最近公司招業(yè)務(wù)助理猩系，來應(yīng)聘的是一個91年生的妹子园爷，長得白白凈凈蘑志、嬌小可人刨仑。毫無疑問涵防，她給面試官的第一印象不錯姑原，兩個人在會議室聊了很久凭戴，以至于大家都覺得這個女孩應(yīng)該就會留下來了佩抹。

然而园欣，面試官事后卻很堅定地說帖世，這個女孩不能要——28歲未婚未育，進來很快就會結(jié)婚生孩子沸枯，絕對不行Ｊㄊ睢！其他同事（不論男女）辉饱，一聽未婚未育搬男，也都立馬一致表示贊同。

我默不作聲彭沼，因為缔逛，我從女孩的身上看到了兩年前的自己。

兩年前姓惑，我也28褐奴，因為一些變故，我急需找到一份工作于毙，收到的面試邀請不少敦冬，也去面試了不少，可是每每提及我已婚未育的情況唯沮，面試官就立馬變了顏色脖旱，“和顏悅色”地讓我回去等通知。

我其實知道未育是個敏感點介蛉，但我天真地以為萌庆，能力和真誠能夠化解一切，所以币旧，我依然這樣“坦誠”地面試了好幾家践险。

后來有一家單位，不知是否面試官當天不在狀態(tài)，居然沒問我婚育問題巍虫，所以我順利入職了彭则。

其實我也并不是一入職就馬上要生娃，因為當時經(jīng)濟壓力大占遥，老公工作不穩(wěn)定贰剥，不敢要，起碼要緩個一兩年筷频，所以我不認為我進去是“坑”公司的蚌成。

然而，就在我入職的第三周凛捏，領(lǐng)導(dǎo)突然就問到了婚育問題担忧，我如實奉告，當時領(lǐng)導(dǎo)的臉色就不太好看坯癣，說瓶盛，那我得考慮考慮。

然后示罗，我就等到了勸退通知惩猫。理由:崗位不適合，試用期不達標蚜点。

我不知道當時是怎么離開公司的轧房，有種被隨意拋棄的感覺，我哭了好久绍绘，甚至快自暴自棄了奶镶。

只怪我是女人，只怪我是已婚未育陪拘，更怪的厂镇，是我還不夠強大，所以只有任人挑選的份左刽！

后來捺信，我改了我的簡歷，我撒謊了欠痴。

我說我已婚已育迄靠，是個男孩兒，所以不打算要二胎斋否。孩子出生于xx年x月x日梨水，生肖屬x，馬上快上幼兒園了茵臭，由家里老人帶……

這并不是我的本意，但是我不得不這么做了舅世。我真的很痛苦旦委，所以在看胡歌的《獵頭》時奇徒，真的很想哭，但人家最終還是被揭穿缨硝，選擇坦白了摩钙，而我呢，什么時候才能坦然呢查辩？

也許是我演技太差胖笛，連我自己都不能信服，后來又找了好久宜岛。長時間找工作是消磨意志的巨大殺手长踊，我也在不斷降低我的求職期望，終于在面試了N次后萍倡，我進了現(xiàn)在的公司身弊。

說實話，我還是很感激我現(xiàn)在的公司列敲，感激收留了我阱佛，我也兌現(xiàn)了我的諾言，努力工作了兩年戴而，期間沒有要孩子凑术。（剛進公司的時候，我被要求簽了一份“兩年內(nèi)不可以懷孕生娃”的協(xié)議——當然所意，這份協(xié)議是沒有法律效力的麦萤，確切地說，是違法的扁眯。我是因為個人原因壮莹，本來也不打算一進去就要孩子的，所以就簽了姻檀。）那么命满，接下來我也該考慮我個人的事情了。

如果這個公司值得一直待下去绣版，那我肯定不會因為生孩子后就離開胶台，但是如果阻礙了自身的職業(yè)發(fā)展，那我真的要另謀出路了杂抽。企業(yè)不是慈善家诈唬，我理解；員工更不是慈善家缩麸，因為做不起铸磅。

我其實一開始就不太認同現(xiàn)在公司的企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程，但是為了有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入以及之前將近半年的求職挫折，我妥協(xié)了阅仔，我不知道我是怎么扛下來的吹散，說好聽了，是抗壓能力強八酒，說難聽了空民，就是窩囊。我每次快崩潰的時候羞迷，就告訴自己界轩，一定要在這里實現(xiàn)自己的蛻變，才能在下一個路口找到正確的方向衔瓮，才能真正擺脫這種任人挑選的命運浊猾！

我在我的職責范圍里改善工作方法和流程，樹立我職責分明有原則的處事風格报辱，減少自己處理無意義“垃圾事”的時間与殃，一切只為提高效率，讓自己有更多的空余時間學(xué)習(xí)碍现。于是幅疼，我通過了我的職稱考試，我終于找回了久違的自信昼接，接下來爽篷，我就要繼續(xù)攻克更難的證書了。

我無法改變我的外在環(huán)境慢睡，所以我只能改變自己逐工。希望下一份工作，我不需要再撒謊漂辐，因為泪喊，真的很累！

PS：最近看新聞?wù)f國家八大部門聯(lián)手出通告髓涯，要求用人單位招聘時袒啼，不得詢問應(yīng)聘者婚育狀況，但是上有政策下有對策纬纪，女性的職場權(quán)益終究無法與男性完全平等蚓再。女孩們也許會被婚育狀況耽誤幾年，但能做的也只能是讓自己不斷優(yōu)秀包各，不斷進步摘仅，不被社會拋棄。祝那位女孩能盡快找到工作问畅！