼。

你若在一個三線城市的小公司的

小部門工作，你的部門其實有重點紫新。

每天的工作看上去都是同樣無聊均蜜，其

實也許和某個領導某個時刻的溝通特

別重要，會影響你一輩子芒率，而其他工

作可能做到80分就很好囤耳。你現(xiàn)在讀的

這本書，也一定有一部分比其他部分

更加重要偶芍，一旦看明白了充择，就抓住了

書的大部分。我也專門用加粗匪蟀、標

題椎麦、圖示、序言強化了它們材彪。

這種利小的投入能撬動更大收益

的工具观挎，就是杠桿。冪律告訴我們段化，每個系統(tǒng)里都有杠桿點嘁捷，找到這個杠

桿點，能迅速放大一個人的努力穗泵，達

到事半功倍的效果普气。

冪律分形，意味著剛才提到的系

統(tǒng)的重點都能繼續(xù)再分佃延，找到更微妙

的重點现诀。杠桿點上夷磕，還能繼續(xù)加杠

桿。

以二八法則為例仔沿。大家只知道

20%投入有80%的收益坐桩，其實進一步

想想，這20%里依然遵循二八法則封锉，

有20%的20%绵跷。同理再推進一層，我

們可以找到二八法則的三次方：找到

20%的20%的20%成福，收獲80%的80%的80%碾局。你的效率就是別人的64倍。

二八法則：20% —— 80%

二八法則二次方：4% ——

64%

二八法則三次方：0.8% ——

51.2%

找到事物的核心杠桿點需要大量

的觀察和思考奴艾，然后抵抗住各種誘

惑净当，堅定地持續(xù)專注這20%，這需要

強大的定力蕴潦。這是投資的思考方式像啼，

也是自我投資者——高手——最重要

的戰(zhàn)略。

小糖人游戲：今天你還能在網(wǎng)上搜索“Netlogo”找到這個游戲潭苞。

好老師帶好學生出好成績忽冻，好成績吸引了更好的老師和學生——形成冪律效應。

所以我們能得出以下幾個結(jié)論：

? 停止抱怨此疹。世界就是不公平的僧诚，接受它。階層分化是開放社會的必然趨勢秀菱；

? 持續(xù)學習=擴大視野振诬，提高效能=擴大移動能力；

? 持續(xù)關注衍菱、觀察、驗證高價值區(qū)肩豁；

? 向正確方向移動脊串，爬上冪律頂部。

到現(xiàn)在清钥，我們已經(jīng)談到了高手戰(zhàn)

