總有人在以自己意想不到得狀態(tài)生活晒哄，自己覺得做不到只是眼光太窄，對自己太好肪获。
早上聽說單位的新人終于到了寝凌，領(lǐng)導(dǎo)要開全體會接待。我只聽說這位“新人”和我是同齡人孝赫，卻不知道有什么過人之處较木，以致于這樣的接待。會上聽介紹才知道青柄，這位同齡人伐债，17年研究生畢業(yè)之后就考了定向選調(diào)生，然后在基層單位待了兩年致开，之后回到本單位復(fù)職峰锁，回來時(shí)已經(jīng)是副主任科員的級別。再打量這人的打扮喇喉，干凈整潔祖今，不是新衣服但也不褶皺，雖然不是白襯衣那么正式拣技，但也是帶領(lǐng)子的衣服千诬，再單位相比于其他同事來說穿得看起來精神多了，除了一副眼鏡膏斤，就是一塊手表徐绑，再沒有多余的修飾了。給人的感覺就很沉穩(wěn)莫辨。他來的也正是時(shí)候傲茄，趕上領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)整單位人事，所以來了就進(jìn)入了班子成員沮榜，并且成了我的主管領(lǐng)導(dǎo)盘榨。
我不禁感嘆，同樣是度過了人生的20多年蟆融，為什么差距就這么大呢草巡？雖然說可能會有一些看不見得因素，但我終究相信是每個(gè)人自己努力的結(jié)果型酥。我得差距可能只是看起來很努力而已山憨。
前幾天梅姐說名人傳可能不用整理了查乒，因?yàn)橐陌妗．?dāng)時(shí)的我有些不舍郁竟，畢竟也做了一段時(shí)間這個(gè)事情了玛迄，雖然中間有懈怠，但我還是有很多收獲的棚亩。早上梅姐告訴我蓖议，定下來了，名人傳繼續(xù)整理蔑舞，并且要開啟一個(gè)金句群拒担，我猶豫了一下之后答應(yīng)了。得知梅姐還要繼續(xù)加入這個(gè)工作攻询，并且每周讀一本書帶大家分解閱讀从撼，每天還要點(diǎn)評，還要帶孩子钧栖，還要運(yùn)動等等低零。
我就在想，為什么人與人的差距總是那么大呢拯杠？因?yàn)閷τ跁r(shí)間的利用率不一樣掏婶，人家是每一分鐘都有效率，我是每個(gè)效率都需要好幾個(gè)小時(shí)潭陪，所以雄妥，差別就會在一年半載之中出現(xiàn)。
我不想被別人拉大距離太多依溯，我能做的只有在有限的每天中提高效率老厌，掌控時(shí)間。
