怎樣沒有經(jīng)驗(yàn)也與順利跨行肘迎？

?以下分析甥温，不僅僅適用于向建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)行妓布，也適合于各種跨行姻蚓、轉(zhuǎn)行的朋友參考！

一匣沼、跨行其實(shí)不是跨過的經(jīng)驗(yàn)狰挡。

? ? ? 今天是一個(gè)高度社會(huì)化分工的時(shí)代，是一個(gè)信息化高度發(fā)達(dá)的時(shí)代，一個(gè)人很難學(xué)習(xí)到所有的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)加叁【氩祝跨行的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢的競爭力會(huì)越來越低，我們都知道馬云是學(xué)英語的它匕，他看好的是電子商務(wù)發(fā)展的大趨勢刀脏，做了阿里巴巴，但是阿里巴巴后臺軟件編程經(jīng)驗(yàn)超凳，他可以花錢請人按照他的思維呈現(xiàn)結(jié)果即可。我們目前看到的很多優(yōu)秀人士耀态，都跨行而行轮傍，在這些人眼中，他們沒有所謂“經(jīng)驗(yàn)”的思維障礙首装，他們注重的是這個(gè)行業(yè)發(fā)展趨勢创夜。

? ? ? ?因此說，我們選擇學(xué)文科的仙逻，選擇學(xué)理科的建筑設(shè)計(jì)驰吓，如果看好建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)的趨勢發(fā)展系奉，選擇沒毛裁史　！當(dāng)然你是純粹想學(xué)建筑設(shè)計(jì)缺亮、室內(nèi)設(shè)計(jì)的技術(shù)翁涤，那就要先把設(shè)計(jì)技術(shù)學(xué)習(xí)好，最好學(xué)你希望擁有的技能很熟練萌踱，然后去你期望的公司去應(yīng)聘。具體崗位的要求，可以當(dāng)相關(guān)公司的招聘網(wǎng)站写妥，解剖其職務(wù)要求捌蚊，然后逐個(gè)與現(xiàn)有能力匹配，不足的可以學(xué)習(xí)园担，學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)現(xiàn)在由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展届谈，可以足不出戶，就可以實(shí)現(xiàn)了粉铐。有夢想疼约，就可以去放手實(shí)踐。

二蝙泼、跨行選擇代表選擇了新的商業(yè)模式

? ? ?看好某一行業(yè)程剥，一般是看好其發(fā)展前景。好的發(fā)展前景，代表更先進(jìn)的商業(yè)模式织鲸。如果想跨行到其他領(lǐng)域舔腾，先對其商業(yè)模式進(jìn)行解剖。商業(yè)模式是什么搂擦，可以百科補(bǔ)腦稳诚，決定OK有吸引力，再評估是想?yún)⑴c其模式中的哪個(gè)環(huán)節(jié)瀑踢。為什么拼多多發(fā)展這么快扳还？為什么共享思維應(yīng)用的這樣廣泛？為什么內(nèi)容經(jīng)濟(jì)大行其道橱夭？為什么免費(fèi)思維所向披靡？這些背后都有其商業(yè)模式運(yùn)營的道理俏让。在轉(zhuǎn)行前首昔，如果看好這個(gè)趨勢行業(yè)勒奇，商業(yè)模式的要回答一下幾個(gè)基本問題撬陵？

（1）核心價(jià)值是什么巨税？（準(zhǔn)備提供什么產(chǎn)品或服務(wù)）

（2）客戶是誰粉臊？

（3）通過怎樣的銷售渠道實(shí)現(xiàn)服務(wù)扼仲？

（4）準(zhǔn)備建立哪些客戶關(guān)系屠凶？

（5）主要的收益來源有哪些？

（6）主要的成本構(gòu)成是哪些灶芝？

（7）關(guān)鍵的供應(yīng)方有哪些夜涕？

（8）擁有哪些關(guān)鍵資源（能力）女器？

（9）怎樣高效提供產(chǎn)品和服務(wù)驾胆？

三丧诺、隔行不隔道理锅必。

跨行過程中搞隐，需要定義好個(gè)人的身份劣纲。個(gè)人身份的不同癞季，跨行工作的付出有很大的區(qū)別绷柒。

（1）跨行轉(zhuǎn)做具體崗位废睦；

? ? ?跨行從事具體工作，可以參照第一條购披，識別跨行的目標(biāo)崗位所需能力要求刚陡，然后塑造個(gè)人的技能，使之相匹配即可。在這里很多人盲目換行橘荠，沒有對該行業(yè)就充分認(rèn)識屿附，看到周圍朋友做設(shè)計(jì)很好，覺得自己也行哥童，沖動(dòng)進(jìn)入挺份，才發(fā)現(xiàn)不是想象中的那么簡單。

? ? 一個(gè)人的時(shí)間是最寶貴的贮懈，你花出的時(shí)間匀泊、學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)最好對以后職業(yè)發(fā)展有延續(xù)性的作用。如果三天兩頭跨行工作朵你，這樣自己成為萬金油式的員工各聘，沒有一門扎實(shí)工地的技能，除了頻繁調(diào)換工作的疲憊抡医，也會(huì)讓用人單位質(zhì)疑其職業(yè)的忠誠度躲因。

? ? ?因此，我們覺得跨行一定要有充分的對該行業(yè)的認(rèn)識忌傻，看看自己的時(shí)間是否值得投入進(jìn)去大脉。另外，跨行技術(shù)不夠水孩，可以從跨行的管理崗位做起镰矿。行業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)的相通的，把新的部門俘种、新的崗位秤标，當(dāng)成一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行管理，拆分成若干的項(xiàng)目活動(dòng)過程宙刘，這樣標(biāo)準(zhǔn)化后苍姜，就可以不區(qū)分具體的經(jīng)驗(yàn)要求。當(dāng)缺某個(gè)崗位人員時(shí)悬包，到人才市場進(jìn)行匹配就好了怖现！這樣就回避了個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)劣勢，發(fā)揮了以往行業(yè)玉罐、崗位所遷移的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢屈嗤。

（2）跨行進(jìn)行創(chuàng)業(yè)投資；

? ? 跨行投資創(chuàng)業(yè)吊输，這個(gè)更多需要對行業(yè)趨勢進(jìn)行認(rèn)識饶号，因?yàn)橥度氲牟粌H僅是個(gè)人精力，還有資本季蚂。此時(shí)跨行時(shí)茫船，在對其商業(yè)模式了解后琅束，分析其供應(yīng)鏈的崗位，看哪些崗位適合自己算谈？

? ?此時(shí)有三種跨行投資創(chuàng)業(yè)的選擇：

A——出錢涩禀，又出力：

這種情況，就要選擇適合之前遷移能力的發(fā)揮了然眼，還有的能力可以邊做邊學(xué)習(xí)艾船。

B——不出錢，出力：

就是通過個(gè)人特長高每、專利屿岂、技術(shù)等資源影響，不投現(xiàn)金鲸匿，但是擔(dān)任其中某個(gè)崗位職務(wù)爷怀。

C——出錢、不出力：

這種情況带欢，就是一種純投資行為运授，看好這個(gè)行業(yè)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)投資乔煞、天使投資徒坡。

總之，跨行有風(fēng)險(xiǎn)瘤缩，同時(shí)也機(jī)會(huì)÷啄啵跨行的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢將越來越放大次要位置剥啤，社會(huì)競爭最終是競爭的思維模式，商業(yè)模式不脯，至于有經(jīng)驗(yàn)的人府怯，大部分都可以花錢聘請到。