將工作看作是一種謀生手段的人贡耽，在事業(yè)上不會有太高的成就。人為什么要工作鹊汛？又為什么要努力工作蒲赂？看看稻盛和夫的經(jīng)歷，你會有更深刻的認識柒昏。
我們身邊常常有這樣的例子：
有人把努力工作看得毫無意義凳宙，對努力工作的人報以鄙視；有人熱衷于股票買賣职祷，憧憬于“輕輕松松發(fā)大財”氏涩；有人創(chuàng)辦風險企業(yè)届囚，希望上市后大賺一筆，年紀輕輕就實現(xiàn)“財務自由”是尖，成為人生贏家意系；還有的人甚至不求職，不工作饺汹，選擇依靠父母的庇護過日子……
這樣的事例不勝枚舉蛔添。而對更多的人來說，往往可能是心里不愿工作兜辞，但為了生活又不得不做迎瞧。
因此很多人理想的工作是“活少錢多”，卻從未考慮過工作最根本的意義逸吵⌒坠瑁“我們到底為了什么工作？”扫皱、“怎么才能獲得事業(yè)的成功和人生的幸福足绅？”
日本知名企業(yè)家稻盛和夫先生分享了他的“幸福工作法”，告訴大家韩脑，工作可以給人生帶來如何巨大的收獲氢妈。
在整個日本乃至全世界的商界，稻盛和夫都可以稱得上是一位傳奇人物段多。他原本是一位學習有機化學的工科生首量，畢業(yè)后進入松風工業(yè)——一家瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)。
就在身邊的同事紛紛離職之際衩匣，他卻在這家企業(yè)研究出了當時在精密陶瓷領域內具有劃時代意義的發(fā)明創(chuàng)造蕾总，幫助公司起死回生粥航，度過難關琅捏。
后來稻盛和夫赤手空拳開始創(chuàng)業(yè)，硬是憑自己敢拼敢干的精神递雀，在40年間先后創(chuàng)建了京瓷和KDDI兩家世界500強企業(yè)柄延。
很多人認為，有了這樣輝煌的人生缀程，應當早就退居二線搜吧，頤養(yǎng)天年了吧。
然而杨凑，就在2010年滤奈，78歲高齡的稻盛和夫還在日本政府的再三懇請之下，毅然出任當時破產(chǎn)重建的日本航空公司董事長撩满，并在一年內就讓日航起死回生蜒程，還創(chuàng)下日航60年歷史上的最高利潤绅你。
那么，稻盛先生究竟是如何攻克創(chuàng)業(yè)乃至人生過程中一個又一個難關昭躺，最后寫下傳奇人生的忌锯？他會告訴你，其實這一切都很簡單领炫，但前提是必須要“熱愛”自己的工作偶垮。
人生最基本的問題
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我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎?/p>
工作能為我們提供溫飽的生活，這無可厚非帝洪。
但稻盛和夫認為這不應該是工作的全部意義似舵。在他看來，人工作的目的是為了提升自己的心志葱峡。工作能夠鍛煉人性啄枕、磨礪心志，是人生最尊貴族沃、最重要频祝、最有價值的行為。
這個道理很好理解脆淹，因為日復一日的勤勞工作不論對一個人的耐性還是毅力來說常空，都是巨大的挑戰(zhàn)。通過每一天認真踏實的工作盖溺，我們能夠逐步鑄成自己獨立的漓糙、優(yōu)秀的人格。
看看古今中外的名人傳記我們就能發(fā)現(xiàn)烘嘱，只要是功成名就的人昆禽，他們的成功無一例外都是通過不懈努力，歷盡艱辛換來的蝇庭。而在成就偉大功績的同時醉鳖，他們自己的人格也得以錘煉。
稻盛和夫年輕時也曾經(jīng)歷過許多坎坷哮内。比如盗棵，大學時成績優(yōu)異的他畢業(yè)后進入當時瀕臨倒閉的松風工業(yè)就職。
