一轉(zhuǎn)眼就要畢業(yè)了盖腕，想想最近一個月的時間，常常抱怨沒時間學習的自己浓镜，居然能夠堅持寫每一次作業(yè)溃列。在這不平凡的時間段里，我也有自己的收獲：
一膛薛、學習這件小事哭廉，不是坐下來才能學！
回想訓練營的前兩天相叁，作業(yè)安排大家思考身邊的事。這樣的作業(yè)徹底刷新了我的三觀辽幌，曾經(jīng)常常抱怨自己沒時間去學習增淹，沒有一個安靜的地方讓我學習。而通過這次作業(yè)乌企，發(fā)現(xiàn)學習這件事虑润，不需要坐下來安安靜靜才能學的。而是隨時隨地都可以走出自己的舒適區(qū)加酵，不斷讓自己的大腦思考拳喻。
為什么曾經(jīng)不會這樣思考呢哭当？
1、習慣待在舒適區(qū)冗澈，并將常見的事情自動忽略钦勘。
2、即使看到想去了解的事亚亲，但是由于當時未做記錄而錯過彻采。
3、得過且過的心態(tài)捌归，忽略了也毫不內(nèi)疚肛响。
針對上述問題的改造要點：
1、走出舒適區(qū)惜索。有意識提醒自己要注意“平常事”特笋。比如在早上出門前就告訴自己，今天我要有所發(fā)現(xiàn)巾兆。
2猎物、做好記錄。平時某一瞬間會感知到“平常事”的不平常臼寄，要立刻用訊飛語記app記錄下來霸奕。利用工具來替我答案儲存這些碎片化事項。
3吉拳、要有一定的輸出质帅。如果只思考沒有輸出，這件事情的思考程度會非常低留攒，當對一件事情的解決提升到文章的高度煤惩，會強迫我們大腦更加全面的想問題。及時輸出還有其他好處炼邀，輸出的內(nèi)容能夠讓別人看到魄揉，并得到別人的指點，促進自己的思維迭代拭宁。輸出的文章還能夠帶來粉絲洛退，梳理自己的品牌價值。
二杰标、爆款文章兵怯，我分析一篇勝過你讀100篇！
我們都被淹沒在碎片化閱讀的洪水中腔剂，每天刷微信公共號文章是我必做的事媒区。但是我也會抱怨碎片化閱讀是不是無效的呢？好像是對自己的提升作用很小。其實當做了訓練營作業(yè)—分析《致賤人》袜漩、《梵高為何自殺》绪爸，就會突然發(fā)現(xiàn)其實深刻復盤一篇爆款文章會有很多收獲，而這些收獲在下次看到爆款文章時宙攻，會自動識別這篇文章所用的“套路”奠货。
具體該怎樣做，才能實現(xiàn)1篇頂100篇的效果呢粘优？
1仇味、不斷收集優(yōu)秀的文章。什么樣的文章才算是優(yōu)秀文章呢雹顺？可以從兩個維度去判斷：（1）這篇文章是否能夠讓我選中并讀完丹墨，并且印象深刻。（2）這篇文章能夠讓我轉(zhuǎn)發(fā)嬉愧、關注其公共號贩挣、參與其活動的。
2没酣、復盤自己感受的全過程王财。自己是怎樣選中這篇文章，讀到哪里覺得很不錯裕便，自己轉(zhuǎn)發(fā)绒净、評論、關注的動機都是怎么被激發(fā)的偿衰？
3挂疆、多維度分析文章。從各個角度去分析一篇文章下翎，包括其標題缤言、文章結構、排版等方面做出深入分析视事。
4胆萧、嘗試模仿一篇爆款文。所有的分析或復盤俐东，其目的都是為了更好的指導我們實際的工作跌穗，那么在通過分析一篇爆款文章后，我們可以嘗試按其“套路”仿寫一篇虏辫，以實際感受一下瞻离。
三、不斷反思乒裆，迭代升級自己的大腦！
曾經(jīng)我的導師跟我說過一句很受用的話“不總結就不會進步”。當時初入職場的我鹤耍，每周都會堅持寫總結肉迫，不斷反思自己在工作的有哪些誤區(qū)，哪些收獲稿黄！那一段時間也是我進步最快的時期喊衫。
以下有三種反思，可幫助我們升級自己的大腦杆怕。
1族购、反思自己的工作漏洞。這種分析也是最常規(guī)的分析陵珍，是所有職場人士所必備的技能寝杖，但是依然要做好這一步，為后續(xù)的“高階”反思打下基礎互纯。
2瑟幕、反思自己的思維誤區(qū)。也就是復盤自己在接到這項任務后留潦，明確目標只盹，規(guī)劃任務、執(zhí)行任務兔院、效果評估殖卑、調(diào)整任務等環(huán)節(jié)中，思考自己當時什么怎樣思考的坊萝。（這也是李笑來在《與時間成為朋友》一書中提到“思考自己是怎樣思考的”）
3孵稽、反思他人優(yōu)秀的案例是如何達成的？身邊一定會有很多比自己優(yōu)秀很多的人屹堰，他們的實際案例就是自己學習的最好機會肛冶。同樣也可以思考他是怎樣思考的。這次作業(yè)中扯键，furu同學的作業(yè)非常優(yōu)秀睦袖，也是我學習的榜樣之一，能夠通過她的優(yōu)秀作業(yè)得到啟示荣刑。
【Day 8&9】G5 維尼 優(yōu)秀作業(yè)賞析與反思
四馅笙、團隊合作，讓1+1>2成為可能厉亏！
本次訓練營中董习，最有調(diào)整的作業(yè)就是小組作業(yè)了。這樣作業(yè)考驗了團隊配合的能力爱只。也正如羅胖所說皿淋，我們都是各自生態(tài)系統(tǒng)的一環(huán)，懂得如何跟他人對協(xié)作能力，決定了這個人能力的上限窝趣。一個優(yōu)秀的團隊應該是怎樣的疯暑？
1、確定leader哑舒。一個團隊非常需要一位領導人妇拯，正像火車頭一樣，能夠帶動整列火車前進洗鸵。我很有幸做了一次團隊leader越锈，一位leader需要有大局觀，和及其對團隊成員膘滨、工作項目都有著充分的了解甘凭。
2、拆分任務吏祸，明確分工对蒲。比如我們的作業(yè)制作“短音頻制作指南”，需要各個領域的指南組成贡翘，于是大家按照各自擅長領域分工去做蹈矮，最終做出一篇高分的作業(yè)。同樣鸣驱，在我的工作中泛鸟，小團隊的任務需要先拆分，然后再做分配踊东，能夠非常高效的達成目的北滥。
3、及時溝通闸翅，相互借鑒學習再芋。在各自完成任務后，大家將自己負責的部分發(fā)出坚冀，大家會相互評論济赎，以發(fā)現(xiàn)自己的不足并作出修正完善。
附：訓練營學習軌跡
【Day 3】G5 維尼 《致賤人》為什么會成為爆款文章记某？
【Day5】G5 維尼 熱點話題是怎樣短暫爆發(fā)的司训？
【Day6】G5 維尼 “朋友圈模糊照片”為什么會大量傳播？
【Day 8&9】G5 維尼 優(yōu)秀作業(yè)賞析與反思
【Day10&11&12】G5 維尼 短音頻內(nèi)容創(chuàng)作指南
【Day10&11&12】G5 全組 短音頻內(nèi)容創(chuàng)作指南
【Day13&14&15】G5 “剽悍一只貓”公共號拉新渠道分析
【Day 22 & 23】G5 維尼 羅輯思維60秒語音解析
