還未有感撕捍，已然歲末，猶嘆時之箭逝去如斯也泣洞，稍縱命再減一忧风。回首望球凰，為猿七年有余已狮腿，雖不成氣候，亦未全蹉跎呕诉。略做小結(jié)缘厢，以不惘逝去之時日，亦會大益于爾后路途甩挫。若博文能助足下之一二贴硫，孤將甚悅。

職業(yè)是無數(shù)個連接起來的馬拉松

小學(xué)時伊者，我們很清楚的知道5年后就畢業(yè)了（孤當(dāng)年是五年制英遭，現(xiàn)在貌似有的地方也是），無論多么討厭老師或者同學(xué)亦渗，或者學(xué)校挖诸，都知道最多忍5年就結(jié)束了；初中高中也一樣法精，三四年樣子多律，很快就過去了痴突，多少歡樂悲喜都會很快地過去；大學(xué)更是如此狼荞，從入學(xué)進(jìn)校園那天起你就開始倒計時苞也，知道四年后的一天要離開，再怎么珍惜粘秆，再怎么蹉跎如迟，時間仍然以它亙古不變的速度在向著一個方向跑著。

可職場呢攻走？過了5年殷勘，你還在工作，還得工作昔搂；過了10年玲销，過20年，30年甚至40年后摘符，我們?nèi)砸ぷ飨托薄＜词闺x職，也還要再入職逛裤，而且新工作跟之前沒有本質(zhì)的區(qū)別瘩绒。明白了職場是一個40年的大周期，所以带族，這是一個超長的馬拉松锁荔，沒有中考沖刺，沒有高考沖刺蝙砌，更沒有考個好大學(xué)阳堕，就可以隨便玩了。沒必要玩了命的沖刺择克，那樣也沒有好效果恬总。更重要的是持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，對肚邢，持續(xù)幾十年的學(xué)習(xí)壹堰。

成為高手，或者大牛的唯一途徑是不斷的學(xué)習(xí)

不要夢想著進(jìn)入大公司道偷，進(jìn)入牛逼的團(tuán)隊(duì)缀旁，坐在大牛旁邊，或者多參加線下活動就可以成為大牛勺鸦。這都是圖樣圖奶衣物并巍。大公司為什么要你？牛逼的團(tuán)隊(duì)為什么要你换途？首先你要有點(diǎn)本事才行懊渡；想要得到牛人的指點(diǎn)刽射，是靠運(yùn)氣的√曛矗可能是電視劇看多了：你掉進(jìn)山谷中誓禁，然后遇到了一個白猿，肚子里藏著九陽真經(jīng)肾档？或者滾下山谷摹恰，看到一個大雕，學(xué)會獨(dú)孤九劍怒见？蕓蕓眾生全國數(shù)以百萬計的程序猿俗慈，你覺得能遇到大神的機(jī)會有幾成？大神愿意與你交流的機(jī)會又有多大遣耍？夢想大神手把手教你闺阱？除非你是他炮友。

當(dāng)然舵变，也確實(shí)有人足夠幸運(yùn)能夠得到高人指點(diǎn)一二酣溃。但我們相信絕大多數(shù)人，即使牛人在你身邊纪隙，你也沒有足夠的機(jī)會讓他指點(diǎn)赊豌。公司雇我們來，是讓我們干活的瘫拣，讓我們產(chǎn)生價值亿絮，為公司賺錢的告喊。牛人的任務(wù)更重麸拄，事情更多，憑什么還讓人指導(dǎo)你黔姜。

大公司資源和資料是多拢切，培訓(xùn)的機(jī)會也多，但是也要你自己去看秆吵，去聽去學(xué)習(xí)啊淮椰。各種線下活動，打廣告的占大多數(shù)纳寂，其他的演講也大都是提及皮毛主穗，想要學(xué)到干貨是不可能的，幾十分鐘他能講出來多少毙芜？你又能領(lǐng)悟多少忽媒？所以線下活動是推廣，開拓視野（能聽到很多概念）腋粥，拓寬人脈（確實(shí)能認(rèn)識好多人晦雨，牛人和同水平的人）的好機(jī)會架曹，而不是學(xué)習(xí)的機(jī)會。

一句話闹瞧，想要成為高手绑雄，還是要去腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)，去啃書奥邮，去讀代碼万牺，去擼代碼，別無他法洽腺。關(guān)于這方面杏愤，可以參考一位大牛的文章（鏈接：http://www.runoob.com/w3cnote/how-to-became-tech-giant.html），我覺得很在理已脓。

選擇一個行業(yè)珊楼，或者一門技術(shù)，然后深耕

雖然度液，不提倡像某些人那樣做什么五年計劃厕宗，因?yàn)槲覀兯幍男袠I(yè)，公司堕担，項(xiàng)目已慢，人事等變化的太快了，這些變化都是不確定因素霹购，會打亂所有的計劃佑惠，特別是長期計劃。但是我們還是要有目標(biāo)的齐疙，我相信對于大部分人膜楷，最終極的目標(biāo)無非就是財務(wù)自由。如何才能財務(wù)自由贞奋，運(yùn)氣確實(shí)有一定作用赌厅，但更重要的還是要硬實(shí)力。什么是硬實(shí)力轿塔？也就是你能解決別人解決不了的問題特愿，比如老板想作某一塊的業(yè)務(wù)，你對業(yè)務(wù)規(guī)則特別熟悉勾缭，能帶隊(duì)幫老板搞定揍障；再如属拾，技術(shù)上遇到了問題品腹，你能搞得定。沒有實(shí)力缤言，光有運(yùn)氣采驻，即使你遇到了淘寶的崛起审胚，現(xiàn)在也未必能財務(wù)自由匈勋。

