進入2018年，區(qū)塊鏈當仁不讓的壟斷了新興技術領域方向熱門話題，無論是科技行業(yè)還是金融領域從業(yè)者蔬胯，亦或是廣場舞大媽，都能清楚地意識到區(qū)塊鏈所帶來的“革命”風潮位他，這股風潮所波及的范圍遠比你我想象的更為廣闊氛濒。
擁抱區(qū)塊鏈也好、瘋炒比特幣也罷棱诱，火熱現(xiàn)象的背后離不開人才泼橘。據(jù)專業(yè)求職搜索引擎發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，自從去年比特幣價格大幅上漲以來迈勋，大批求職者想要投身于區(qū)塊鏈相關職業(yè)炬灭。
這一點已經(jīng)在各大招聘平臺得到了證實。許多獵頭公司表示，區(qū)塊鏈技術人才市場最為火爆重归，如工程師米愿、技術經(jīng)理等職位，年薪普遍在30W以上鼻吮，個別崗位年薪甚至達到百萬以上育苟，涉及汽車、生活服務椎木、網(wǎng)絡安全违柏、電商、互聯(lián)網(wǎng)金融等多個行業(yè)香椎。
鑒于區(qū)塊鏈“更新萬物”的特性漱竖，也催生出各式各樣的區(qū)塊鏈產(chǎn)品，所以在技術崗之外畜伐，最為火熱的便是產(chǎn)品崗位了馍惹，年薪普遍也在30W以上。
2018年區(qū)塊鏈求職崗位風向標
俗話說人口決定經(jīng)濟玛界，經(jīng)濟決定了機會万矾，在區(qū)塊鏈行業(yè)亦是如此。從2018年區(qū)塊鏈崗位地域分布圖來看慎框，北上廣都可稱之為新科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的風向標良狈，產(chǎn)業(yè)發(fā)展成熟之后，才會逐步輻射到全國笨枯。
北上深杭廣這類一線城市在區(qū)塊鏈行業(yè)的崗位需求相對較多们颜，但并不意味著求職者可以渾水摸魚。之前有一篇關于區(qū)塊鏈城市的競爭力分析的文章猎醇，文中以北上深杭作為調(diào)查對象，從而得出一個結論努溃，高質(zhì)量的崗位需求才是競爭力的保證硫嘶。
產(chǎn)品與研發(fā)都是區(qū)塊鏈行業(yè)招聘的重中之重，其次是市場梧税、銷售沦疾、運營、文案等崗位第队。從崗位需求看哮塞，區(qū)塊鏈行業(yè)對于人才的稀缺是全面性的。說句題外話凳谦，照這個勢頭下去忆畅，區(qū)塊鏈人才匱乏必將引起教育界的改革，未來高校與培訓機構一類推出區(qū)塊鏈相關課程培訓專業(yè)人才也不是沒有可能尸执。
區(qū)塊鏈相關崗位招聘要求
由于區(qū)塊鏈所涉及的范圍之廣家凯，以及本身的概念之深缓醋，各大企業(yè)在招聘中有兩個硬性條件——經(jīng)驗和學歷。以研發(fā)為例绊诲，如果有3年或3年以上相關區(qū)塊鏈開發(fā)經(jīng)驗送粱，再加上本科起步，你的求職會變得比較順利掂之，在上海深圳部分崗位甚至要求碩士以上抗俄，相對而言，區(qū)塊鏈研發(fā)還是有一定門檻的世舰。
相反动雹，區(qū)塊鏈產(chǎn)品、運營類工作門檻較低冯乘，不會要求有太多的行業(yè)背景洽胶，如果具備金融方面的專業(yè)知識將會是面試的加分項。對于市場/銷售而言裆馒，具備良好的溝通能力姊氓，有一定的渠道資源和客戶渠道是根本。
區(qū)塊鏈相關崗位薪資福利
一般來說喷好，互聯(lián)網(wǎng)公司該有的待遇翔横，區(qū)塊鏈公司也會有，只不過目前大部分區(qū)塊鏈項目還不賺錢梗搅，在這個揮灑重金搶占市場的時期禾唁，除了老板的理想和情懷，不妨談點實際的福利待遇无切。
作為研發(fā)人員荡短，一線城市的平均年收入大概是在20萬左右，二三線城市則是16萬左右哆键。從薪資范圍來看掘托，12萬/年的區(qū)間大約占總崗位的18.6%，18-24萬/年區(qū)間內(nèi)的崗位約占36.2%籍嘹，剩余的47.8%分布在不同區(qū)間范圍內(nèi)闪盔。
區(qū)塊鏈產(chǎn)品/運營的薪資一般會低于研發(fā)人員，北上廣仍然是首選之地辱士。從薪資范圍來看泪掀，12萬/年的區(qū)間大約占總崗位的20.9%,薪資范圍在18-24萬/年區(qū)間內(nèi)的崗位約占29.9%，另有11.9%的區(qū)間為薪資在9萬/年左右崗位颂碘，剩余的33.3%分布在不同區(qū)間范圍內(nèi)异赫。
區(qū)塊鏈市場/銷售在一線城市很也吃得開，由于這個崗位的特殊性（提成），所以在薪資方面的數(shù)據(jù)無法精準分析祝辣，12萬/年的區(qū)間大約占總崗位的23.2%贴妻，18-24萬/年區(qū)間內(nèi)的崗位約占29%，另有14%的區(qū)間為薪資在9萬/年左右崗位蝙斜，剩余的33.3%分布在不同區(qū)間范圍內(nèi)名惩。
結語
區(qū)塊鏈讓一幫企業(yè)先富了起來，同時也給求職者許多就業(yè)機會孕荠，這種人才匱乏現(xiàn)象充分說明區(qū)塊鏈技術的未來有著無限的可能性娩鹉，由于國內(nèi)在這方面沒有專業(yè)人才，目前只能通過其他行業(yè)的人才解決現(xiàn)在的難題稚伍，從這一點來看弯予，區(qū)塊鏈行業(yè)的未來勢必會迎來一次人才洗牌。
對于那些錯過區(qū)塊鏈又玩不起比特幣的人來說个曙，以這種方式進入行業(yè)也是一個蠻不錯的選擇锈嫩，在行業(yè)人才嚴重飽和之前，這或許是最接近區(qū)塊鏈行業(yè)資源中心的最后的一個機會了垦搬。