當同期進入公司的同事紛紛離職北发，稻盛自己也產(chǎn)生過另謀高就的想法纹因。他曾與一位京都大學畢業(yè)的同事共同參加一所單位的考試，但陰差陽錯未能如愿琳拨。最后瞭恰，公司的新人竟然走得只剩下他一人。
稻盛和夫暗下決心狱庇，就算要離職惊畏，也必須找到一個正當理由是牢，在那之前，必須極度努力地工作陕截。
于是他以實驗室為家驳棱，晝夜不分地投入研究工作。在一年多以后农曲，他開發(fā)的“U字形絕緣體”為公司拿下松下的大量訂單社搅，這件事也成功地改變了他的一生。
稻盛和夫堅定地認為乳规，即使在苦難之中形葬，只要拼命工作，也能帶來不可思議的好運暮的。
如何才能充分投入工作笙以？
要讓自己充分投入工作，需要從四個方面入手：
（1）改變心態(tài)冻辩，讓自己迷戀工作
在稻盛先生看來猖腕，熱愛工作首先是一種主觀上的心態(tài)。也就是說恨闪，在我們工作時倘感，必須不斷地給自己以積極的暗示，讓自己看到工作的樂趣所在咙咽。
我們常常說：“有情人相會曾我，千里變一里大诸『嵫眩”熱戀中的人總是做一些在外人看來目瞪口呆的事情谅阿。其實對于工作來說也是如此。
在日常生活中溉苛，能從事百分百喜歡的工作的情況少之又少镜廉，尤其是對于初出茅廬的人來說，很多時候只能從“自己不喜歡的工作”開始炊昆。但稻盛和夫認為桨吊，越是這樣威根，越是要用堅強的意志讓自己迷戀工作凤巨，除此之外別無他法。
（2）珍惜工作中的每一處感動
真正熱愛工作的人洛搀，會珍惜工作中的每個重大突破敢茁，努力感受當下的喜悅和感動。
當?shù)臼⒑头蜻€在松風工業(yè)工作的時候留美，曾經(jīng)有一次與一位助手一起做研究實驗彰檬。當?shù)贸龇项A想的實驗結果時伸刃，稻盛開心地從地上跳起來，這一舉動卻受到了助手的嫌棄逢倍。
對方認為稻盛作為一個男人捧颅，舉止理性行事，注意分寸较雕。但稻盛卻告訴他碉哑，實驗本來是枯燥的事情，但正是因為這些小小的進展帶來的喜悅亮蒋，才能不停地位工作注入新的動力扣典。
對于每個人來說也是如此。稻盛和夫認為慎玖，每個人都應該為工作中小小的成功而感到驚喜贮尖，抱有一顆容易感動的心，把感動化為動力趁怔，這也是他多年來堅持的信念之一湿硝。
（3）熱愛自己的產(chǎn)品
熱愛工作，最直接的體現(xiàn)來自于對產(chǎn)品的熱愛润努。很多人認為“工作是工作图柏，自己是自己”，但稻盛和夫卻認為任连，“工作”和“自己”不應該有界限蚤吹，做到這一點的關鍵就在于對產(chǎn)品的熱愛。
在京瓷公司創(chuàng)立不久后随抠，稻盛曾面臨很大的技術瓶頸裁着。當時有一款產(chǎn)品的成型十分復雜，為了研究更好的成型辦法拱她，稻盛和夫曾在燒制陶瓷的爐窯附近抱著產(chǎn)品入睡二驰。這種在旁人看來不可思議的做法，卻幫他順利度過了瓶頸秉沼。
（4）成為自燃型的行動者桶雀，勇于在漩渦中心工作
稻盛和夫認為，人分為三種：
第一種是點火就著的“可燃型”的人唬复；
第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人矗积；
第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。
要想成就事業(yè)敞咧，必須能夠成為“自燃型”的人棘捣。
所謂“自燃型”的人，不光要熱愛自己的工作休建，還要有目標乍恐。這種人工作時不是別人吩咐了才會去干评疗，也不是因為有命令才會工作，而是在別人吩咐之前就自發(fā)去干的積極主動的人茵烈。
持續(xù)就是力量
