如何識人和用人在職場上是一個永恒的話題呆万，每個領導的喜好不同商源，對于如何識人和用人有自己的一套標準车份，但對于一個靠譜的人絕大部分的領導應該是喜歡的谋减。
靠譜就是答應比人的事能不能完成，能不能在規(guī)定時間和規(guī)定地點扫沼，遞交答應的東西出爹，通俗一點的說就是你答應我今天能完成的工作，你能不能完成缎除，你答應我安排好這個事严就，你能不能安排好。
看上去其實簡單器罐，不是的梢为，我見過一些教育背景很好的、專業(yè)度很好的人轰坊，確實不是那么靠譜铸董。
舉個列子，比如我讓某某某幫我中午在某飯店訂一個包間肴沫，那么某某某訂好后需要把訂餐的具體地點粟害、時間、誰訂的餐颤芬，留的什么電話或訂餐號告訴我悲幅，其實挺簡單的吧套鹅，但是我去了之后被告知沒有預訂，什么原因汰具？
我拿著某某某給我的訂餐信息去了餐廳卓鹿，餐廳服務員問誰訂的餐，我說某某某訂的餐郁副，服務員說記錄上沒有這個人减牺，我說不可能，他已經告訴我訂好了存谎，服務員說您再確認一下拔疚，于是給某某某打電話，打了幾次才接既荚，原來他是用英文名訂的稚失，我在查看他給我短信里留的是：某某總，我用我的名字已經訂好了恰聘，我哪里知道他用英文名字訂的句各。
再舉個例子，公司開會晴叨，會上領導布置了各項工作凿宾，按各個職能每個人都安排了相應的工作，有的人在工作過程中不斷的進行溝通兼蕊，在規(guī)定的時間內出色的完成了工作初厚，有的人在布置完工作后就沒有了聲音，既不知道他的進度也不知道是否有問題孙技，在規(guī)定的時間內也沒有提交相應的結果产禾。如果你作為領導，你愿意用類人牵啦？
做個靠譜的人亚情，不單是在職場上有助于發(fā)展和晉升，在生活中也有助于與別人交往哈雏，當大家都說你這個人靠譜楞件，那么你的工作和生活大概率會比較順利，反之亦然裳瘪。
