? 今天聽了一堂課，叫《領(lǐng)袖的魅力》，以前總會(huì)把管理者和領(lǐng)袖混為一團(tuán)！今天聽了課蛋叼，才明白落包，原來(lái)部蛇，做管理并非發(fā)指令安排下屬去做事，而是需要用人格魅力來(lái)影響他們心甘情愿的去工作咐蝇！
一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)袖必須具備四大魅力：1.人格魅力 2.全局魅力. 3.實(shí)干魅力? 4.事業(yè)魅力搪花，我仔細(xì)分析了一下自己，發(fā)現(xiàn)自己最大的就是實(shí)干魅力.用業(yè)績(jī)說(shuō)話嘹害，每天自己什么都親力親為，卻沒(méi)有一定的人格魅力影響到我團(tuán)隊(duì)的小伙伴
何為人格魅力呢吮便？
通俗的說(shuō)人格魅力是指一個(gè)人在性格笔呀、氣質(zhì)、能力髓需、道德品質(zhì)等方面具有的很能吸引人的力量许师。
那我為什么沒(méi)有人格魅力去影響到他們呢？
我很深入的去思考這個(gè)問(wèn)題僚匆，找出了一些原因微渠，其實(shí)問(wèn)題的一切根源都是自己，回憶一下自己平時(shí)在公司的舉動(dòng)和方法咧擂，1.缺少大局觀逞盆，任何時(shí)候都首先想到自己的利益，眼光不長(zhǎng)遠(yuǎn)松申！2.思維固化云芦，不懂變通，不能接受新的思維植入贸桶。3.沒(méi)有具備讓身邊更多的人產(chǎn)生更大的價(jià)值舅逸。
所以說(shuō)，其實(shí)我現(xiàn)在做的事情就是一個(gè)管理者做的事情皇筛，在現(xiàn)在這個(gè)95后當(dāng)?shù)赖纳鐣?huì)琉历，如果你還用老一套的管理方式去指揮他們做事，他們只要不爽水醋，拍拍屁股就會(huì)走人旗笔，只有你真正的用你的人格魅力去影響到他們，他們才會(huì)心甘情愿的去跟隨你离例！
李敖先生曾經(jīng)有句話很經(jīng)典换团，他說(shuō)：“當(dāng)高鐵列車加速啟動(dòng)的時(shí)候，車主要是依附于軌道宫蛆；
但是艘包，當(dāng)列車達(dá)到高速的時(shí)候的猛，軌道的設(shè)計(jì)就必須要考慮列車的方向”。
如今想虎，新一代的年輕人卦尊，就是飛馳起來(lái)的高鐵列車。與其試圖改變他們舌厨，不如試試和他們一起前進(jìn)岂却！
