? ? ? ?很懷念剛畢業(yè)時的那種充滿激情的工作勁頭屏镊。每天不到六點就起床速妖，六點半到達(dá)辦公室妹蔽，先將這一天里需要做的工作列出來罗丰；工作時總會帶著積極運作的大腦神帅，遇到問題快速轉(zhuǎn)動要找到最有效的解決方案；每次接到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)萌抵，心情總是緊張刺激找御，想要給對方一個驚喜的超出預(yù)想的結(jié)果；開會時谜嫉，兩只耳朵高高豎起萎坷，唯恐有被遺忘的細(xì)節(jié)。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)工作14年了沐兰，時間的流逝把我前些年的激情都也碾壓得無影無蹤哆档。
? ? ? ?現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)記性越來越差了，說是自己老了住闯，那純粹是借口瓜浸。其實更多的是沒有激情了。到底是什么吞噬了我當(dāng)年的激情比原。今天開全體會議插佛，布置下一步的工作。領(lǐng)導(dǎo)講話量窘，我一句都聽不進(jìn)去雇寇。我知道他們要講什么：“期中考試這項工作非常重要，考場紀(jì)律雖說是老生常談，但是我們?nèi)砸Ｗゲ恍浮绻部贾邪l(fā)現(xiàn)監(jiān)考老師違紀(jì)會記錄在冊锨侯，年終績效將會受到影響”我不禁回頭看看其他人什么表情嫩海，好像大家都和我一樣，對于這句話已經(jīng)無動于衷了囚痴。我想叁怪，可能領(lǐng)導(dǎo)也是絞盡腦汁想要激發(fā)起員工的激情，調(diào)動起干勁深滚，但是似乎總是找不到最佳刺激點奕谭。我們需要的到底是什么呢？
? ? ? 我很喜歡一句話“如果你想要一艘船痴荐，先不要去雇人收集木頭血柳，也不要給他們分配任何任務(wù)，而是去激發(fā)他們對海洋的渴望生兆』斐郏”很多領(lǐng)導(dǎo)激發(fā)員工工作動機主要是金錢獎勵、強制管理皂贩、懲罰錯誤。這個在短期是有效果的昆汹。比如我工作初期明刷，希望自己能夠盡快得到認(rèn)可，評上職稱满粗，我會很在意辈末，盡量不讓自己違反規(guī)定，強迫自己工作中多做出些成績映皆。但是當(dāng)我的職稱已經(jīng)到了一個不可能再上一個臺階的時候挤聘，那些獎懲措施似乎對我以無效了。難道真的在沒有其它可以刺激我的了嗎捅彻？當(dāng)然不是组去，就如剛才那句所說的“對大海的渴望”對于我們很多人來說，這種渴望其實就是自尊心挑戰(zhàn)性步淹、自豪感从隆、自我實現(xiàn)等。如果給予適當(dāng)機會缭裆，一般人也會喜歡工作键闺、追求上進(jìn)、渴望發(fā)揮才能澈驼、愿意承擔(dān)責(zé)任辛燥，他們也有非常大的潛力。這樣才能激發(fā)起員工的沒動力。
? ? ? ?很多時候挎塌，教給員工如何工作不如教會他們?nèi)绾螣釔凵钆橇Ｄ阆耄粋€熱愛生活的人怎么能夠不熱愛自己的工作呢勃蜘？就像一個渴望大海的人硕噩，他怎么可能不去好好造船呢？
