人事經(jīng)理找我談話: 今年就不給你加工資了，所有同級別員工里匆背，你的工資遙遙領(lǐng)先呼伸，為了搞平衡，不能給你漲钝尸。
哦括享，那我的實際績效考核結(jié)果如何？站在泰山之巔高處不勝寒暗奶浦！
考核結(jié)果很正面，領(lǐng)導(dǎo)很滿意踢星，認(rèn)為你有潛力澳叉。人事經(jīng)理豪不含糊。
所以沐悦，個人該鞭策的還是要鞭策成洗，該努力的還是要努力，至于漲工資這事藏否，那不是你一人的事瓶殃，那是要通盤考慮，是大家的事副签。
跟談戀愛結(jié)婚一樣遥椿。談戀愛兩人怎么都好，但結(jié)婚是兩個家族的事淆储。
我原以為國人最熱衷搞平衡冠场，其實發(fā)現(xiàn)外企一個樣，甚至搞得更直接了當(dāng)本砰，連遮羞布也沒有碴裙。
站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上，他們要的是一個和諧的團隊，不能因為個別人突出舔株，搞個人英雄莺琳，紅了一群人的眼睛。為了一個人载慈，得罪一群人惭等，不值得。
搞平衡办铡，從成本角度來說咕缎，也是壓低成本的一個好算盤。
峰值被壓制料扰，低谷值被拉起來，溝壑漸漸填平焙蹭，顯然比峰值不斷攀升來得省錢晒杈。
一騎絕塵的標(biāo)桿峰值也會給其他員工造成更高的心理預(yù)期。
在同級別里做個人英雄孔厉，很難。出路只有一條，就是跳出原有的級別荞怒。
原來有决，所謂和諧，背后是有經(jīng)濟考量的污桦。
小到公司亩歹，大到國家，應(yīng)該都有經(jīng)濟因素作祟凡橱。
國家希望地區(qū)發(fā)展平衡小作，一區(qū)獨大，抽調(diào)了其他地區(qū)的資源稼钩，難免滋生戾氣與仇恨顾稀，國家反而要投入更多資金做安撫和維穩(wěn)。
經(jīng)濟上搞平衡坝撑，久而久之静秆，就是吃大鍋飯了，本是一枝獨秀的巡李，結(jié)果漸漸失去優(yōu)秀的動力抚笔。本是扯后腿的，反正加工資會優(yōu)先傾斜击儡，更加沒有向好的動力塔沃。
幸運者，有了跳出原級別的機會，不再吃原來那鍋大鍋飯了蛀柴，他換了一個更大的鍋螃概。
不幸者，只好在大鍋飯里迷失了自己鸽疾，郁郁寡歡吊洼。
不甘心者，另棲良枝制肮，終于換了一口鍋冒窍。
如果所有行業(yè)都避免不了吃大鍋飯，那其實所有工薪者們都是囚徒豺鼻，逃得了和尚逃不了廟综液。
從這個意義上說，只有跳出工薪階層儒飒，才能擺脫被大鍋飯的宿命谬莹。
于目前的我來說，大鍋飯吃著再窩囊桩了，那也是一碗飯啊附帽。
沒有找到自己那口小鍋之前，就先這么吃著吧井誉。
