前段時間錘子科技的一個離職員工發(fā)的《我為什么離開錘子科技》火了猎提，但我并不想討論這個事情，晚上看到真格基金的一篇《有商業(yè)嗅覺的文藝青年勢不可擋》旁蔼，能不能擋我不知道，但我本身非常喜歡「文藝青年」疙教，雖然這個稱謂一度是個貶義詞棺聊。
為什么要提到錘子，就目前的科技公司而言贞谓，目測錘子的文藝青年比例是最高的限佩，可以和這樣一群人共事，這真的非常讓人羨慕裸弦。工作中的文藝青年有這樣一些特征：
- 追求美好祟同，更愿意去創(chuàng)造美好，而不只是「工作」理疙。
- 非常注重細節(jié)晕城，忍受不了工作中的差錯以及瑕疵。
- 通常會自主的在產品/文案里注入情感窖贤，在滿足需求以外給用戶帶去一些意想不到的小感動砖顷。
- 對工作進度贰锁、工作質量要求極高，包括自己滤蝠。
跟這樣的人工作的好處：
- 他/她負責的這塊工作內容完成質量可以相當放心豌熄。
- 不會做出低俗的舉動/事/作品。
- 他們往往很有趣物咳，能帶你進入一些非常獨特的領域锣险，而且都有很深入的研究。
- 他們的價值觀通常都會更加豐富且有區(qū)別于社會主流價值觀览闰。
- 跟他們相處會學到更多的東西芯肤。
- 這樣的人越多，越能吸引到同樣的人焕济，然后做更多高質量的事情纷妆，這是個良性循環(huán)。
- 主要是會變美晴弃，無論精神上還是肉體上掩幢。
看過錘科的一個小故事，那年上海發(fā)布會（就是 PPT 延遲很久那次）上鞠，有一哥們特別著急的催寫文案的人际邻，然后發(fā)現文案小哥正在一個一個的敲空格，那哥們問他干嗎呢芍阎，回答說「我在給英文兩邊插入空格」世曾。可能有人會覺得這都什么時候了谴咸，還整這些沒用的東西轮听，但我覺得很感動，殊不知就是這樣的細節(jié)處才最能表達一家公司的品牌文化岭佳，以及他們對產品的態(tài)度血巍。這也是我為什么不太喜歡錘子的產品卻非常喜歡錘科的人原因（有時候我都覺得自己要精分了），有這樣的同事是真的棒珊随。
有人問如何判斷是不是文藝青年述寡？其實也很簡單啊，問問看什么電影叶洞，聽什么歌鲫凶，看什么書，喜歡哪個歌手/作家/藝術家（不用多衩辟，問一種就行了）螟炫，分別對這些又有什么看法，是不是「偽」的一下子就分辨出來了惭婿。
最后不恭，世道變壞是從人們嘲笑文藝青年開始的叶雹。
