一年前，我調(diào)到現(xiàn)在的單位雀彼，負(fù)責(zé)行政人事工作壤蚜，手下有幾個(gè)兵，其中有兩個(gè)文員徊哑，姑且叫她們A和B袜刷，她們工作多年，比我小將近十歲莺丑，工齡卻跟我差不了幾年著蟹。
看著這些弱兵，我有種掉進(jìn)了火坑的感覺窒盐。當(dāng)初為了解決夫妻兩地分居草则，幾乎沒談任何條件，就稀里糊涂地入職了蟹漓。
原來(lái)在政府部門的時(shí)候炕横，身處核心部門，得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注較多葡粒；進(jìn)入企業(yè)后份殿，行政人事被邊緣化膜钓，開始坐起了冷板凳。
冷板凳就冷板凳吧卿嘲，該做的工作還得認(rèn)真做颂斜，否則扣你一頂影響業(yè)務(wù)部門生產(chǎn)的帽子沒商量。
想認(rèn)真干事呢拾枣，卻沒有合適的干事人手沃疮。A吧，雖然文化水平不高梅肤，還是懂得一些套路司蔬，如果用點(diǎn)心，發(fā)展的潛力還是蠻大的姨蝴，奈何人家不用心俊啼，工作細(xì)節(jié)頻頻出錯(cuò)，雖然都是小問(wèn)題左医，但看得出工作基礎(chǔ)不扎實(shí)授帕、責(zé)任意識(shí)薄弱。找她談心浮梢，聊起職業(yè)發(fā)展問(wèn)題跛十，她說(shuō)她從未想過(guò)以后會(huì)怎樣。
B以前是前臺(tái)黔寇，文化水平跟A差不多偶器，勝在熟悉公司工作流程，工作態(tài)度較好缝裤。安排的工作屏轰，B都能認(rèn)真地去完成，但是工作細(xì)節(jié)也有問(wèn)題憋飞，起草的通知句子都讀不通霎苗。有一次，我問(wèn)起回家后的時(shí)間安排榛做，她說(shuō)無(wú)非洗洗涮涮唁盏、帶帶孩子就到了睡覺時(shí)間了。
天才都是1%的天分加99%的汗水检眯。完全靠白天的7-8小時(shí)就能高水平完成工作的人不是沒有厘擂，但基本是鳳毛麟角。大部分人都是中庸之才锰瘸，想要干好刽严，就得潛心鉆研多付出。A和B不考慮將來(lái)避凝，得過(guò)且過(guò)舞萄，我提醒過(guò)多次眨补，二人的工作態(tài)度有所轉(zhuǎn)變，但在工作成效上并沒有明顯的進(jìn)步倒脓，也許她們要的只是一份打發(fā)時(shí)間的工作撑螺。沒有成就導(dǎo)向的人是不可能有工作激情的，你永遠(yuǎn)叫不醒一個(gè)沉睡的人崎弃。