硬實(shí)力從何而來？無非是積累膳叨。積累什么洽洁？才會越來越值錢？無非是行業(yè)或者技術(shù)菲嘴。

什么是行業(yè)饿自？汽車，是一個行業(yè)龄坪，金融是一個行業(yè)昭雌，服裝是一個行業(yè)，旅游出行是一個行業(yè)等等健田；什么又是技術(shù)烛卧？安全，音頻妓局，Webkit总放，圖像，深度學(xué)習(xí)等都是技術(shù)好爬。身處一個行業(yè)局雄，可能技術(shù)并不復(fù)雜用的都是常規(guī)技術(shù)，但是你能夠?qū)σ粋€行業(yè)深入的了解存炮，它有哪些游戲規(guī)則炬搭，有什么坑，有什么政策法規(guī)穆桂，有什么風(fēng)險宫盔，怎么樣做才會有最大收益，這些都是只有從事行業(yè)有一定時間后才會知曉的充尉。技術(shù)飘言，就更好理解了，使用封裝好的技術(shù)是容易的驼侠，比如像WebView，使用起來很方便谆吴，但它的技術(shù)實(shí)現(xiàn)——WebKit卻是非常復(fù)雜的倒源，沒個幾年時間是搞不清楚的。

當(dāng)然句狼，能始終在同一個領(lǐng)域（無論是行業(yè)還是技術(shù)）深耕是不容易的笋熬，要靠運(yùn)氣的。但是要明白腻菇，只有深耕一個行業(yè)胳螟，或者一門技術(shù)才會讓自己的價值最大化昔馋。所以，當(dāng)有選擇時糖耸，盡可能的向著目標(biāo)靠近秘遏。

責(zé)任重于技術(shù)

程序員的工作，無論是互聯(lián)網(wǎng)嘉竟，還是企業(yè)軟件邦危，都是工程，都是對技術(shù)的應(yīng)用舍扰。大多數(shù)情況下倦蚪，大多數(shù)人在工作中不會遇到技術(shù)上無法解決的問題，或者世界級的難題边苹。換句話說陵且，工作中遇到的問題，即使你不會个束，或者不知道怎么解決滩报，通過查閱資料，書籍播急，網(wǎng)絡(luò)和同事的幫助脓钾，很快就可以解決。再者桩警，把代碼寫好可训，做足測試，加強(qiáng)健壯捶枢，這些事情握截，也并不是需要太高深，太前沿的技術(shù)烂叔。只要用心就能做的很不錯谨胞。

相反，那些工作做得糟糕的人蒜鸡，并不是因?yàn)榧夹g(shù)水平很差胯努，別人對他的評價一定是不負(fù)責(zé)任，正所謂態(tài)度決定一切逢防，態(tài)度產(chǎn)生的后果就是責(zé)任叶沛。即使技術(shù)水平一般，但是態(tài)度很認(rèn)真忘朝，工作很負(fù)責(zé)灰署，這就是優(yōu)秀的員工，也是對公司更有價值的員工；而一些即使技術(shù)很強(qiáng)溉箕，但是卻態(tài)度差晦墙，不負(fù)責(zé)任，這類人就是混吃混喝等死的人肴茄，是遲早要被撥掉的毒瘤晌畅。

成為一個專業(yè)的程序猿

這里的專業(yè)，更多的是指形式独郎，做事的方法踩麦，解釋什么是專業(yè)前，先看一些例子氓癌，什么叫不專業(yè)：

* 電話面試時谓谦，不問對方能不能聽清楚，就blahblahblah的開講贪婉，結(jié)果講了有十分鐘反粥，對方嘆了一口氣說，不好意思疲迂，信號不好才顿，沒聽清。尤蒿。郑气。

* 比如電話面試時，候選人說我先找一個方便的地方腰池，找到后尾组，打電話過來，說找到了示弓，然后就開始電面了讳侨，這是候選人打過來的電話啊。奏属。跨跨。

* 比如開會遲到，比如開會時扯閑篇兒囱皿。勇婴。。

* 沒弄清楚事情原委就妄下結(jié)論铆帽，特別是脾氣急的人咆耿，甚至開始罵人。爹橱。。

我相信這類事情舉不勝舉，我也非忱⑶肯定地相信慰技，猿媛們在日常的工作也經(jīng)常遇到這樣的事情。我們針對此類事情常常會回應(yīng)“不專業(yè)”组砚，對吻商，這就是不專業(yè)。

反過來就是專業(yè)：

電面前糟红，先都問清楚對方是否能聽清楚艾帐，然后再blahblah；候選人告訴你盆偿，我現(xiàn)在方便了可以電面了柒爸，這是一個通知啊。你要掛掉事扭，然后再打過去捎稚；開會有明確的主題，不要遲到求橄；弄清原委后今野，再罵人。罐农。条霜。等等。

聞道有先后涵亏，術(shù)業(yè)有專攻宰睡，如是而已。

知識是無窮無盡的溯乒，總有你不知道的夹厌，總有你不會的，即使你當(dāng)了幾十年的程序猿裆悄，號稱啥都會矛纹，人送外號萬事通，但想把你問倒光稼，也不是難事兒或南，一個學(xué)校里的孩子也有你不知道的知識。軟件行業(yè)艾君，分為眾多領(lǐng)域采够，都說隔行如隔山，但是不同的領(lǐng)域也有鴻溝冰垄，比如做客戶端蹬癌，后端，前端，驅(qū)動逝薪，游戲引擎隅要，圖形圖像，安全等等董济。所以步清，我們要保持一顆求知的心和一個謙虛的態(tài)度，即使你是前端大牛虏肾，但當(dāng)你遇到驅(qū)動上的問題廓啊，你就是個白癡，就要虛心地去學(xué)習(xí)封豪，去向別人請教谴轮。