略的兩個規(guī)律杠桿：

對內(nèi)琼锋，通過二八法則三次方，

持續(xù)放大自我效能祟昭；

對外，通過移動到系統(tǒng)的頭

部，獲得系統(tǒng)巨大推動力墓捻。

頭部效應：站位比努力更重要

。

人們只記得獲得第一名的人匾寝。

在一個系統(tǒng)里，頭部品牌吸引的注意力大概占40%荷腊，第二名是20%艳悔，

第三名是7%~10%，其他所有人共分

其余的30%女仰。頭部會帶來很多的關注

和個人品牌影響力猜年，這些都會提高你

能力的溢價，帶給你更高的收益疾忍。

頭部加速度更快

一旦你成為某個系統(tǒng)的頭部乔外，系

統(tǒng)就開始產(chǎn)生正反饋——微小的優(yōu)勢

會帶來更多名聲，名聲給你更多機

會一罩，更高收益杨幼。這又讓你可以投入更

多資源，繼續(xù)擴大優(yōu)勢擒抛，最后的結(jié)果

就是頭部的人獲得最高的增長率推汽。

能力提升需要三個要素：好的方

法論，刻意練習歧沪，大量的實戰(zhàn)機會歹撒。

而頭部的人會同時擁有這三個機會。

如果這些頭部之間再相互學習和

交流诊胞，頭部的加速度就更快了暖夭。

高收益和高加速兩者相互強化，

會迸發(fā)出巨大的能量撵孤。

高注意→高收益→高投入→

高增長

收益不僅和能力相關迈着，更與站

位相關。優(yōu)秀是一種系統(tǒng)的顯現(xiàn)邪码。

頭部有巨大的借勢優(yōu)勢裕菠。過去一個年

輕人迷茫的時候來問我，該干什么闭专？

我會建議他去尋找自己的優(yōu)勢奴潘、天賦

和激情。今天我依然會建議他這么

做影钉，但是如果短期找不到画髓，我也許會

建議他——先進入自己能進入的頭

部，去最好的城市平委，去最熱門的領域

積累資源奈虾、增長見識，與偉大同行。

等你的眼光上去了肉微，競爭多了匾鸥，你自然會品味出來自己的優(yōu)勢和激

情，你也有資源可以去實現(xiàn)自己的夢

想浪册。

每一個小的細分領域的最優(yōu)秀的

人扫腺，優(yōu)秀程度都差不多。一個奔波于

城鄉(xiāng)的優(yōu)秀推銷員的智商和能力村象，并

不比一個投行的頂級高手差笆环。同樣，

即使在競爭最激烈的領域里都有混日

子的人厚者，他們的水平也一樣普通躁劣。

優(yōu)秀是冪律規(guī)則的簡單顯現(xiàn)——

天時、地利库菲、人和账忘，取勢、明道熙宇、優(yōu)

術鳖擒，不管是兵法還是商道，都把時機

和站位放到了個人努力的前面烫止。與其

哀嘆社會的不公蒋荚，不如盡快挑選頭部

賽道，搶占頭部馆蠕，享受紅利期升，這就是

高手戰(zhàn)略里的找到高價值區(qū)，找到

頭部互躬。

如何找到自己的頭部：

例子：“我要成為最好的產(chǎn)品經(jīng)理播赁。”在

某一次聚會的時候吼渡，朋友小明和我

聊容为。

“那你準備怎么做呢？”

“喬布斯和張小龍是我偶像寺酪，我

會先研究他們的方法論舟奠，然后用到我

的工作里面去，像工匠一樣持續(xù)打磨

自己的產(chǎn)品房维。”

這么努力抬纸，有可能嗎咙俩？

可能性很低——他的公司是一家

給國有單位做信息系統(tǒng)的公司，在這

樣的公司里，產(chǎn)品不是重點阿趁，渠道才是頭部膜蛔；在給國有單位做信息系統(tǒng)的

公司里，他們公司也并不是頭部脖阵；在

信息系統(tǒng)領域皂股，給國有單位做系統(tǒng)也

不是頭部。

如果有另一個和他天賦命黔、努力都

相當?shù)娜宋啬牛M入了一家以產(chǎn)品為核心

的頂級公司，成長速度是不是會快很

多悍募？他崇拜的蘋果的喬布斯和騰訊的

張小龍蘑辑，哪一個不是來自以產(chǎn)品為核

心的最好的公司？

頭部就是你所在賽道里的高價

值并且有優(yōu)勢的領域坠宴。有些人聽完

頭部策略洋魂，就開始琢磨馬云、劉強東

的生意喜鼓，想著如何掙一個億副砍，或開始

了對于中國要往哪里發(fā)展的沉思。越

是憋屈久庄岖、斗爭經(jīng)驗少的人越容易這

么想豁翎，因為他們認為只有這樣的領域

才是頭部。

坦誠說顿锰，這些對你來說都不是頭

部谨垃，簡直是太空漫步。因為這些領域你根本沒入過場硼控，更談不上什么優(yōu)

