沒有誰生來就是一條咸魚。
小時候拙毫，我們都以為自己將來是要躍龍門的依许。有的要當總理，有的要當明星缀蹄，有的要當宇航員峭跳，最不濟的也發(fā)誓要當財主。
多年以后缺前，大多數(shù)人卻越走越平庸蛀醉。做一份不喜歡卻不敢辭的工作，賺幾千塊勉強夠用的工資衅码。小時候夢里那條鯉魚拯刁，變成了朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)的錦鯉。
人是如何一步一步變平庸的呢逝段？
船長我玩過網(wǎng)游《魔獸世界》垛玻。這個游戲中割捅，要打倒大BOSS需要幾十人組團。戰(zhàn)斗很難夭谤，所以團長對隊員要求非常嚴格棺牧，每個人都必須對BOSS輸出巨大的傷害總量±嗜澹總會有那么幾個人傷害輸出太低颊乘，被團長臭罵，分配戰(zhàn)利品時也優(yōu)先別人醉锄。其實網(wǎng)上到處都是攻略乏悄，只要稍微學(xué)一下就能提高很多。但這幾個人寧可天天挨罵恳不，忍受著極差的游戲體驗檩小，也不愿意去研究攻略。
無獨有偶烟勋，船長曾經(jīng)有個同事规求，常常抱怨自己太忙，領(lǐng)導(dǎo)還總批評他工作效率太低卵惦。船長留心了一下阻肿，發(fā)現(xiàn)他經(jīng)常需要從幾個不同報表中提取數(shù)據(jù)，每次都是手工一行行錄入沮尿。船長告訴他可以用EXCEL的函數(shù)丛塌，幾分鐘就能搞定他一上午的工作。但他一臉茫然畜疾，什么函數(shù)赴邻？寧可天天挨累，也不愿花半個小時去研究函數(shù)的用法啡捶。
不止這兩件事姥敛，這兩個人，船長見過很多相似的例子届慈。明明花一點時間去學(xué)習(xí)一下徒溪，就能變得更厲害，工作會更順利金顿，領(lǐng)導(dǎo)會更器重，但就是不去行動鲤桥。
你說他懶吧揍拆，但他該做的工作一樣沒少干，愿意忍受疲憊茶凳、加班......你說他不懶呢嫂拴，但學(xué)習(xí)方面卻一動不動播揪。
起初船長很不理解，后來漸漸明白筒狠，阻礙他們行動的是恐懼猪狈。
心智是一個圓圈，在已知的圈里非常安然舒適辩恼，學(xué)習(xí)則必須突破這個圈雇庙，在茫茫的未知中探索。這樣就跳出了心智的「舒適區(qū)」灶伊，伴隨著腦力的勞累疆前、對陌生知識的恐懼、自我懷疑和挫敗感聘萨。
正是這種恐懼竹椒，讓一個人拒絕成長，隨著時間增長的只是僵死的經(jīng)驗和履歷表上的年份米辐，慢慢陷入平庸胸完。
人變得平庸的一個原因是?：恐懼學(xué)習(xí)，不敢跳出舒適區(qū)翘贮。
船長的朋友小雯在超市做美工赊窥。她負責畫促銷價簽，偶爾也設(shè)計活動海報择膝，在我看來水平也就那樣誓琼。她的工資只有2800塊，卻很滿足的樣子肴捉。
偶然一次腹侣，看到她曬幫朋友咖啡館做的海報，大氣的風格齿穗，美妙的色彩傲隶，靈氣十足，簡直判若兩人窃页。原來拋開超市規(guī)定死的模板跺株，她能做得這么好。
船長給小雯打電話說脖卖，你做美工屈才了乒省，去廣告公司做設(shè)計師吧。她驚訝地說畦木，從未想過當設(shè)計師袖扛，覺得自己就是做美工的料。好不容易說服她去投簡歷，幾經(jīng)歷練蛆封，現(xiàn)在她在一家知名廣告公司任設(shè)計總監(jiān)唇礁，收入翻了好幾番。
如果沒有人點醒惨篱，可能她還在超市浪費著天賦盏筐，日漸平庸下去。
「認識自己」可能是最難的事情之一砸讳。很多人低估了自己的天賦和極限琢融，還沒有去嘗試過，就認定自己做不到绣夺。
拿小雯來說吏奸，她就低估了自己。同時陶耍，她和業(yè)界接觸得太少奋蔚，沒有人告訴她「你很棒」，也沒有人告訴她怎么去做設(shè)計師烈钞。這就是視野的局限泊碑。
就像小馬過河的故事，河水是深是淺毯欣，趟一趟才知道馒过。多數(shù)情況下，河水都比你想象的要淺酗钞。趟過去腹忽，就有一個更大的世界。
世上最遺憾的砚作，不是遭遇失敗窘奏，而是你本可以。
人變得平庸的另一個原因 ：自我設(shè)限葫录，格局和眼光不夠着裹。
你是否覺得，現(xiàn)在的小日子過得不錯米同，也該知足了骇扇？
有這種想法，就開始危險了面粮。
那幾個跟團打BOSS的混子少孝，覺得能有團隊收留就很不錯，還能撿到別人不要的裝備熬苍。（還有好多人想進團進不來呢）
船長的同事韭山，覺得做表格是很累，但不用動腦冷溃，也不用操心钱磅。
小雯覺得剛畢業(yè)拿2800不錯了，刨除房租還有零花錢似枕。
恐懼學(xué)習(xí)也好盖淡，自我設(shè)限也好，當一個人滿足了固守已知帶來的舒適感凿歼，接受了目前的成就和收入褪迟，就喪失了去嘗試的動力。
就這樣答憔，你懷揣著自己也不知道的天賦味赃，漸漸滑向平庸。
而你可能沒想到虐拓，邁出那一步比你想象的簡單得多心俗。上網(wǎng)查攻略，只需半小時蓉驹；學(xué)習(xí)EXCEL函數(shù)城榛，半小時也夠了；應(yīng)聘設(shè)計師态兴，只需投幾份簡歷狠持。
在我們漫長的求學(xué)生涯中，習(xí)慣了用分數(shù)來衡量自己瞻润。70分比65分喘垂，僅僅多了5分。但在現(xiàn)實的職場中绍撞，是以人才的稀缺程度來衡量每個人的價值正勒。當大家都滿足于65分，你做到70分楚午，就會顯得光芒四射昭齐。
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只要你不愿意平庸下去，就沒有什么能阻擋你矾柜。