另外，就是面試時撑毛，身為掌握生殺大權(quán)的面試官书聚，更是要拿出對候選人的尊重，不能因?yàn)閯e人的出身（非科班或大專）藻雌，經(jīng)歷（小公司雌续，外包公司），經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)驗(yàn)少胯杭，項(xiàng)目無亮點(diǎn)）驯杜，不是很對口（你需要客戶端，他大部分經(jīng)驗(yàn)是前端）等非技術(shù)原因做个，而在面試時故意刁難鸽心，或者“明擺著不想要你，但是為了應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)不得不面試”居暖，或者因?yàn)槠渌騺肀梢暫蜻x人（曾遇到過顽频，一個外企的人，鄙視國內(nèi)公司的人太闺，說國內(nèi)都是抄外企的）糯景。正所謂疑人不用，用人不疑省骂，身為面試官蟀淮，你可以pass掉這個人，這是你的權(quán)利钞澳，但是你必須尊重別人怠惶，即使這個人能力確實(shí)不咋地。誰都有低頭的時候轧粟，外企就牛么策治？國內(nèi)的外企不也是總部的外包脓魏，竟干點(diǎn)雜活兒，Motorola當(dāng)年多么牛逼览妖，待遇也好轧拄，招人也挑得不行揽祥，現(xiàn)在不也都樹倒猢孫散讽膏！老話講不要裝逼，遲早遭雷劈拄丰！

如何停止迷茫的眼和沉降浮躁的心

每當(dāng)迷茫的時候府树，都是對未來想太多，當(dāng)下做的太少導(dǎo)致的料按；每當(dāng)浮躁的時候奄侠，都是期望的太多，做到的又太少時導(dǎo)致的载矿。無論將來垄潮，你怎么樣，將去向哪里闷盔，最關(guān)鍵的弯洗，是要從當(dāng)前開始，你無法夢想著直接飛到那里逢勾，沒有直升機(jī)牡整，也沒有熱氣球可以撥地而起，只能從當(dāng)前開始溺拱，腳踏實(shí)地的逃贝，一步一個腳印的往前走。

這還是有點(diǎn)空迫摔，有點(diǎn)雞湯沐扳，下面來說說具體如何做：

* 首先，搞清楚你自己是做什么的句占？對沪摄，死寫代碼的。寫哪一層代碼的辖众？安卓卓起？水果？應(yīng)用凹炸？Frameworks戏阅？驅(qū)動？哪一領(lǐng)域的啤它？圖形圖像奕筐？Webkit舱痘？網(wǎng)絡(luò)？BlueTooth离赫？金融芭逝？安全？什么渊胸，不寫代碼旬盯，只是維護(hù)解bug（有相當(dāng)部分的人，比如安卓整機(jī)方案的人都是只維護(hù)解解bug）翎猛，也一樣胖翰，哪一層的，哪一領(lǐng)域的切厘，搞清楚萨咳。

* 然后，弄清楚自己是干啥的了疫稿，這就好辦了培他，把你該做的事情，做好遗座，做熟悉舀凛，做到你只用半天時間就能完成一天該做的事情。寫代碼员萍，要學(xué)習(xí)如何把代碼寫的又好又快腾降，也就是能快速地完成指定需求，bug又少碎绎，升華一下螃壤，又包括把代碼寫得清爽，易懂筋帖，結(jié)構(gòu)合理奸晴，命名易懂等等，這個是基本功的修煉日麸，且一直被人忽視寄啼，因?yàn)閹缀跛泄镜腒PI里不會涉及到代碼的好與壞，頂多是bug的多與少代箭，crash率墩划，性能和穩(wěn)定性，這些是軟件的指標(biāo)嗡综，而非代碼乙帮，衡量代碼好與壞，最好的辦法是看接手你代碼的人的反應(yīng)极景，看他罵你的次數(shù)察净。代碼的修煉可以看《代碼大全》《整潔代碼之道》這些書驾茴，更重要的是看優(yōu)秀的開源代碼。

* 另一個氢卡，就是熟悉現(xiàn)有的代碼锈至，爭取做到，每當(dāng)一個新需求過來時译秦，你知道要改動哪些類峡捡，要在哪里添加新代碼；改bug時诀浪，你想一想棋返，就知道bug大概出現(xiàn)在什么位置，是哪個類雷猪，哪個方法導(dǎo)致的問題。

* 還有就是熟悉業(yè)務(wù)邏輯晰房，任何軟件都是為了實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)而做的求摇，熟悉業(yè)務(wù)邏輯，先是你負(fù)責(zé)的小模塊的邏輯殊者，然后是整個軟件的業(yè)務(wù)邏輯与境，這對新評估需求，解bug猖吴，都非常有好處摔刁，你會站在一個整體的角度去思考。有一些具體的指標(biāo)海蔽，比如你可以整理了需求文檔共屈，以及由此可以產(chǎn)生各種測試用例和場景，這對你驗(yàn)證代碼的正確性很有幫助党窜。

