近日，京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東在世界零售商大會(huì)上接受媒體采訪時(shí)表達(dá)了三個(gè)核心觀點(diǎn)：未來(lái)京東控漠，百分之百無(wú)人化運(yùn)營(yíng)叹侄，未來(lái)的京東將是一家自動(dòng)化運(yùn)營(yíng)的公司胰舆；充分利用AI技術(shù)可以減少人們的工作時(shí)長(zhǎng)，未來(lái)一天只要工作兩蕴掏、三個(gè)小時(shí)障般；十年內(nèi)，京東員工將從現(xiàn)在的16萬(wàn)減少到8萬(wàn)盛杰。

　　未來(lái)京東的員工數(shù)量將減半挽荡，每天只需工作2～3小時(shí)。此話一出即供，迅速在網(wǎng)絡(luò)上掀起了軒然大波定拟。其實(shí)早在之前劉強(qiáng)東就說(shuō)過(guò)，要讓自家的員工一周只用工作三天逗嫡，根據(jù)相關(guān)人士稱青自，劉強(qiáng)東這樣做是為了提高京東服務(wù)與管理的競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)驱证，京東將全面實(shí)現(xiàn)無(wú)人公司延窜，用AI技術(shù)顛覆傳統(tǒng)管理與服務(wù)方式。

這樣做其實(shí)是非常正確的抹锄，之前馬云就曾說(shuō)過(guò)如果劉強(qiáng)東未來(lái)手下還是有這么多人逆瑞，是非常難管理的涩禀，然而未來(lái)機(jī)器和人工智能無(wú)疑將會(huì)是新潮流，京東也迫切需要進(jìn)行改革才能適應(yīng)社會(huì)脓恕，擁有更多的競(jìng)爭(zhēng)力躬拢。

　　然而，交給AI和機(jī)器人后的京東谋减，意味著牡彻，50%員工將會(huì)被淘汰！這3件事看起來(lái)是技術(shù)革新出爹，但背后代表著京東的人事變革庄吼，在無(wú)人化運(yùn)營(yíng)實(shí)施之后，京東的目標(biāo)是要將減掉50%的員工严就，這就意味著將有一大波一線員工面臨失業(yè)总寻，那些貢獻(xiàn)一般、價(jià)值不高梢为、可替代性強(qiáng)的員工渐行，毫無(wú)疑問(wèn)地被淘汰。

京東的16萬(wàn)員工铸董，每年公司要為他們繳納60億人民幣的保險(xiǎn)和公積金祟印，除此之外，繳納的稅款還要更多粟害。相比之下蕴忆，機(jī)器人不吃不喝不休息，并且不用繳納各種費(fèi)用悲幅，性價(jià)比遠(yuǎn)超吃喝拉撒還要交五險(xiǎn)一金的人類套鹅。

　　劉強(qiáng)東的發(fā)言之所以會(huì)引起網(wǎng)友們的爭(zhēng)論，都來(lái)自于一個(gè)殘酷的事實(shí)：在未來(lái)汰具，人類可能要和機(jī)器人競(jìng)爭(zhēng)工作崗位卓鹿。這樣的擔(dān)憂已經(jīng)在很多行業(yè)有所顯現(xiàn)，在人工智能的沖擊之下留荔，從外賣員到財(cái)務(wù)吟孙，從投行交易員到文案，越來(lái)越多的職業(yè)開始受到人工智能的沖擊聚蝶。

長(zhǎng)期從事重復(fù)性拔疚，單一性，可替代性很強(qiáng)工作的小伙伴既荚，你們可要當(dāng)心了稚失，未來(lái)不只是優(yōu)秀的人和你在競(jìng)爭(zhēng)，更有不需要睡覺(jué)會(huì)自動(dòng)學(xué)習(xí)的機(jī)器人和你競(jìng)爭(zhēng)恰聘。那么句各，未來(lái)哪些職業(yè)被機(jī)器人代替吸占？

