——使命必達(dá)、誓拿成果贱鄙、持續(xù)發(fā)展劝贸、戰(zhàn)勝同行，成為行業(yè)贏家逗宁！
現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克說: “100多年以前映九，當(dāng)大型企業(yè)首次出現(xiàn)時，他們唯一能夠模仿的組織就是軍隊”瞎颗。人類組織發(fā)展的全部歷史證明：世界上最有效率的組織是軍隊件甥。在美國，最優(yōu)秀的商學(xué)院哼拔，不是哈佛引有，不是斯坦福，而是西點(diǎn)軍校倦逐。大量的成果證明譬正，企業(yè)的團(tuán)隊建設(shè)要向軍隊學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)軍人的使命必達(dá)檬姥，不講理由曾我，誓拿成果的超強(qiáng)執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力健民！
網(wǎng)谷學(xué)院學(xué)院高嘉銘：團(tuán)隊執(zhí)行力比企業(yè)戰(zhàn)略重要100倍抒巢，團(tuán)隊沒有執(zhí)行力，一切都是空談秉犹。把小事做好比把大事做完重要的多蛉谜。只有執(zhí)行才是完成公司目標(biāo)稚晚，為公司創(chuàng)造業(yè)績的根本。執(zhí)行力=戰(zhàn)斗力型诚，沒有執(zhí)行力的團(tuán)隊是沒有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊客燕；沒有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，一定會被同行打敗俺驶、被市場淘汰幸逆。
團(tuán)隊執(zhí)行力提升的五大關(guān)鍵：
關(guān)鍵一：責(zé)任承擔(dān)——執(zhí)行的基礎(chǔ)
任何一家企業(yè)在任何階段都會存在“問題”，這些問題是企業(yè)對準(zhǔn)自我的高標(biāo)準(zhǔn)要求暮现。永遠(yuǎn)記谆够妗：承擔(dān)責(zé)任，解決問題才是員工在企業(yè)中存在的價值栖袋。所以要找到自我在企業(yè)中所必須承擔(dān)的責(zé)任拍顷，因?yàn)橹挥谐袚?dān)責(zé)任才是解決問題的開始、真正成長的開始塘幅、提升團(tuán)隊執(zhí)行力的開始昔案。
關(guān)鍵二：成果思維——執(zhí)行的靈魂
大部分員工總是會說：這個我已經(jīng)做了，我昨天就已經(jīng)完成了......但是做了不等于做到电媳、做到不等于做好踏揣。我們應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是成果，能為企業(yè)帶來利潤和價值的結(jié)果匾乓，而不是走完流程的結(jié)果捞稿。因?yàn)榻Y(jié)果不值錢，只有成果才能為企業(yè)掙錢拼缝。
關(guān)鍵三：狼性思維——執(zhí)行的精神? ?
狼性文化娱局，是指將狼野性、殘暴咧七、貪婪衰齐、暴虐的特質(zhì)變通為一種拚博的精神運(yùn)用到事業(yè)之中。
狼性的四大特點(diǎn)：“貪”“殘”“野”“暴”继阻；都應(yīng)在團(tuán)隊文化中得以再現(xiàn)耻涛。
對工作、對事業(yè)要有“貪性”瘟檩，無止境地去拼搏犬第、探索；狼性的“殘”用在工作中芒帕，便是指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉丰介、消滅掉背蟆；狼性文化的“野”鉴分，便指這種在工作中、事業(yè)開拓中不要命的拼搏精神带膀；狼性文化中的“暴”則是指在工作的逆境中志珍，要粗暴地對待一個又一個難關(guān)，不能對難關(guān)仁慈垛叨。
如今的時代伦糯，是一個競爭的時代，只有在競爭中才能推動社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展嗽元。那么敛纲，沒有這種“貪、殘剂癌、野淤翔、暴”在殘酷的企業(yè)競爭中就會被撞得頭破血流，敗下陣來佩谷。因此團(tuán)隊推崇提倡的狼性文化旁壮，就是要在浪尖上求生存，浪谷中圖發(fā)展谐檀。也只有這種狼性團(tuán)隊文化抡谐，才能在競爭中生存、發(fā)展桐猬、立于不敗之地麦撵。
關(guān)鍵四：高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求——執(zhí)行的操作
要想成為行業(yè)第一，先把標(biāo)準(zhǔn)拉到行業(yè)第一课幕！標(biāo)準(zhǔn)決定水準(zhǔn)厦坛！企業(yè)中很多人會抱怨說：“差不多就可以，一點(diǎn)點(diǎn)小問題”乍惊、“這個問題不影響我們產(chǎn)品的使用杜秸，沒有關(guān)系的”、“這么點(diǎn)點(diǎn)磨損润绎，有什么關(guān)系”撬碟。
于是企業(yè)中的產(chǎn)品分等地，分品質(zhì)莉撇。優(yōu)質(zhì)品呢蛤、二等品、三等品棍郎，多少企業(yè)是因?yàn)槿绕返囊淮问褂檬鹿首屨麄€企業(yè)的品牌垮掉其障？就是因?yàn)闆]有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求涂佃。
關(guān)鍵五：感恩的心——執(zhí)行的永續(xù)動力? ?
一個人不懂得感恩励翼，會很孤獨(dú)蜈敢；一個企業(yè)不懂得感恩，社會中沒有太多的企業(yè)愿意和他合作汽抚。只有擁有感恩的心態(tài)抓狭，才能讓自己每天活在愛和感恩中。感恩信任過造烁、幫助過否过、支持過、認(rèn)可過我們的人惭蟋，會成為我們每天源源不斷的動力和持續(xù)力苗桂。讓我們的企業(yè)成為一個可長期持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
團(tuán)隊執(zhí)行力提升將讓你的企業(yè)變得更強(qiáng)敞葛、走得更快誉察、更穩(wěn)。只有打造企業(yè)的“特種兵”團(tuán)隊惹谐，才能讓團(tuán)隊做到：使命必達(dá)持偏、誓拿成果、持續(xù)發(fā)展氨肌、戰(zhàn)勝同行鸿秆，成為行業(yè)贏家！