* 之后拗引，就是準(zhǔn)備好，并備份常用的測試環(huán)境幌衣，測試數(shù)據(jù)和測試用例矾削，有新的需求，和解bug后豁护，也都要整理并添加到測試庫中哼凯，方便自測和回歸。雖然有QA來保證軟件質(zhì)量楚里，但是我們的軟件断部，拿到給QA前起碼要是能work的，需求要能滿足的腻豌〖铱玻總而言之嘱能，專業(yè)的程序員自己是要做足夠的測試的。而測試虱疏，有時候不是那么的方便惹骂，比如，對于客戶端而言做瞪，常發(fā)生的事情是对粪，后端數(shù)據(jù)還沒好，你需要mock數(shù)據(jù)装蓬；有些數(shù)據(jù)是少數(shù)場景才出現(xiàn)的著拭，也需要mock著來測試；上線前要在測試環(huán)境里牍帚，用測試服務(wù)器來測試儡遮；等等。這里的意思是暗赶，如果你經(jīng)常需要這些東西鄙币，比如mock數(shù)據(jù)啊，代理啊蹂随，等等十嘿，就要去花點(diǎn)心思，整理并備份岳锁，甚至想辦法绩衷，寫代碼也好，用開源庫也好激率，搭建好方便使用的測試環(huán)境咳燕，這對開發(fā)來說是很有幫助的≈眩可能你會有印象迟郎，一個bug，改起來很容易聪蘸，但是驗(yàn)證它卻很困難宪肖，要掛代理，mock數(shù)據(jù)健爬，模擬特殊場景控乾，調(diào)整網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等等。

* 還要備份常用的環(huán)境配置娜遵，比如你的代碼會針對不同的場景有不同的定制蜕衡，這時，最好的方式是各拷貝一份设拟，每一份都配置好慨仿，而不是用不同的分支久脯，即使這也能做到。原因有二：混了幾年的后镰吆，我們深知帘撰，環(huán)境配置也是開發(fā)的一部分，而這通常都很麻煩万皿，會讓一個看起來十分鐘搞定的事情摧找，最終變成搞了二天，可能還沒有搞定±喂瑁現(xiàn)在的代碼都很復(fù)雜蹬耘，復(fù)雜之處在于，它本身不復(fù)雜减余，但是依賴特別復(fù)雜综苔。大家常折騰開源軟件，應(yīng)該知道佳励，一個庫本身可能不復(fù)雜休里，但想要用它，要安裝配置一坨一坨的依賴赃承，試想一下，如果不用包管理器(apt-get悴侵，brew瞧剖，pip之類）的，你自己手動去裝一個opencv試試可免，或者直接編譯它的源碼試試抓于。

? ?* 代碼分支雖然可以區(qū)分不同的代碼，但是環(huán)境依賴配置往往不會在repo里浇借，意味著你切了分支后捉撮，還是要去搞一下環(huán)境配置，弄一弄依賴妇垢；

? ?* 另外一個原因是并行的問題巾遭，假設(shè)你在A版本的分支上正在開發(fā)新功能，這時B版本（假設(shè)A與B是給不同客戶的闯估，二個分支有差別）要修Bug灼舍，你說你是切分支方便，還是說到另外一個目錄去搞方便涨薪，我覺得還是這種物理隔離的要好骑素。

* 上面這些做到了后，我相信份內(nèi)的事情對于你來說刚夺，都不是事兒了献丑。這時末捣，就要去深入學(xué)習(xí)了，把你所依賴的東西搞清楚创橄。比如你用到了網(wǎng)絡(luò)庫箩做，像OkHttp，像Retrofit筐摘，它們?yōu)槭裁幢仍囊糜米洳纾克饕脑硎鞘裁矗克姆庋b思想咖熟？再如圖片加載庫UIL圃酵，Picasso等，它的原理是什么馍管？所依賴的底層庫郭赐，封裝的都特別好，用起來很方便确沸，越是這樣的庫捌锭，如果你只知道怎么用，那就完了罗捎。因?yàn)榧词箾]用過的人观谦，花幾分鐘看下教程也都知道怎么用。只有深入了解實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)桨菜，并學(xué)習(xí)使用高級用法豁状，才能不惘你用過一回這些優(yōu)秀的庫。

* 此外倒得，無論是哪個領(lǐng)域泻红，哪一層，性能調(diào)優(yōu)都是一個高手的象征霞掺，項(xiàng)目的性能調(diào)優(yōu)工作一般都是由高手來負(fù)責(zé)的谊路。所以，如果你學(xué)習(xí)菩彬，并實(shí)踐過性能調(diào)優(yōu)缠劝，對技能的提升絕對是一個大推力，面試時也會是一個大大的加分項(xiàng)挤巡。

* 最后剩彬，就是用心，認(rèn)真地對待工作矿卑，認(rèn)真對待每一行代碼喉恋，每一個bug。即使你不喜歡現(xiàn)在的工作，即使你覺得你現(xiàn)在就是在浪費(fèi)時間轻黑，浪費(fèi)生命糊肤，每天都改改bug，毫無樂趣氓鄙，但你也要認(rèn)真對待馆揉，把工作做好。所謂拿人錢財替人消災(zāi)抖拦，你拿了公司的薪水升酣，就要把工作做好，他日你能高就态罪，那是另外一回事噩茄，是他日的事情，今天你在這兒复颈，就要把該做的事情做好绩聘。如果特別浮躁，眼高手低耗啦，總是糊弄凿菩，你覺得你能高就么？老板會把更重要的事情交給你帜讲？雖然衅谷，這個世界千奇百怪，確實(shí)有人不是因?yàn)榧寄艿玫搅烁叩墓べY似将，更好的工作会喝，但我相信大部分情況下，還是成正比的玩郊，待遇比你好的人還是有正面的理由的。如果你不服枉阵，那么就更要用心地去努力译红，他日高就時，證明給別人看：老子比你們都強(qiáng)兴溜！