持續(xù)能將“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?/p>
（1）以“高目標”為動力——持續(xù)付出不亞于任何人的努力
要有所成就百匆，那么在一開始，就必須不斷地為自己設立更高的目標呜投，如此才有努力工作的動力胧华。
當他剛剛初創(chuàng)京瓷公司之時，該公司只是京都中京區(qū)西京原町的一家僅有28名員工的小公司宙彪。但他時常告訴員工們：
“我們要成為西京原町第一的企業(yè)矩动！達到西京原町第一以后，就要瞄準中京區(qū)第一释漆；達到中京區(qū)第一以后悲没，就要爭取京都第一；達到京都第一以后男图，就要爭取日本第一示姿，再然后，當然就是要達到世界第一逊笆≌淮粒”
這話聽起來野心勃勃，但實際上卻困難重重难裆，甚至有些不自量力子檀。
當時的京都在這一領域有著許多出色的公司。但即便是如此乃戈，稻盛和夫也沒有放棄過褂痰。在“成為日本第一”這一想法的驅動下，稻盛帶領著員工付出了無盡的努力症虑，最后使京瓷達到了難以想象的境界缩歪。
在稻盛和夫看來，那是因為人本來就具備使夢想成真的巨大潛力谍憔，前提是這個愿望一定要足夠強大匪蝙，強大到滲透到你的“潛意識”。并且你愿意為這個目標持續(xù)付出不亞于任何人的努力习贫。
職業(yè)生涯就好比一場馬拉松逛球。我們就是至今未經(jīng)訓練的業(yè)余團隊，并且起跑比別人晚了一步沈条。在這種情況下需忿，如果還想?yún)⒓颖荣悾仨氂冒倜讻_刺的速度奔跑蜡歹。如果做不到屋厘，一開始就不應該參加這場比賽。
（2）持續(xù)就是力量——抓緊今天這一天
有名員工曾經(jīng)是京瓷小工廠里一個任勞任怨的普通工人月而。但對于自己份內的工作汗洒，他從來都兢兢業(yè)業(yè)、孜孜不倦地完成父款。
多年以后溢谤，當?shù)臼⒃俅我姷竭@位工人時，他已經(jīng)成為了京瓷的事業(yè)部長憨攒，并且成為了一位頗具人格魅力的優(yōu)秀的領導世杀。這就是持續(xù)的力量結出的果實。
那么肝集，如何持續(xù)地做好一件事瞻坝？稻盛認為，核心在于把握好每一天杏瞻。也就是說所刀，每一天都要比昨天更進一步。
在工作中捞挥，我們難免會陷入迷茫浮创，反復問自己一個問題：這樣做到底有什么意義？事實上砌函，這是一個大多數(shù)人都會面臨的問題斩披。在稻盛和夫看來，克服的辦法只有一個讹俊，就是采取短期的觀點來擺正自己對工作的態(tài)度雏掠。
以“今天”作為“生活的單位”，嚴格完成每一天的任務劣像，并且一定要比昨天前進一步乡话，日復一日，用這種踏實的步伐耳奕，就能走上人生的王道绑青。
持續(xù)就是力量。這是稻盛和夫的名言之一屋群。持續(xù)能將“不可能”變?yōu)椤翱赡堋薄?/p>
在工作中闸婴，當你覺得“已經(jīng)不行了”的時候，或許只要再堅持一下芍躏，就能看到真正的開始邪乍。而在這個過程所有的苦難，都是考驗。
（3）“完美主義”——怎樣才能出色工作庇楞？
當然榜配，要成就一番事業(yè)，光有滿腔熱情和苦行僧似的堅持是遠遠不夠的吕晌。稻盛和夫認為蛋褥，如果真心想把事情做得令人滿意，除了竭力做到“完美”之外睛驳，別無他法烙心。
在稻盛和夫眼中，“完美”和“最佳”是截然不同的兩個概念乏沸∫穑“最佳”是同別人比較得出的，是一種相對的價值觀蹬跃。而“完美”是絕對性的匙瘪，不同任何人比較，它自身便具備可靠的價值炬转。
因此辆苔，世上沒有什么東西可以超越“完美”。稻盛和夫所追求的“完美主義”扼劈，不是“更好”驻啤，而是“至高無上”。
