按照慣例，中國每年都會有一個“全國城市平均工資排名”的榜單出爐拂募，由國家統(tǒng)計局在六七月份發(fā)布庭猩，從高到低窟她，一覽無遺，言之鑿鑿蔼水，精確細致震糖，看起來非常可信趴腋。比如下面這張榜單吊说。

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不過，對于職場上大多數(shù)朋友來說优炬，其他的都不重要颁井，最重要的是自己是否“拖了平級工資的后腿”。所以每當(dāng)發(fā)榜時蠢护，大家的朋友圈都會“驚起一灘鷗鷺”雅宾。

大家紛紛感嘆，給XX城市丟臉了葵硕，拖了平均工資的后腿眉抬。或自嘲懈凹，或哀嚎蜀变，或怨天，或尤人……眾生百態(tài)蘸劈，嘆為觀止昏苏。

然后呢？

然后就沒有然后了威沫，一個個都該干嘛干嘛去了，生活照舊洼专，工作照例棒掠。只有到了年終，單位搞績效考核屁商，涉及到“年后有沒有可能加薪”的問題時烟很，才依稀記起今年拖了平均工資的后腿了，明年還會這樣嗎蜡镶？

夢想很美好雾袱，現(xiàn)實很殘酷。參考答案是：很有可能官还。

很有可能什么芹橡？明年你很有可能繼續(xù)拖平均工資后腿。但是——請注意這個銷魂的“但是”——如果你能踏踏實實做好如下三件事的話望伦，明年你就很有可能領(lǐng)跑平均工資林说。

1煎殷、第一件事，有沒有痛定思痛腿箩，刻意打造自己的核心競爭力豪直。

公司之間的商業(yè)競爭，講究核心競爭力珠移，職場上的人才競爭弓乙，更是講究這個。所謂核心競爭力钧惧，說白了就是你最大的特點唆貌。這個特點，要么是“人無我有”垢乙，別人不會的東西你會锨咙；要么是“人有我優(yōu)”批狱，大家都會但是你做得最好钩骇，總之是你區(qū)別于其他人的顯著標(biāo)簽。

打個簡單的比方册烈，一個技術(shù)人員钮孵，如果能掌握別人所沒有掌握的新技術(shù)骂倘，被打上“第一人”的標(biāo)簽，就是具備了核心競爭力巴席±裕或者在所有人中把某一項技術(shù)做到了極致，被打上“大師”的標(biāo)簽漾唉，也可以說具備了核心競爭力荧库。

一旦你具備了核心競爭力，還愁工資漲不上去嗎赵刑？即使你不提分衫，老板也會主動跟你提，即使老板不主動提般此，競爭對手的老板也極有可能高薪挖角◎秸剑現(xiàn)在各大公司都在高薪納才，只要你手里有金剛鉆铐懊，自然就能攬來瓷器活邀桑。

問題是，該怎樣去打造自己的核心競爭力呢科乎？

說起來很簡單壁畸，做起來很困難。答案就是專注喜喂。

專注在今天這個碎片化時代顯得特別難瓤摧，幾乎每天我們都被海量的各種信息淹沒竿裂，很難靜下心來去做事，更別提花一萬小時去打造自己的核心競爭力了照弥。正因為困難腻异，所以專注成了一種稀缺能力，所以核心競爭力成了一個人的最大賣點这揣。

至于如何做到專注悔常，那就看各人的理解與本事了。

2给赞、第二件事机打，有沒有猛然醒悟，把業(yè)余時間花在能讓自己增值的事情上片迅。

職場上有句名言是這樣說的残邀，“拉開人生差距的事情都在八小時工作之外「躺撸”大概可以理解成工作之余干的事情很重要芥挣，重要到直接決定著你的人生高度。

工作之余大家會干些什么事情呢耻台？無非是兩種：其一是休閑類的事情空免，其二是增值類的事情。休閑類的事情就暫且不議了盆耽，各人有各人的樂子蹋砚，但增值類的事情卻大同小異，它們縱使方式萬千摄杂，但意思都差不多坝咐，學(xué)習(xí)。

當(dāng)然了匙姜，適當(dāng)?shù)男蓍e不但是正當(dāng)?shù)某┫幔沂潜匾模徊贿^氮昧，千萬不要忘記學(xué)習(xí)。因為只有學(xué)習(xí)浦楣，才是正兒八經(jīng)能讓你自己增值的事情袖肥。

至于學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方式，就只能因人而異了振劳。需要學(xué)習(xí)的東西椎组，可能是你的短板，也可能是你的興趣所在历恐，還可能是團隊目前缺乏的東西寸癌。甚至有時候专筷，跟你的本職工作并無直接關(guān)系。

