幾年前误阻，記得一位單位領(lǐng)導(dǎo)對我說：你不在領(lǐng)導(dǎo)的位置上债蜜，你的思想很難達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的高度。
當(dāng)我聽了這句話究反，心理上是很反感的寻定，覺得以后不會再找這樣的領(lǐng)導(dǎo)談話，我也是這么做的精耐，在那個(gè)時(shí)候狼速。
今天回頭想想，當(dāng)時(shí)自己的行為顯得非池酝＃可笑向胡，也可以看出那時(shí)多么幼稚恼蓬，當(dāng)然今天還沒有成熟。
當(dāng)我們站在山腳下僵芹，仰望山頂处硬，談?wù)撋降母叨任《耄愃品N種拇派。
當(dāng)我們站在山頂荷辕，看到的是遠(yuǎn)方，談?wù)摰氖秋L(fēng)景件豌，品味的是人生疮方。
同樣在企業(yè)，作為普通的員工茧彤，除了做好自己的工作骡显，閑余時(shí)間也會談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的種種不作為，種種貌似不合邏輯的種種行為曾掂，甚至還會說不如自己的想法蟆盐，感覺他不配在那個(gè)位置上。
而作為單位的領(lǐng)導(dǎo)遭殉，甚至是一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)石挂，考慮的是公司的方向，如何順利發(fā)放給員工工資以及他們的福利待遇险污，自己的助手做事不得力痹愚，自己的副手跟著自己打江山的同時(shí)，是否甘心做老二蛔糯，是否將來有一天稱為自己的競爭對手拯腮，甚至為了得到更大的利益，會私下阻止公司的改革進(jìn)程蚁飒。
員工擔(dān)心的是工資發(fā)放动壤、福利待遇，偶爾發(fā)發(fā)牢騷淮逻。
領(lǐng)導(dǎo)考慮的是公司戰(zhàn)略和員工生活琼懊，常常夜不能寐。
高度不同爬早，眼界不同哼丈，你考慮的問題亦不相同。
如果你是一位普通的員工筛严，請勿抱怨醉旦，你努力成為領(lǐng)導(dǎo)再說。
領(lǐng)導(dǎo)的一頓發(fā)怒，可能是他內(nèi)心極度的不安和孤獨(dú)车胡，你看到可能只是一個(gè)瞬間檬输，你看不到的是，更多的時(shí)刻匈棘，他選擇內(nèi)化褪猛。
沒有經(jīng)歷過，不要說懂羹饰；未在其位，不要說會碳却。