如果你能做到上面建議的幾點(diǎn)侦厚，略加堅(jiān)持，不出半年拙徽，肯定會有質(zhì)的變化刨沦。

去他媽的職業(yè)規(guī)劃和長期計劃

職業(yè)規(guī)劃是一個方法論的東西，比他媽的設(shè)計模式還不靠譜膘怕。長期計劃更是害人的東西想诅，超過一年的計劃，甚至超過6個月都是扯蛋。你去問那些大牛来破，沒幾個有他媽的明確的職業(yè)規(guī)劃和長期計劃的篮灼。他們的共同特點(diǎn)是：擅長深挖，能啃書徘禁，能讀代碼诅诱，思維活躍，思路清晰送朱，解決問題時娘荡，人家的思路就比你的更優(yōu)雅。

為什么說這玩意沒卵用驶沼，是因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活中變化真的太快了炮沐。項(xiàng)目，做幾個月之后可能就不做了商乎；人員央拖，今天張三離職了，明天李四轉(zhuǎn)崗了鹉戚；沒等你做完呢鲜戒？需求改了缠局，或者這個運(yùn)營活動不做了溉卓，因?yàn)槔习褰?jīng)費(fèi)不給批荸实。企锌。怀泊。套媚。

說個具體的身邊的例子吧：去年團(tuán)隊(duì)來了個實(shí)習(xí)生立润，是按安卓客戶端招的庙曙，來了后幸冻，頭一個星期也是安排安卓的活兒粹庞，第二個星期，來了一個新的大需求洽损，需要H5（Mobile HTML5）庞溜，結(jié)果這孩子就要去做H5（要從頭學(xué)JavaScript），過了大概三個月碑定，公司政策變化流码，用不了那么多實(shí)習(xí)生，結(jié)果這孩子就得回學(xué)校了延刘。如果你是這孩子漫试，你連一個月的學(xué)習(xí)計劃都沒法實(shí)現(xiàn)，因?yàn)槟愣疾恢老轮艿饫担踔撩魈鞎l(fā)生啥事情驾荣。

想要獲得一個更好的成長學(xué)習(xí)環(huán)境就是要去大公司

去大公司還是小公司外构，這個可以列為與C和C++之爭，GNOME和KDE之爭以及Vim和Emacs之爭同等的一個不朽的話題秘车。孤認(rèn)為典勇，當(dāng)你處在職場初期，比如剛畢業(yè)叮趴，或者畢業(yè)二三年之內(nèi)割笙，大廠無疑是一個非常好的選擇，這里的大廠包括國內(nèi)一流的公司比如BAT眯亦，網(wǎng)易等國內(nèi)知名大廠伤溉，以及大的外企，如Intel妻率，Microsoft乱顾，非死不可，谷哥等等宫静。

接下來說原因：公司雇我們來是干活的走净，是為公司創(chuàng)造價值，是幫公司賺錢的孤里，不是讓你來學(xué)習(xí)伏伯，讓你來開拓視野，讓你來接近牛人捌袜，讓你來討論問題的说搅。大廠，因?yàn)樗艽舐驳龋蟹€(wěn)定的收入來源和盈利能力弄唧，所以，它的節(jié)奏是有規(guī)律的霍衫，是相對寬松的候引，它的項(xiàng)目要么是成熟穩(wěn)定的，要么不是為了短期盈利而開展的敦跌。所以背伴，它在人才的培養(yǎng)方面，是有計劃的峰髓，換句話說，能夠容忍你去學(xué)習(xí)息尺，甚至是稍微放慢一下工作任務(wù)（我說的是稍微放慢）携兵，因?yàn)楣疽财谕闳W(xué)習(xí)，提升自己的技術(shù)和能力搂誉，公司也會有這樣的空間來接納更好的你徐紧，說白了，有足夠的空間讓你提高和上升，更會有時間和耐心來讓你完成這一過程并级。小廠能有這樣的空間嗎拂檩？能允許你說，我先學(xué)幾個月嘲碧？沒準(zhǔn)幾個月后稻励，你學(xué)成歸來時，公司可能都倒了愈涩。

另外望抽，大廠里人多，好人多履婉，牛人多煤篙，壞人也有，水貨也不少毁腿，你可以認(rèn)識更多的人辑奈，你可以了解大廠是如何運(yùn)作的，大廠是靠什么發(fā)展成為這么大已烤，以及大廠如何保持運(yùn)轉(zhuǎn)而不衰落鸠窗，大廠里，你可以有時間和空間去學(xué)習(xí)草戈，能開闊視野塌鸯，能拓展人脈，這都是小廠無法做到的唐片。

一句話丙猬，當(dāng)你處在職業(yè)的快速學(xué)習(xí)期時，大廠是最佳選擇费韭；而當(dāng)你感覺學(xué)有所成茧球，或者遇到了新的瓶頸時，這時小廠就是你大展拳腳的好去處星持。所以抢埋，你看，從BAT出來的人督暂，無論是創(chuàng)業(yè)還是加盟創(chuàng)業(yè)揪垄，都是一個非常好的歸宿，這是雙贏逻翁，對于我們饥努，小廠里空間更大，人少事多八回，是你施展大好舞臺酷愧；而小廠也恰恰需要這種以一當(dāng)十驾诈，即是CTO又是程序猿，即是開發(fā)又是運(yùn)維的復(fù)合型人才溶浴。

