年后又是找工作的旺季了伴鳖，入職前，對一家公司的了解程度直接決定了你能在職多久待徙硅，往大了說直接決定著你的幸福指數榜聂。
對于名牌大學生，一般會去面試知名企業(yè)嗓蘑，例如500強等须肆。知名企業(yè)，大體都規(guī)范桩皿，一般不會涉及到人身安全豌汇，但是有一點一定要注意，很多小型公司會掛大型公司的名字泄隔，讓你覺得他們就是一家公司拒贱，這一點要看清楚。
但是對于普通本科、屄甙模科的大學生而言闸天，去面試的公司可能沒有那么高的知名度，能搜集到的資料也不是那么多斜做，這個時候我們如何做苞氮，才能看清這個公司的“真面目”呢？
很多大學生搜集公司的資料還停留在百度階段陨享，百度出來的東西遠遠不夠葱淳，下面我會教大家?guī)讉€方法，這些方法是我自己琢磨出來的抛姑，也不是很完善赞厕，希望起到拋磚引玉的作用。
一定硝、關注公司所有公眾號
一個公司至少會有一個公眾號皿桑，甚至各個部門都會有自己的公眾號，你需要把公司所有的公眾號都找到蔬啡，認真分析诲侮。
主要從以下方面分析：
1，觀察公眾號的文章排版箱蟆、寫作風格沟绪、更新時間、瀏覽人數空猜、留言數量
一個正規(guī)的公司绽慈，各個部門都很完善，分工也明確辈毯，通過觀察公眾號的專業(yè)程度坝疼，就可以看出來公司的管理風格、部門設置及公司氛圍等谆沃。
2钝凶，著重看領導層講話系列的文章；
從領導的講話中唁影，可以看出很多東西耕陷，一個公司的主營業(yè)務，公司更看重什么崗位据沈，及對未來的規(guī)劃啃炸，或者領導在畫大餅。
二卓舵、觀察公司官網
用觀察公司公眾號的方法觀察公司官網南用。
三、公司招聘的崗位
通過公司微信公眾號、官網上的人才招聘板塊裹虫，或者智聯招聘肿嘲、boss直聘上觀察公司設置的崗位和部門。
第一筑公，通過公司招聘的崗位雳窟，推測公司架構與部門設置。
第二匣屡，如果公司常年招聘的崗位只有一兩個封救，可以證明這個公司的發(fā)展還不是那么完善或者人員流動過大。
四捣作、百度誉结、知乎等APP
百度和知乎的搜索力量有限，但是可以起到證實的作用券躁，驗證你的觀察室否正確惩坑。但是這種方法對那些善于隱蔽部分資料的公司有用，有些公司的官網和公眾號都挺好也拜，但是還在一直大量招人以舒，那么這個公司在某些方面是隱蔽的，例如上班時間慢哈，很多在線英語機構一天上班超過12小時蔓钟。
五、天眼查等第三方測評APP
主要用來看公司的注冊資金和股東構成卵贱，至于對于公司的評價滥沫、薪酬待遇等部分的資料，不是那么正確艰赞。
六佣谐、咨詢長輩肚吏、朋友
如果有朋友去過類似的公司方妖，多去請教。
大概就是以上幾種方法罚攀，但是這些方法遠遠不夠党觅，因為有很多公司
甄別公司可以是面試前也可以是面試后，如果純粹是為了練習面試就不需要那么費勁的找資料了斋泄，但是如果說你是準備入職杯瞻，就要好好的靜下來去看一下這個公司了。
寫簡歷炫掐、面試魁莉、搜集公司資料都是技術活，你不愿意花時間，總有一天都會還回來的旗唁。
歡迎補充畦浓！