　　快遞員、外賣小哥：隨著人工成本上漲凿宾，未來(lái)送貨機(jī)器人將成為趨勢(shì)矾屯，近年超搶手的快遞小哥們也會(huì)面臨失業(yè)局面。機(jī)器人到達(dá)商店初厚，商家直接將外賣放到機(jī)器人內(nèi)部件蚕。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：2016年3月10日，德勤與Kira Systems聯(lián)手产禾，正式將人工智能引入財(cái)務(wù)工作中排作，打開了一個(gè)全新的時(shí)代。現(xiàn)如今亚情，四大的智能機(jī)器人中心已經(jīng)與多家企事業(yè)單位建立合作妄痪，提供財(cái)務(wù)自動(dòng)化流程解決方案。機(jī)器人為財(cái)務(wù)部門的工作帶來(lái)效率的提升楞件，幫助財(cái)務(wù)人員完成大量重復(fù)規(guī)則化的工作衫生。許多財(cái)務(wù)，尤其是從事基礎(chǔ)工作的財(cái)務(wù)人土浸，看完這些操作視頻應(yīng)該都感到了危機(jī)感罪针，因?yàn)樗麄儸F(xiàn)在每天那些占用大量時(shí)間的、基礎(chǔ)的黄伊、繁瑣的工作站故，機(jī)器人幾分鐘就能完成。

銀行柜員：無(wú)人銀行來(lái)了毅舆，一半的銀行柜員會(huì)失業(yè)！中國(guó)建設(shè)銀行日前宣布愈腾，國(guó)內(nèi)第一家無(wú)人銀行憋活，已經(jīng)在上海正式開業(yè)。建行的這個(gè)無(wú)人銀行虱黄，已經(jīng)可以辦理90%以上的現(xiàn)金及非現(xiàn)金業(yè)務(wù)悦即，即使是剩下的那不到10%的業(yè)務(wù)，也可以用銀行提供的耳機(jī)和眼鏡等輔助設(shè)備橱乱，通過(guò)遠(yuǎn)程服務(wù)來(lái)完成辜梳。無(wú)人銀行來(lái)了，那么占比很大的銀行柜員勢(shì)必要恐慌泳叠。

投行交易員：原本高大上的交易員也難逃厄運(yùn)作瞄！高盛總裁David Solomon在加州比佛利山舉行的梅肯研究院全球會(huì)議上表示，“關(guān)于股票交易危纫，在15到20年前宗挥，我們有500人在為股票做市乌庶，現(xiàn)在我們有三個(gè)人∑豕ⅲ”高盛“在機(jī)器學(xué)習(xí)瞒大，以及根據(jù)歷史，市場(chǎng)將如何運(yùn)作方面投入了巨額的資金搪桂，”Solomon說(shuō)透敌。這使得速度變得“比資本重要得多”。2000年踢械，高盛在紐約總部的美國(guó)現(xiàn)金股票交易柜臺(tái)雇傭了600名交易員酗电。但今天，這里只剩下兩名交易員“留守空房”裸燎。

在人工智能的沖擊之下顾瞻，還會(huì)有更多的職業(yè)會(huì)加入到被淘汰的浪潮之中。未來(lái)德绿，人力資本會(huì)越來(lái)越高荷荤，追求穩(wěn)定越來(lái)越不可能！這也將意味著人類將會(huì)邁向一個(gè)更高級(jí)的社會(huì)移稳！沒(méi)有了工作怎么辦蕴纳，我來(lái)教你怎樣掙錢，現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代个粱，利用互聯(lián)網(wǎng)一部手機(jī)住家創(chuàng)業(yè)簡(jiǎn)單輕松月入幾萬(wàn)古毛，手把手教你成功，扣扣我了解詳情一二七一二九七零九五都许，寧可明明白白的放棄也不要稀里糊涂的錯(cuò)過(guò)稻薇。