溝通以及代碼可維護(hù)性取決于作者是否能為他人著想

如果一個人肯為他人著想乍迄，會換位思考，我相信士败，他的溝通能力一定不會差闯两；他寫代碼的可讀性也不會太差。如果你不顧別人拱烁，只管自己說生蚁，說完拉倒，這怎么溝也不會通戏自；如果你想不到別人會維護(hù)你的代碼邦投，甚至想不到日后自己也得看現(xiàn)在寫的代碼（看，都不為自己著想）擅笔，這代碼要是可維護(hù)志衣，算孤白活。

攘外必先安內(nèi)

委座這句話還是相當(dāng)有水平和內(nèi)涵的猛们，也具有指導(dǎo)意義念脯。我對這句話的理解是，小到個人弯淘，團(tuán)隊(duì)绿店，部門，大到公司和國家不能同時進(jìn)行二個或多個大事情庐橙，只有把一個搞定了假勿，才能去搞其他的，有點(diǎn)不好理解态鳖，待孤慢慢講转培。

所謂溫飽思淫欲，當(dāng)你下個飯轍都沒有時浆竭，你還考慮什么泡妞浸须？當(dāng)你一門技術(shù)，一個編程語言邦泄，一個平臺都沒學(xué)明白的時候删窒，想什么跨端，想什么技術(shù)的廣度顺囊？都是扯蛋易稠。到外挖井，挖的也不深包蓝，最終一輩子也挖不到水驶社，正所謂10個10%不等于一個100%。

再比如團(tuán)隊(duì)测萎，每次發(fā)版本都搞得雞飛狗跳的亡电，還談什么XP，搞什么技術(shù)創(chuàng)新硅瞧？好好地把業(yè)務(wù)需要的技術(shù)搞熟悉份乒，搞透徹，先把份內(nèi)的事情做好腕唧，輕松地做好或辖，當(dāng)你每次發(fā)版本都能輕松應(yīng)對時，甚至原本10個人的活5個人就能搞定時枣接，這時才是你去搞技術(shù)創(chuàng)新颂暇，搞什么UT啊，什么XP但惶，什么技術(shù)驅(qū)動耳鸯，什么工程師文化啊。

大到公司膀曾，當(dāng)前的領(lǐng)域內(nèi)县爬，都沒有占有穩(wěn)定的市場份額時，就學(xué)人家搞什么布局添谊，人家搞金融财喳，你也搞，人家搞汽車斩狱，你也搞耳高，人家搞影業(yè)，你也搞喊废，這早晚會把自己玩兒死祝高，就比如當(dāng)下的賈布斯，樂視的電視污筷，手機(jī)工闺，體育，哪個占有穩(wěn)定的市場份額了瓣蛀？哪個能擔(dān)起養(yǎng)家的重任陆蟆？這個時候你去玩布局？搞什么汽車惋增？這就叫No zuo叠殷，No die。馬老師是擅長布局诈皿，但是都是在一個領(lǐng)域壟斷了時：當(dāng)年搞淘寶林束，是因?yàn)锽2B站穩(wěn)了腳跟像棘，能養(yǎng)家了，換句話說B2B已經(jīng)做得差不多了壶冒，且占了大部分的市場份額缕题，能賺錢，即使淘寶失敗了胖腾，賠了錢烟零，都不是事兒。后來搞阿里云咸作，現(xiàn)在的什么影業(yè)锨阿，菜鳥，雙H记罚，這都是要持續(xù)砸錢的墅诡，為啥，因?yàn)樘詫毢吞熵埬莛B(yǎng)得起整個阿里毫胜，即使這些都賠了书斜，也賠得起。

大到國家也是如此酵使，當(dāng)人民還吃不飽穿不暖時荐吉，談什么精神文明建設(shè)，談什么科技創(chuàng)新口渔？比如七八十年代的中國样屠，十幾年前的東南亞（那幾個比較弱的國家，不是四小龍）缺脉，搞什么環(huán)境保護(hù)痪欲，對于人類來說，當(dāng)面臨人類的自身的生存和環(huán)境保護(hù)的選擇時攻礼，只能選擇前者业踢。所以，在一個不發(fā)達(dá)國家向中等發(fā)達(dá)國家邁進(jìn)的時候礁扮，經(jīng)濟(jì)發(fā)展始終是第一位的知举，人類發(fā)展過程都一樣，都是先污染太伊，求發(fā)展雇锡，再治理。

說到這里僚焦，我相信你已經(jīng)明白孤的意思了锰提。

提高競爭力，以增值

什么是競爭力，我覺得就是要多多培養(yǎng)那些不是Google一下就能解決的問題的能力立肘。說白了边坤，就是知識體系。Google一下能解決的問題谅年，一定是一個點(diǎn)惩嘉。StackOverFlow也好，博客也好踢故，說的都是一個點(diǎn)的問題，不可能太大惹苗，因?yàn)榇罅说脑捯黄恼略趺茨苤v得清楚殿较。多個點(diǎn)，且經(jīng)過連接就成體系桩蓉，這是需要長時間多次Google淋纲，外加思考總結(jié)而形成的，這就是競爭力院究。也是老鳥的價值所在洽瞬。