勢刘陶。對于大部分人來說，你的頭部都

在你身邊牢撼，在你可以觸及匙隔、能夠參與

的賽道——你根本不可能進入一個沒

有見過的領域。

頭部：高價值——高優(yōu)勢

你在高價值區(qū)的第一陣營熏版，是風

口上的獨角獸纷责、名校的優(yōu)等生、熱門電視劇的女一號撼短。

肥尾：高價值——低優(yōu)勢

你在高價值區(qū)的第三再膳、第四陣

營，是獨角獸公司里打雜的曲横、名校里

的差生喂柒、風頭正勁的電視劇里的宋兵

乙不瓶。

小山頭：低價值——高優(yōu)勢

你是小山頭的山大王，是某家小

公司的核心員工灾杰，是一個偏門領域的第一名蚊丐，是邊緣群體的中心人物。小

而美艳吠。

沙漠：低價值——低優(yōu)勢

你是小公司的邊緣員工麦备，非核心

產(chǎn)業(yè)的非核心崗位。唉昭娩。為啥你還待

在這兒凛篙？也許是安全感——低價值

區(qū)，競爭小的領域相當舒服题禀。時間一

長鞋诗，能力磨沒了，被困在這兒了迈嘹。

小削彬，但是不美。

頭部效應講起來好像是明擺著的

——要專注于做那些高價值秀仲、高優(yōu)勢區(qū)域融痛。

我們常常陷入三個誤區(qū)，但是只

要遵守相應的原則神僵，就可以成功避免

陷入誤區(qū)雁刷。

誤區(qū)一：從當前優(yōu)勢出

發(fā)

很多個人成長，甚至職業(yè)規(guī)劃書

都強調(diào)保礼，先從個人優(yōu)勢出發(fā)沛励，選擇你感興趣的領域。這是個誤區(qū)炮障。

1. 場外選手很難判斷真正的優(yōu)

勢目派。

優(yōu)勢全稱是“競爭優(yōu)勢”。如果沒

了解競爭領域胁赢，你怎會知道自己和誰

競爭企蹭，有什么優(yōu)勢？

比如說智末，同事總說你唱歌很好聽

很有天賦，最近《歌手》節(jié)目又很

火送漠，于是你決定發(fā)揮這個藝術天賦棒厘，

辭職去做一名歌手谓媒。當你真的開始走

上職業(yè)歌手之路土辩，也許會發(fā)現(xiàn)自

己“唱歌好聽”的優(yōu)勢在專業(yè)歌手圈里只能墊底。同樣道理启涯，知心大姐不等

于好咨詢師，特愛思考不等于善于思

考松忍。

到底是不是優(yōu)勢，需要你入場才

知道。

核心優(yōu)勢不是在地圖上定下來

的更扁，而是在戰(zhàn)場上一次次逼出來的劲厌。

不上場你根本不知道什么是核心優(yōu)

勢哄啄。

2. 過去的優(yōu)勢不等于未來的優(yōu)

勢咨跌。

工作兩年禽车，你發(fā)現(xiàn)自己曾

經(jīng)最看重的學科優(yōu)勢，根本不算什么

優(yōu)勢记焊。反而在學校養(yǎng)成的一些思考方

式碗硬、為人處世的方法等綜合素質(zhì)，才

是真正的優(yōu)勢特笋。

原則：從價值而非優(yōu)勢出發(fā)猎物。

先確定高價值，再思考優(yōu)勢。

為什么大部分人做不到？因為高

價值的事情侥猩，往往很難唧取，競爭激烈，體驗遠遠沒有選擇低價值的“小山

頭”舒服安心袜漩。大部分人會在這個時

候下意識地退回來，給自己一個心安

的理由——“或許那不是我想要的

吧”介褥。

所以你看座掘，雖然簡單的道理，因

為反人性柔滔，所以最難操作溢陪。

不要因為容易而去做一件事，要因為有價值才做睛廊。不要因為便宜

而買一件衣服形真，要因為值得才買。

不要因為彼此習慣了就結(jié)婚超全，要因

為相愛才結(jié)咆霜。

因為我們不怕苦，怕苦得沒價

值嘶朱；不怕累蛾坯，怕累得沒有意義。

高手會暫時放下自己的優(yōu)勢疏遏，思

考價值脉课，他相信只要方向正確，資

源财异、技能倘零、優(yōu)勢都是可以積累的。