01
疫情下的就業(yè)“寒冬”
——無論是誰冤灾，都不容易
?? ?2020年注定是不平凡的一年铣口，一場疫情改變了我們原本的生活，也改變了各行各業(yè)原有的發(fā)展模式拼弃。
? ? ?在疫情最嚴重的那段時間里，各行各業(yè)幾乎是處于停工停產(chǎn)的狀態(tài)抹沪，尤其是旅游刻肄、餐飲、住宿融欧、娛樂這四大行業(yè)敏弃。
? ? ?一些原本就在行業(yè)內(nèi)夾縫生存的中小企業(yè)抵擋不住疫情的沖擊，面臨著倒閉噪馏、裁員的艱難處境麦到。
? ? ?IT培訓(xùn)機構(gòu)兄弟連教育創(chuàng)始人李超，在其微信公眾號中發(fā)表了《致兄弟連全體學(xué)員欠肾、員工瓶颠、股東的一封信》，正式宣告公司破產(chǎn)刺桃；
? ? ?北京“K歌之王”KTV發(fā)布了《總經(jīng)理致全體員工的一封信》粹淋，宣布將與全部員工解除勞動合同。
? ? ?另外瑟慈，清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院桃移、北京大學(xué)匯豐商學(xué)院、北京小微企業(yè)綜合金融服務(wù)有限公司聯(lián)合對995家中小企業(yè)進行了調(diào)查封豪。
? ? ?結(jié)果顯示谴轮，34%的企業(yè)只能維持1個月炒瘟，33.1%的企業(yè)可以維持2個月吹埠，17.91%的企業(yè)可以維持3個月。
? ? ?若企業(yè)無法熬過這場疫情疮装，將會有無數(shù)的員工面臨失業(yè)缘琅；若企業(yè)熬過了這場疫情，將會采取減少招聘計劃廓推、縮減薪資來彌補疫情帶來的虧損刷袍。
? ? ?疫情下的就業(yè)“寒冬”，無論是誰樊展，都不容易呻纹。
02
就業(yè)“寒冬”下的學(xué)歷對決
——高學(xué)歷者更占優(yōu)勢
? ??面對這突入起來的疫情，2020年高校畢業(yè)生的就業(yè)將會受到一定影響专缠，其中大量本科生雷酪、專科生會受到更大的影響涝婉。
? ? ?艱難的就業(yè)形式讓那些本身就是低學(xué)歷的人陷入無止境的焦慮之中哥力。
? ? ?“我們這些低學(xué)歷的是不是要被公司拋棄了啊”，只有中專文憑的曉麗在朋友圈發(fā)出的這幾十個字，讓人感到既無奈又心酸吩跋。
? ? ?在這一場學(xué)歷對決中寞射，高學(xué)歷的畢業(yè)生或占更大的優(yōu)勢。
? ? ?擁有高學(xué)歷的人不僅發(fā)展空間大锌钮，而且更容易受到重視以及擁有良好的成長平臺桥温。
? ? ?學(xué)歷也是能力強弱的一種證明，大的公司往往都對學(xué)歷有較高的要求轧粟，例如我們所熟知的華為策治、網(wǎng)易、百度兰吟、阿里通惫、騰訊等，均在學(xué)歷這塊設(shè)置了一定的門檻混蔼。
? ? ?在華為的招聘中履腋，基本上是來自985、211院校的才會有面試資格惭嚣；
? ? ?普通本科生走網(wǎng)易招聘的校招渠道基本會卡在篩選簡歷這一關(guān)遵湖，專科學(xué)歷基本無望進入網(wǎng)易晚吞；
? ? ?阿里文娛中46.5%的應(yīng)聘者擁有碩士學(xué)歷延旧；
? ? ?在騰訊的應(yīng)聘者中，有51%都畢業(yè)于985槽地、211院星或者海外高校。
??高學(xué)歷捌蚊、好學(xué)校并不能代表一個人的前途會一片光明集畅，但至少能反應(yīng)出一個人在過去幾年的學(xué)習(xí)能力。
? ? ?而公司恰好就是看中了這一點缅糟。
