首先對這個話題鞭盟，我思索了很久，其中三個問題是值得深度探討的瑰剃。一齿诉，優(yōu)秀程序員具備哪些優(yōu)秀素質(zhì)，為什么優(yōu)秀程序員會在這些優(yōu)秀素質(zhì)上做的比較好? 二晌姚，如何培養(yǎng)自己的優(yōu)秀素質(zhì)粤剧、使之成為優(yōu)秀程序員？三挥唠，如何發(fā)現(xiàn)自己的缺點抵恋，并加以改進? ? 帶著問題進行思考也讓我獲得了一些見解。
作為“終生學(xué)習(xí)”的程序員宝磨，學(xué)習(xí)新知識弧关，新技術(shù)是貫穿著程序員生涯的。優(yōu)秀程序員總是不停止的學(xué)習(xí)唤锉，所以優(yōu)秀程序員總是能在技術(shù)上對普通程序員進行壓制世囊。這也是兩者最明顯的區(qū)別。開發(fā)者是用技術(shù)來獲取話語權(quán)的窿祥。這差距是沒有捷徑去走的株憾，只有花大量的時間去學(xué)習(xí)就是了。
優(yōu)秀程序員在工作上總是如魚得水晒衩，在保證工作內(nèi)容保質(zhì)保量的完成的同時嗤瞎，還能為項目的優(yōu)質(zhì)思考大量問題。這又是優(yōu)秀程序員的一大特質(zhì)：思考性听系，也就是大家常說的鉆研精神贝奇。思考著這些問題上，并提供最優(yōu)質(zhì)的解決方案跛锌。這還會引出一個問題弃秆，為何優(yōu)秀程序員會思考這些問題呢届惋？我認為髓帽，首先大概先是為了學(xué)習(xí)，次之為了項目脑豹。這就能延伸到優(yōu)秀程序員的又一特質(zhì)：自我管理郑藏。優(yōu)秀程序員總是會讓自己思考起來的，優(yōu)秀程序員總是自覺性的去發(fā)現(xiàn)問題并解決問題瘩欺，優(yōu)秀程序員總是把時間管理的合理必盖。還有問題就是為何優(yōu)秀程序員總能提供優(yōu)質(zhì)的解決方案拌牲？技術(shù)層次是一方面，還有一方面我覺得是執(zhí)行力上歌粥，執(zhí)行力體現(xiàn)在大部分人都是為了完成工作而努力的塌忽，而優(yōu)秀程序員則是為了自我學(xué)習(xí)跟項目優(yōu)質(zhì)而努力的。一旦工作本質(zhì)上出現(xiàn)了偏差失驶，執(zhí)行力也會產(chǎn)生很大的差距土居，那么工作效率，工作效果上當(dāng)然也會受到影響嬉探。優(yōu)秀程序員在工作中善用優(yōu)質(zhì)工具來提高效率并減少失誤擦耀，這也是我很值得去學(xué)習(xí)的地方。當(dāng)然除了上述優(yōu)秀素質(zhì)涩堤，優(yōu)秀程序員在基本素質(zhì)上也要過硬眷蜓。比如：團隊精神和協(xié)作能力，充滿激情胎围，心懷理想吁系，產(chǎn)品意識等等...
知道了這些優(yōu)秀程序員的優(yōu)秀素質(zhì)，我就該想想“為什么我不是優(yōu)秀程序員白魂？“垮抗，”我跟優(yōu)秀程序員差距在哪？”,“發(fā)現(xiàn)自身有什么優(yōu)秀素質(zhì)加以培養(yǎng)碧聪？”冒版。帶著這些問題來審視自已，也獲得一些意想不到的收獲逞姿。首先辞嗡，我得先發(fā)現(xiàn)自身在工作中的優(yōu)點，我能保證工作內(nèi)容保質(zhì)保量的完成滞造，我工作效率高续室，時常兩天的工作量我花一天的時間就能將其完成。我的執(zhí)行力還行谒养，我團隊精神和協(xié)作能力還是不錯的挺狰，通過多方溝通解決問題也過得去，我認為我是充滿激情买窟，心懷理想的丰泊。我也會使用優(yōu)質(zhì)工具來提高我的工作效率。偶爾我也會為了項目出謀劃策并思考問題始绍。但是瞳购，我的主動自覺性并不足，較少主動承擔(dān)項目的責(zé)任亏推，自我管理有些不足学赛，偶爾會出現(xiàn)粗心大意年堆。綜上優(yōu)點與缺點，要想成為優(yōu)秀程序員的話盏浇，我還得把優(yōu)點發(fā)揚光大变丧，對缺點進行加以改進。好了绢掰，說了這么多空話锄贷，就來說說具體措施吧，目前芝播由我一人負責(zé)曼月，我會對芝播項目進行優(yōu)化谊却，保證流暢不卡頓并穩(wěn)定，對內(nèi)存消耗進行優(yōu)化哑芹，對apk體積問題進行優(yōu)化炎辨，對app啟動時間進行優(yōu)化，線上版本產(chǎn)生bug比率要比行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)低聪姿，將芝播打造成一個優(yōu)秀品質(zhì)的app碴萧。在財?shù)理椖块_發(fā)中，嚴格遵循編碼規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的編碼能力末购，細致的解決問題破喻，主動承擔(dān)項目的責(zé)任，思考項目中所存在的問題并找到優(yōu)質(zhì)的解決方案盟榴。