很多人都在爭論，30歲以后要不要寫代碼耙堤伙窃？40歲以后怎么辦啊样漆？確實(shí)为障，隨著年齡的增長，人的身體放祟，精力都會走下坡鳍怨，不能再像年輕時那樣熬夜，所以30多歲的一線人員的處境非常的不容易跪妥。剛畢業(yè)的前幾年鞋喇，是快速成長期，只要你肯努力學(xué)習(xí)眉撵，技能水平侦香，收入都是直線上升的，但是接近30歲的一線碼農(nóng)执桌，再想技能水平收入直升鄙皇，就相當(dāng)?shù)睦щy。家庭仰挣，生活和身體原因讓你沒有那么 多時間去學(xué)習(xí)了伴逸。這時，你能做的事情膘壶，剛畢業(yè)二三年的人也能做错蝴，他們精力更旺洲愤，身體更好，所以很多人要么轉(zhuǎn)管理顷锰，要么轉(zhuǎn)行柬赐，剩下的也總是在琢磨啥時候轉(zhuǎn)。

我覺得官紫，造成這種尷尬的境遇最重要的原因還是未能持續(xù)學(xué)習(xí)肛宋，未形成足夠多的競爭力。即使你沒成為管理者束世，沒成為大拿級別的人物（現(xiàn)實(shí)生活中不可能每個30歲后都成為管理者酝陈，都成為大拿），如果你持續(xù)學(xué)習(xí)毁涉，不斷提升競爭力沉帮，你總是會增值的，即使每年公司僅給你普漲工資贫堰。

工資穆壕，我們要以單位時間來算，假設(shè)月薪2150塊其屏，這其實(shí)是21.5x100得來的喇勋，你請一天假，是要扣掉100塊的漫玄，再換算茄蚯，8x12.5＝100，也就是說你的時薪是12.5大洋睦优。二個人的月薪假設(shè)都是2150渗常，但是一個人水平高，一天的活汗盘，2小時搞定皱碘，一個月的活一個星期搞定；跟另外一個天天還得加班才搞的完隐孽。哪個薪水高癌椿？當(dāng)然，這里是做了很多簡化菱阵，現(xiàn)實(shí)生活要比這個復(fù)雜踢俄。雖然，都有快速成長期晴及，公司也有快速膨脹期都办，但最終，都會達(dá)到穩(wěn)定，所謂穩(wěn)定琳钉，就是你遇到瓶頸势木。比如像BAT等大廠里的大部分人，拿阿里來舉例歌懒，絕大部分人啦桌，升到P7后，肯定就止步于此及皂，不當(dāng)主管升P8是很困難甫男，而且只會越來越困難。那么這些人验烧，每年只能被普漲工資查剖，要想提高工資水平，只能靠提升自身工作效率來增值噪窘。

有人也許會說，這不太現(xiàn)實(shí)啊效扫，活兒不一定會平均分配的倔监，老油條可能會被分配更多的任務(wù)。其實(shí)菌仁，這個決定權(quán)在于自己浩习，都已經(jīng)是老油條了，看不到上升的希望了济丘，為什么還要多干谱秽？這是一個屁股決定腦袋的時代，也可以理解為工資決定責(zé)任的時代摹迷，員工付出多少努力取決于給多少工資疟赊。說不好聽的，給一個應(yīng)屆生的薪水峡碉，還指望著近哟，干著架構(gòu)師的活兒，擔(dān)著CTO的責(zé)任鲫寄，只有處在職業(yè)初期吉执，快速學(xué)習(xí)成長的時候才會干，并且一旦感覺學(xué)有所成地来，立馬高就戳玫。

總之，不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)未斑，多多培養(yǎng)競爭力咕宿，才能做到越老越值錢。

要事不一定非優(yōu)先

當(dāng)有多件大事情要做時，比如一個新功能荠列，一個是已上線版本的幾個bug类浪，還有設(shè)計下個月的一個運(yùn)營活動的技術(shù)方案，當(dāng)這三個事情擺在面前時肌似，只能先選擇最重要的事情來做费就。這個確實(shí)是要應(yīng)用要事為先的原則。

但假如川队，還有一些其他小事情要做：比如力细，充個話費(fèi)；到網(wǎng)上買個東西固额；升級一個軟件等眠蚂，這些10分鐘內(nèi)可以搞定的小事情，最好還是先做了斗躏。這樣你的頭腦就清靜了逝慧，不會老想著“要記得充話費(fèi)啊”，這些小事情本來就容易被忘記了啄糙，所以大腦會潛意識地提醒我們笛臣。這會打擾正常的工作思維，影響思維的集中度隧饼，從而影響重要事情的效率沈堡。而且，按要事優(yōu)先也會造成到晚上了這些小事情還沒有做完燕雁，而推到第二天诞丽。

區(qū)分的原則就在于：如果一件小事情可以10分鐘內(nèi)搞定，那么就迅速搞定它拐格。要明白僧免，你的ToDo列表越短越好。那些需要半天或者一天才能搞定的事情捏浊，當(dāng)然還是要按照要事優(yōu)先的原則來辦猬膨。

不要努力加班做業(yè)務(wù)，而是要加班學(xué)習(xí)

軟件行業(yè)呛伴，加班是難免的勃痴，特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，現(xiàn)在的移動互聯(lián)時代996更是一個普遍現(xiàn)象热康。也許會感覺到充實(shí)沛申，也許會感覺到成就，也許會感覺到累姐军？但是黃牛式的铁材，天天加班做業(yè)務(wù)尖淘，起碼對于個人的成長來說是最致命的。現(xiàn)在年底了著觉，你回頭想一下村生，這一年都做了什么？有哪些成長饼丘？你會發(fā)現(xiàn)趁桃，你做了很多事情，但是成長很少肄鸽。遇到不會的東西卫病，網(wǎng)上搜一搜，copy一下典徘，就完了蟀苛。業(yè)務(wù)做了那么多？你會有成就感么逮诲？程序員的成就感更多是源于自己的成長帜平，能夠做到以前做不到的事情，而非天天搬磚梅鹦。

