記得年少的時候猎莲，經(jīng)常聽別人說要做一個有用的人匆瓜，當(dāng)時對“有用”這個詞理解的并不透徹奔则，曾經(jīng)很困惑蛮寂，為什么一個人對不同的人會有不同的態(tài)度？為什么一個尖酸刻薄的人對一個尖酸刻薄的人會低頭哈腰易茬，而對一個老實巴交的人卻態(tài)度強硬酬蹋？為什么有的人明明自己做錯了，卻一副盛氣凌人的樣子疾呻？為什么有的人享受了別人的幫助之后除嘹，還要責(zé)怪別人沒有幫的更好？為什么有的人用到你的時候?qū)δ愕皖^哈腰岸蜗，用不到你了尉咕，就算是正面走過去也不會打個招呼？這些曾經(jīng)困惑我的很多問題璃岳，仿佛某一天突然明白了年缎，那就是你對別人來說是否是個有用的人？
在社會上生存铃慷，每個人都有需求单芜，馬斯洛需求理論涵蓋了人類的所有需求：生理需求、安全需求犁柜、歸屬需求洲鸠、尊重需求、自我實現(xiàn)需求。
對于一個剛出生的孩子來說扒腕，父母滿足了她的生理需求绢淀、安全需求，對他來說父母是對他有幫助的人瘾腰，是愛他的人皆的，所以他逐漸對父母產(chǎn)生了依賴感及愛。
對于伴侶來說蹋盆，可能滿足了對方的生理费薄、安全、歸屬等需求栖雾，對他們而言你是一個不可缺少的人楞抡。試想下，如果有一天岩灭，你的伴侶開始賭博拌倍、出軌赂鲤、家庭暴力等威脅到了你的以上需求時噪径，你還能像以前那樣全心全意的對待他嗎？估計都不會了数初，因為每個人都有被別人尊重的需求找爱。
在職場中，能得到領(lǐng)導(dǎo)青睞泡孩，大部分原因是你的能力對于領(lǐng)導(dǎo)來說有可用的地方车摄。假如有一天，你個人的進步?jīng)]有跟上公司的發(fā)展仑鸥，領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)吮播，經(jīng)常沒有按時完成，工作質(zhì)量總是達不到領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期的要求眼俊，這個時候意狠，對領(lǐng)導(dǎo)來說你可能會成為一個無用之人，估計被辭退的可能性就很大了疮胖。
綜上环戈，如果不想被拋棄，就需要做一個有用的人澎灸。