? ? 與其辛辛苦苦培育一個低學(xué)歷的人挺智，何不干脆選擇一個具有高學(xué)歷的人呢？
03
低學(xué)歷群體的去路
——逐漸被社會淘汰
? ??當然窗宦，并不是所有人都得將進入大公司工作作為目標赦颇，中小企業(yè)同樣也可以成為我們施展才能的地方。
? ? ?畢竟赴涵，“有能力的人媒怯，在哪兒都能發(fā)光”。
? ? ?但是不要忘了句占，在我們國家沪摄，幾乎所有的中小企業(yè)設(shè)置的崗位都是要求最低為大專學(xué)歷。
? ? ?高中畢業(yè)的你有把握進入到這些企業(yè)嗎？
? ? ?作為低學(xué)歷群體的你也可以從事司機杨拐、理發(fā)祈餐、汽修、美甲美睫哄陶、服務(wù)員等工作帆阳。
工作不分高低貴賤，但現(xiàn)如今的就業(yè)環(huán)境屋吨，已經(jīng)向我們發(fā)出了一個訊號：低學(xué)歷群體正慢慢被社會淘汰蜒谤。
? ? ?尤其是隨著人工智能技術(shù)的突飛猛進，低學(xué)歷群體從事的低技能工作更是危沃寥牛可及鳍徽。
? ? ?深圳福田保稅區(qū)已經(jīng)實現(xiàn)了無人駕駛?cè)斯ぶ悄芄卉嚨脑囘\行；
? ? ?智能收費系統(tǒng)讓人臉支付和自助支付慢慢進入到人們的生活中敢课；
? ? ?富士康的部分工廠阶祭，已經(jīng)實現(xiàn)了生產(chǎn)線自動化以及工廠自動化；
? ? ?具有語音交互功能直秆、自動報警濒募、防盜系統(tǒng)、自動充電系統(tǒng)的安全機器人應(yīng)運而生圾结。
? ??人工智能不僅能提高工作效率瑰剃，更能替企業(yè)減少人力成本。
? ? ?人工智能時代到來的結(jié)果將是更多的職業(yè)消失在大眾視野中筝野。
? ? ?在這個時候晌姚，低學(xué)歷群體只能高不成低不就，最后慢慢被社會淘汰遗座。
04
學(xué)歷這種東西舀凛，一輩子用不上幾次俊扳，
但每用上一次途蒋，都是在改變?nèi)?/b>生軌跡。
??有的人憑借高學(xué)歷馋记，輕輕松松拿到高薪offer号坡，不會為了生計發(fā)愁，可以更大的世界梯醒。
? ? ?有的人卻因為學(xué)歷不夠宽堆，找工作時四處碰壁，升職加薪的機會更是微乎其微茸习。
? ? ?就連找對象時畜隶，也會被對方嫌棄學(xué)歷低。
? ? ?因為學(xué)歷，我們知道了人和人之間的差距可以如此之大籽慢。
? ? ?有時候你會發(fā)現(xiàn)浸遗，我們想從事自己喜歡的的工作，做自己向往的事情箱亿，最后卻被學(xué)歷限制了我們的想法與行動跛锌。
? ? ?也許還會有人在崇尚“學(xué)歷無用論”，認為人沒有高學(xué)歷届惋，一樣可以賺大錢髓帽，做老板。
? ? ?的確脑豹，有些人就是能靠著高中文憑郑藏，一路打拼到管理幾百人的大公司，但這些真的只能說是少數(shù)而已瘩欺。
? ? ?那些沒有接受過太多教育译秦，卻又在某個領(lǐng)域成長為出類拔萃的人，他們在背后付出的努力遠比我們想象的還要多击碗。
? ? ?你是否還記得筑悴，在我們讀書的時候，老師家長經(jīng)常教導(dǎo)我們要好好讀書稍途？
? ? ?這些教導(dǎo)背后所蘊藏的道理正如龍應(yīng)臺在《親愛的安德烈》中寫得那樣：
? ? ?“孩子阁吝，我要求你讀書用功，不是因為我要你跟別人比成績械拍，而是因為突勇，我希望你將來會擁有選擇的權(quán)利，選擇有意義坷虑、有時間的工作甲馋，而不是被迫謀生∑穑”
? ? ?沒有高學(xué)歷定躏，你害怕被這個社會淘汰嗎？