舉個例子罕模，你會蓋房子，但這一年帘瞭，都是在蓋同樣差不多規(guī)格的房子，能有多大長進(jìn)蒿讥？什么時候來一個蓋漂亮城堡的活蝶念，你能接得住么？公司給我們錢芋绸，是讓我們產(chǎn)生價值的媒殉，對于公司來說房子就是價值，只要我們能多產(chǎn)出房子就值了付給我們的薪水了摔敛，等哪天你老了廷蓉，病了，不能蓋房子了马昙，他們立馬會找一個更年輕力壯的人來替你桃犬。而你如何升級為蓋城堡的人，公司根本不管行楞。

所以攒暇，如果你感覺天天在搬磚，幾個月了子房，甚至半年了形用，毫無進(jìn)步就轧，沒學(xué)習(xí)新東西了，也沒有搞清楚遇到的問題田度，這時就要注意了妒御，要減慢搬磚的速度，哪怕不要KPI了镇饺，要停下來學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)乎莉，總結(jié)思考一下，如何做得更好兰怠。比如梦鉴，有些重復(fù)的工作，是不是可以用腳本揭保，像打包肥橙，發(fā)布之類；比如對于產(chǎn)品和運(yùn)營過來的需求秸侣，要合理地拒絕存筏；比如對于重復(fù)性的運(yùn)營活動，是不是可以搞些配置模板等等味榛。

天天加班做業(yè)務(wù)椭坚，是不會有進(jìn)步的。要想進(jìn)步搏色，只能學(xué)習(xí)善茎。

學(xué)會聰明地做事

考試時，最好的方法是什么频轿？不是瞎猜垂涯，不是自己做，而是抄正確的答案航邢。一個活分配下來了耕赘，最好的方式是什么？不是自己干膳殷，即使你早已駕輕就熟操骡，而是讓別人替你完成。最省力赚窃，最輕松的做事方法是册招，讓別人來做。完成一件事情的方法有很多勒极，我們要選擇成本最低的方式跨细。

這里，不是說讓大家投機(jī)取巧河质，把本該自己做的事情推給別人冀惭，當(dāng)然如果你有那個本事推給別人震叙，別人又愿意接也可以。而是說要聰明地做事散休，不要把精力耗在本該別人負(fù)責(zé)的事情上媒楼。比如，現(xiàn)在的軟件依賴都比較復(fù)雜戚丸，問題通常都會通過上層來表現(xiàn)出來划址，如果你發(fā)現(xiàn)，這個是底層引起了限府，那就不要去查了（如果時間充實(shí)夺颤，為了學(xué)習(xí)和研究的情況除外），讓相應(yīng)的負(fù)責(zé)人來查就好了胁勺，他對此更加的熟悉世澜，可能你花一天功夫也沒弄明白的，人家一眼就搞定了署穗。

再有就是寥裂，一些煩人的手工操作，重復(fù)性操作案疲，要寫腳本來完成封恰。計算機(jī)最大的優(yōu)勢是能夠重復(fù)且不犯錯地完成任務(wù)，它的最大優(yōu)勢在于重復(fù)褐啡，人的重復(fù)性沒有計算機(jī)好诺舔，而且會犯錯，像拼寫錯誤等备畦。像打包低飒，發(fā)布，等等很多事情都可以用腳本來完成萍恕。

學(xué)會利用程序員的優(yōu)勢

軟件再也不是大學(xué)實(shí)驗(yàn)里，讓人們琢磨不透车要，看起來很神秘的東西了允粤，它已經(jīng)融入了人們的生活，廣場舞的大爺大媽們都也用上了智能手機(jī)翼岁，用上了微信类垫，淘寶。我相信琅坡，問軟件人員會修電腦的人會越來越少悉患。這意味著我們每天都要跟軟件打交道，離不開軟件 了榆俺。身為會寫軟件的人售躁，就要利用好自身的優(yōu)勢坞淮，下面來舉例來說一說：

* 要能識別出各種釣魚短信，欺詐短信電話陪捷；如果身為一個程序員還被電信詐騙騙了的話回窘，只能說這個猿太失敗了。

* 對于各種軟件市袖，也要能夠識別出啡直，哪個是真的，哪個山寨的苍碟，假的酒觅，哪個可能有病毒，哪個可能有木馬微峰。更要有安全意識舷丹，現(xiàn)在手機(jī)應(yīng)用和網(wǎng)站的個人信息泄露非常嚴(yán)重，所以县忌，更要注意管控手機(jī)應(yīng)用的權(quán)限掂榔，能少注冊網(wǎng)站就少注冊等。除了自身要注意信息安全症杏，更要提醒身邊的人装获。

* 再比如，普通人獲取信息的方式是上網(wǎng)站厉颤，用搜索引擎穴豫，但是猿媛是不是可以用爬蟲呢？

* 再比如像搶紅包逼友，搶票精肃，秒殺（不要去秒月餅哈）刷投票，刷評論等帜乞，普通人靠人肉司抱，靠手工，靠發(fā)朋友圈黎烈，我們身為猿媛是一定要靠技術(shù)的习柠，寫個腳本，寫段代碼來幫我們完成這些事情照棋，這也是我們從事的職業(yè)所帶來的一個優(yōu)勢资溃。