為了達到“完美”荐吵，必須做好三件事：培養(yǎng)“有意注意”的能力骑冗、注重細節(jié)以及磨煉自己的敏銳度。
我們的注意力分為兩種：無意注意和有意注意先煎。聽到聲響贼涩，突然回頭，這種注意叫做“無意注意”薯蝎。而有意注意遥倦，則是說一個人能夠時刻將自己的神經(jīng)高度集中，注意到事情的方方面面占锯。
如果在工作中事事都能貫徹“有意注意”袒哥，那么不僅能大大減少失誤，當問題出現(xiàn)時消略，還能立即抓住問題的本質堡称，迅速予以解決。
第二件事艺演，是注重細節(jié)却紧。德語中有一句俗語：“神明寄宿在細節(jié)之處桐臊。”這是說晓殊，事物的本質由細節(jié)決定断凶，美好事物的產(chǎn)生來自于注重細節(jié)的認真態(tài)度。
舉個例子挺物，在京瓷的一次重大研發(fā)項目上懒浮，稻盛和夫曾否定過一個凝聚了很多心血做出來的產(chǎn)品飘弧，原因并非產(chǎn)品的性能問題识藤，而是因為它的表面附上了“不純凈”的物體。
當時負責研發(fā)的工程師對次十分惱怒次伶，但稻盛和夫卻堅定地認為痴昧，一款優(yōu)良的產(chǎn)品，從外觀到性能冠王，必須每個細節(jié)都令人賞心悅目赶撰。
正是因為這種對細節(jié)的追求，京瓷才能一次次在產(chǎn)品上取得重大突破柱彻。
第三件事豪娜，是要不斷磨練自己對事物的敏銳度。
稻盛和夫可以算是一個十分有強迫癥的人:
在生產(chǎn)現(xiàn)場哟楷，憑機器的聲音他就能察覺出故障所在瘤载；
坐車時，即使司機都沒察覺出車子的異常卖擅，他也能聽出哪里不對勁鸣奔；
對工作環(huán)境的要求，他更是嚴苛惩阶，辦公桌上的物品必須與桌邊平行挎狸，否則便無法集中精力……
但正是這種細膩的敏銳度，在工作上給了稻盛和夫巨大的幫助断楷。
敏銳度太差锨匆，反應遲鈍，那么即使產(chǎn)品出現(xiàn)了問題冬筒，可能也會因為疏忽而錯過解決問題的最佳方法和時機恐锣。
（4）“創(chuàng)造性”地工作——每天都要鉆研創(chuàng)新
在美國知名記者戴維·哈爾伯斯坦對稻盛和夫的一次采訪中，記錄著稻盛說過的一句名言：“接下來我們要做的事账千，又是人們認為我們肯定做不成的事侥蒙。”
事實上匀奏，從京瓷創(chuàng)辦以來鞭衩，稻盛就一直以這樣的態(tài)度不斷開發(fā)新產(chǎn)品，不斷向新的領域擴展。而這個過程论衍，被稻盛和夫自己稱作“走別人沒走過的路”瑞佩。
舉個例子，如果你走在泥濘的鄉(xiāng)間小道坯台，不僅腳底打滑炬丸，還會突然出現(xiàn)蛇和青蛙。當你偶然瞥向旁邊時蜒蕾，發(fā)現(xiàn)那里的大路車水馬龍稠炬，既舒服又方便，你會走哪一條路咪啡？
很多人可能會選擇大家都在走的平坦大道首启。然而稻盛和夫認為，走平坦的路就像是跟別人干同樣的事撤摸，很難獲得出色的成果毅桃。而無人涉足的心路，雖然寸步難行准夷，卻往往能夠通向光明燦爛的未來钥飞。
稻盛和夫喜歡以掃地來類比企業(yè)發(fā)展過程中的思維方式。
以最最普通的打掃車間為例衫嵌，如果以前都是從右向左掃读宙，那么萬一從四周向中間掃會如何？如果掃帚掃不干凈渐扮，用上拖把又會怎樣论悴？從長期來看，買臺吸塵器會不會更有效率墓律？
你看膀估，就掃地這么一件小事，也能從中延伸出如此之多的問題耻讽。工作和人生也是一樣察纯。
每天多一點鉆研創(chuàng)新，日積月累针肥，就會一天比一天做得更好饼记。
這種“上進心”，是工作和人生中最重要的慰枕，也是進入真正的“創(chuàng)造”之門的秘訣具则。
