【今日關(guān)鍵詞? ：二代接班 財(cái)富傳承】? ? ? ? ? ? ?
【新聞】
2018年吊宋，近10家知名房地產(chǎn)企業(yè)人事變動(dòng)涉及“二代”窖维，其中子女接棒父輩的占6個(gè)弯淘。此外绿店，從2012年至2018年，已經(jīng)有將近47家知名房企的二代們逐漸出現(xiàn)在媒體的聚光燈下庐橙，其中有40位在父母旗下的公司任職假勿。
【我方觀(guān)點(diǎn)】
一、二代接班包括如下幾個(gè)部分：1态鳖、掌握企業(yè)股權(quán)控制權(quán)转培；2、掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)控制權(quán)浆竭；3浸须、招募新的團(tuán)隊(duì)；4邦泄、實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)删窒。
二、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)和控制權(quán)可以相分離顺囊，先從經(jīng)營(yíng)權(quán)的交接班開(kāi)始肌索，過(guò)渡到股權(quán)的交接班。
三特碳、企業(yè)股權(quán)的交接班通過(guò)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓诚亚、贈(zèng)與、買(mǎi)賣(mài)和通過(guò)公司的新設(shè)來(lái)完成午乓。
四站宗、作為風(fēng)險(xiǎn)控制的方式，股權(quán)代詞是一種很好的方式益愈。一代和二代簽訂代持協(xié)議份乒。若發(fā)現(xiàn)二代無(wú)能或有婚變、債務(wù)等風(fēng)險(xiǎn)，可以通過(guò)代持協(xié)議重?fù)喂蓹?quán)或辖；若二代風(fēng)平浪靜有交接能力，一代可以撕毀代詞協(xié)議實(shí)現(xiàn)完美交接班枣接。
五颂暇、二代接班人的接班準(zhǔn)備：首先要從心理上接受一代隨時(shí)離開(kāi)的準(zhǔn)備，擁有讓上一代放心的能力但惶；其次耳鸯，要擁有與財(cái)富相處的能力。數(shù)據(jù)表明只有30%的高資產(chǎn)富豪可以把財(cái)富傳承到第二代膀曾，10%的可以傳承到第三代县爬，到第四代只有4%了。所以說(shuō)添谊，傳承财喳、繼承只是一種資格，與財(cái)富相處才是一種能力斩狱。
六耳高、清華五道口的全球家族企業(yè)的調(diào)研中心辦，調(diào)研對(duì)象是10億美金以上的高凈值家族所踊，大多是行業(yè)的領(lǐng)袖泌枪，一是傳統(tǒng)行業(yè)，二是科技行業(yè)秕岛，三是出售實(shí)業(yè)的家族如房地產(chǎn)業(yè)碌燕。有高達(dá)63.2%的企業(yè)想通過(guò)家族辦公室來(lái)實(shí)現(xiàn)財(cái)富傳承。
【案例分析】
創(chuàng)一代把公司股權(quán)轉(zhuǎn)移到已婚的子女名下继薛，在不做任何規(guī)劃的情況下修壕，股權(quán)和股權(quán)的收益都屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，無(wú)法做到婚內(nèi)資產(chǎn)隔離惋增。怎么做才能規(guī)避婚姻風(fēng)險(xiǎn)呢叠殷？贈(zèng)與協(xié)議和代詞協(xié)議可以搭配使用。贈(zèng)與協(xié)議可以明確股權(quán)和股權(quán)收益屬于子女個(gè)人所有诈皿，但是贈(zèng)與協(xié)議是完成了所有權(quán)的轉(zhuǎn)移林束，父母對(duì)股權(quán)完全失去控制權(quán)。代詞協(xié)議多了要回機(jī)制稽亏。但父母與子女之間有爭(zhēng)議壶冒，或者子女有婚姻、債務(wù)等風(fēng)險(xiǎn)截歉，可以通過(guò)代詞協(xié)議把股權(quán)要回胖腾。因此給財(cái)富加了一道鎖。
【法商金句】
一、繼承只是一種資格咸作，與財(cái)富相處才是一種能力锨阿。
二、生前的財(cái)富傳承是二代財(cái)富支持和一代財(cái)富控制之間的精準(zhǔn)拿捏记罚。
三墅诡、大多數(shù)財(cái)富創(chuàng)造很主動(dòng)，財(cái)富傳承就被聽(tīng)天由命桐智，只有借助工具才能變被動(dòng)為主動(dòng)末早。
【永達(dá)理筱茜家庭財(cái)富工作室 唐萍+詹明璐】
