今天辦理了新公司的入職手續(xù)，開(kāi)始新的工作了柏锄。來(lái)談?wù)勀壳暗囊恍└惺芎褪斋@酿箭。
首先，從入職的流程來(lái)看趾娃，這家公司的流程非常嚴(yán)謹(jǐn)缭嫡、專業(yè)。比如保密協(xié)議和勞動(dòng)合同里面的細(xì)節(jié)就能看出來(lái)了抬闷。然后就是入職每個(gè)流程都有專門的人來(lái)對(duì)接妇蛀，比如：簽合同會(huì)有人力的漂亮妹紙，系統(tǒng)賬號(hào)設(shè)置有專門的人饶氏，再就是部門負(fù)責(zé)人帶著熟悉公司環(huán)境讥耗，后面就會(huì)有各種培訓(xùn)有勾。這是我目前為止體驗(yàn)到最嚴(yán)謹(jǐn)和流程化疹启、標(biāo)準(zhǔn)化的入職流程，贊蔼卡。
然后喊崖，說(shuō)些擔(dān)心挣磨。企業(yè)文化有句：以?shī)^斗者為本。我去荤懂，上家九江銀行也是一直學(xué)華為茁裙。學(xué)華為的公司意味著什么呢？意味著很拼节仿，意味著很多加班晤锥。這樣的文化好不好呢？從工業(yè)革命以來(lái)廊宪，這樣的文化最開(kāi)始肯定是特別棒的矾瘾，因?yàn)樘岣吡松a(chǎn)效率，在當(dāng)時(shí)的技術(shù)箭启、文化背景下創(chuàng)造了最大的價(jià)值壕翩。后來(lái)呢，到了這幾年這樣的文化漸漸不再吸引人了傅寡，扁平化管理比較吸引人放妈。甚至，很多公司宣布不打卡荐操，比如羅輯思維芜抒。上家就是這樣的感覺(jué)，打卡沒(méi)那么重要淀零。說(shuō)白了真的是很高壓的企業(yè)文化挽绩，不知道能不能受得了。然后驾中，這份公司是基金理財(cái)銷售唉堪，可以分為專業(yè)和銷售兩個(gè)部分，都是新的挑戰(zhàn)肩民。
最后唠亚，來(lái)吐槽下吧。好累啊持痰，早上擠公交竟然是3次才上車灶搜，人好多。每天路上要2個(gè)多小時(shí)工窍，心累割卖。好像都挺后悔出來(lái)了，也回不去了患雏，還能怎么樣呢鹏溯。扛下去呀淹仑，孩子丙挽。這些苦只能自己吃肺孵，這條路也是自己選的。有本事你去再找個(gè)輕松點(diǎn)的工作颜阐，或者搬家住近點(diǎn)平窘，無(wú)論怎么樣，別放棄凳怨。
剛剛想起來(lái)的標(biāo)題棒棒噠瑰艘，下次面試一家公司要注意看公司的企業(yè)文化，真的肤舞。漸漸發(fā)現(xiàn)沒(méi)有企業(yè)文化的公司才是比較棒的磅叛，要考企業(yè)文化的公司才是沒(méi)文化的，又黑老東家了萨赁，捂臉弊琴。