還是打個比方吧蒸苇。你是公司的一名程序猿磷蛹，本職工作是寫代碼做程序。在業(yè)余時間里溪烤，你大量閱讀各種文學(xué)名著味咳，這對于工作本身是沒有直接幫助的，但是這對于提高自身文化素養(yǎng)顯然是有益的檬嘀。如果某一天槽驶，公司要從程序猿里提拔一個人到更高的平臺上去，在大家技術(shù)水平都差不多的情況下鸳兽，文化素養(yǎng)明顯占優(yōu)的你顯然更有勝算掂铐。

還有一個現(xiàn)象值得討論，打零工補貼家用到底值不值∽嵋欤現(xiàn)在生活成本高全陨，錢不夠花，于是大家就想各種辦法賺錢蒿秦，比如有不少人平時上班烤镐，下班后還要去開滴滴來補貼家用，既兜了風(fēng)棍鳖，還賺了油錢炮叶，這種做法應(yīng)該提倡嗎？

我個人對此保留看法渡处。不是說我看不起這些事情镜悉，事實上我非常尊重用自己的勞動換取報酬的行為，利用業(yè)余時間賺錢沒人能嘲笑你医瘫。我只是覺得不劃算侣肄，因為這件事雖然讓你的錢包飽滿了一些，但沒能讓你的人生增值醇份。

什么事情能讓你增值稼锅，無法一概而論，但是有兩件事情僚纷，是絕對值得投入的矩距，一個是健康，一個是知識怖竭，它們一定能讓你持續(xù)增值锥债。

想要健康的身體，就要多鍛煉，想要豐富的知識哮肚，就要多讀書登夫。特別是對于職場上的年輕人來說，越早在這兩個方面投入允趟，收益越大恼策。

3、第三件事拼窥，有沒有捫心自問戏蔑，敢問前路在何方。

不少成功人士都有這樣的習(xí)慣：在晚上睡覺前鲁纠，回顧一下今天做了哪些事情总棵，產(chǎn)生了什么結(jié)果/影響/意義，明天又要做哪些事情改含。這就是典型的捫心自問情龄。

為什么我們要捫心自問，不是因為干了壞事捍壤，而是因為擔(dān)心跑偏骤视。會游泳的人都知道，當(dāng)你在開闊水面游的時候鹃觉，如果沒有浮標(biāo)做參照物专酗，你自己的感覺是始終向前的，沒有偏離方向盗扇，可當(dāng)你游出一段距離后祷肯，回頭望一下，有極大可能是游了一個弧線疗隶。

工作也是如此佑笋，你總覺得自己做的事不偏不倚，在沿著正確的軌道前進斑鼻，可是往往會在不知不覺中跑偏蒋纬，所以要時不時地回頭看一看，以免發(fā)生差之毫厘謬以千里的尷尬坚弱。

捫心自問時問自己什么蜀备？隨便問，只要問題的落腳點是“前路在何方”即可荒叶。比如問自己“現(xiàn)在跟過去相比有什么進步”琼掠，問自己“自我認知水平有沒有提升”，問自己“離夢想更近還是更遠了”等等都行停撞。如果答案大多是肯定的，那么恭喜你，你在正軌上戈毒。反之艰猬，則是跑偏了。而一旦跑偏埋市，你跑得越快冠桃，錯得越遠。

經(jīng)常捫心自問道宅，是一件非常重要的事情食听，干大事的人基本上都有這個習(xí)慣。

4污茵、總而言之樱报，你拖沒拖平均工資的后腿，跟平均工資的高低沒有任何關(guān)系泞当，只跟你自己的成長速度有關(guān)系迹蛤。在今天這個時代，“漲工資”從本質(zhì)上來說襟士，并不是領(lǐng)導(dǎo)的事盗飒，而是你自己的事。

在過去陋桂，工資講級別逆趣，由領(lǐng)導(dǎo)拍板；而現(xiàn)在嗜历，工資講實力宣渗，由自己決定。換句話說就是秸脱，你的工資是你自己給自己定的落包，你具備什么樣的能力，就會獲得什么樣的報酬摊唇，明碼實價咐蝇。你為何會拖平均工資的后腿，因為你工資太低巷查，為什么工資低有序，是因為你自己沒有做好上述三件事，你只值這個價岛请。

所以旭寿，想拿高工資，請先把自己變得更有價值崇败。只有你自身的價值更高了盅称，你的工資才會水漲船高肩祥。

認真看完此文并身體力行的人，相信很快就不再拖平均工資的后腿了缩膝。

作者：陳向東

人力資源實戰(zhàn)內(nèi)容分享平臺——儒思HR人力資源網(wǎng)小編轉(zhuǎn)自“陳向東頻道”