在人際關(guān)系中颤难，大概可以從三個(gè)方面神年，做一個(gè)劃分：工作、家庭行嗤、其他社交中的人際關(guān)系已日。
今天要聊的，是怎么在工作中栅屏，建立良好的人際關(guān)系飘千。
要在工作中經(jīng)營(yíng)好人際關(guān)系，首要的是修煉好自己栈雳，成為一個(gè)受歡迎的人护奈。
無(wú)論是做什么工作，工作能力都是最重要的核心要素哥纫。在工作中霉旗，利益的成分總是要多過(guò)情感的成分的，相信沒(méi)有人會(huì)愿意跟一個(gè)在工作中拖后腿的人交好。
有句話說(shuō)：不怕神一樣的對(duì)手厌秒，就怕豬一樣的隊(duì)友读拆。
人同此心，心同此理鸵闪。在工作中先不說(shuō)要把工作做到最好檐晕，讓別人無(wú)可替代，至少也要把本職工作蚌讼，做到合格線之上辟灰。
有了工作上良好的能力做為基礎(chǔ)，再經(jīng)營(yíng)好個(gè)人對(duì)內(nèi)的硬實(shí)力和對(duì)外的軟實(shí)力篡石，自然可以成為一個(gè)受歡迎的人芥喇。
對(duì)內(nèi)的硬實(shí)力，最重要的一個(gè)方面夏志，就是培養(yǎng)好自己的性格乃坤，做一個(gè)高自尊的人苛让。
高自尊的人沟蔑，更能懂得欣賞自己和他人，做到管理好自己的情緒狱杰，成為一個(gè)隨和而有分寸的人瘦材；高自尊的人，才更知道怎么尊重他人仿畸，在與人相處時(shí)有邊界感食棕，不惹別人反感。
高自尊的人错沽，性格上會(huì)有著獨(dú)立的品質(zhì)簿晓，遇事能勇于面對(duì)和承擔(dān)責(zé)任。誰(shuí)會(huì)喜歡一個(gè)遇事無(wú)法自己解決千埃，或者是遇到事情就只想逃避的人呢憔儿。
對(duì)外的軟實(shí)力，重視儀容儀表是極為重要的一個(gè)方面放可≮司剩“三分長(zhǎng)相，七分打扮”耀里，美麗的事物總是更能讓人心情愉悅蜈缤。況且，收拾好自己的外表冯挎，不只是能提升顏值底哥，更是一種對(duì)人最基本的禮貌。
有段時(shí)間，網(wǎng)上很流行一句調(diào)侃的話：你長(zhǎng)得這么帥趾徽，你說(shuō)什么都對(duì)奶陈！雖然話是一句玩笑話，但它也從另一個(gè)角度附较，說(shuō)明了高顏值的人吃粒，在提升他人好感方面的優(yōu)勢(shì)。
另一種軟實(shí)力是在行動(dòng)上拒课，一方面要做嘴嚴(yán)的人徐勃，不該說(shuō)的話堅(jiān)決不說(shuō)，這樣才能給別人一種可靠的感覺(jué)早像，獲得更多的信任和好感僻肖；另一方面要做嘴甜的人，學(xué)會(huì)稱贊卢鹦，找他人的優(yōu)點(diǎn)臀脏，有技巧的去稱贊他人。
處理領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的人際關(guān)系時(shí)冀自，要注意方法揉稚。
跟領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，應(yīng)該積極回應(yīng)熬粗。對(duì)于能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)搀玖，可以把自己當(dāng)成學(xué)徒，多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教驻呐，既能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可灌诅，自己也能受益匪淺。
換位想一想：如果你是領(lǐng)導(dǎo)含末，你是愿意親近一個(gè)總是向你請(qǐng)教學(xué)習(xí)的下屬猜拾，還是跟你保持距離，甚至是跟你對(duì)抗的下屬呢佣盒？
另外挎袜，工作上出了問(wèn)題時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)面前不要逃避沼撕，要勇于承擔(dān)責(zé)任宋雏，最好同時(shí)能給出解決方案；而如果不是自己的責(zé)任务豺，也要跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)清楚磨总，不要攬到自己身上。
當(dāng)然笼沥，跟領(lǐng)導(dǎo)相處蚪燕，也并不是一味的順從就好娶牌，不能毫無(wú)原則。良性的沖突馆纳，比如針對(duì)工作上有不同的看法诗良，或者對(duì)工作上的問(wèn)題有不同的解決方案等，這些是有益于促進(jìn)與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系的鲁驶，只是要注意方式鉴裹，千萬(wàn)不要在大庭廣眾之下頂撞領(lǐng)導(dǎo)。
跟同事相處時(shí)钥弯，一開(kāi)始就要做好定位径荔，把同事當(dāng)盟友而不是朋友，利益同盟的關(guān)系比情感關(guān)系更勞固脆霎。而在與同事相處的過(guò)程中总处，對(duì)于個(gè)人的私事，盡可能只說(shuō)無(wú)關(guān)緊要的事睛蛛。
當(dāng)與同事有沖突之時(shí)鹦马，在原則性的問(wèn)題上，不能一味忍讓忆肾。比如荸频，工作中出現(xiàn)了問(wèn)題，同事在領(lǐng)導(dǎo)面前难菌，把責(zé)任都推到你的身上试溯，這時(shí)，你要做的不是默默忍讓郊酒，而是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)事實(shí)，闡明責(zé)任所在键袱。
做到上述這些燎窘，相信在工作中，一定可以建立起良好的人際關(guān)系蹄咖，成為工作中更進(jìn)一步的助力褐健。
