又到了一年畢業(yè)的時(shí)候啼县，很多應(yīng)屆生都開始找工作率翅，而招聘會(huì)與廣告上的工作很多练俐，如何才能少走彎路，認(rèn)清混在其中的“騙子”公司冕臭，我作為一個(gè)往屆生腺晾，在找工作的過(guò)程中做了幾點(diǎn)個(gè)人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家有所幫助辜贵。
1悯蝉、第一印象，即在招聘會(huì)過(guò)程中托慨。如果對(duì)方問得很仔細(xì)鼻由，甚至提的問題比較尖銳，比如：有對(duì)象了么厚棵、以前做的什么蕉世，為什么不做了等等，不要覺得不高興婆硬，因?yàn)閯e人能這樣問狠轻，說(shuō)明是對(duì)你有興趣，如果問得比較詳細(xì)彬犯，說(shuō)明是真正的為企業(yè)尋找合適的人才向楼，這是一個(gè)好的信號(hào)查吊。這時(shí)候如果你也有意向，不妨把想問的問清楚蜜自，多說(shuō)一些菩貌，讓對(duì)方也感受到你的誠(chéng)意卢佣。而恰恰那些問幾個(gè)簡(jiǎn)單的小問題就給你發(fā)面試通知重荠，或是根本沒問你任何信息就上來(lái)拉著你叫你去面試的單位，不妨多長(zhǎng)一個(gè)心眼虚茶，一定要問清楚他們是做什么的戈鲁，如何做的，如果回答的很含糊嘹叫，趁早說(shuō)自己已經(jīng)找好了婆殿，跟他拜拜。也有一些單位是正規(guī)的罩扇，也會(huì)問你一些問題婆芦，不過(guò)桌子上有很厚的簡(jiǎn)歷，基本上是來(lái)者不拒喂饥，遇上這樣喜歡“海選”的單位消约，跟你的交流基本上是留不下什么印象的，如果你很有意向员帮，不妨粘的時(shí)間長(zhǎng)些或粮，或者在簡(jiǎn)歷上多下功夫，保佑你能脫穎而出捞高。一般來(lái)說(shuō)氯材，比較正規(guī)的企業(yè)一次性招的崗位和人員不會(huì)太多（大的有名的企業(yè)除外），如果一次性招十個(gè)人以上硝岗，甚至是單個(gè)崗位這么多人氢哮，最好多考慮一下，有可能是騙子型檀，即使不是騙子命浴，你想想這么多人，你在其中也不會(huì)得到重視贱除，要不了多久生闲，干的無(wú)趣了還是想走人，何苦呢月幌。
2碍讯、進(jìn)入面試階段，要注意觀察扯躺。一般說(shuō)來(lái)正規(guī)企業(yè)中做事的總比來(lái)應(yīng)聘的多捉兴，如果你發(fā)現(xiàn)來(lái)應(yīng)聘的一大批蝎困，真正在那上班的沒幾個(gè)，要小心了倍啥。還有面試的程序禾乘，一般說(shuō)來(lái)面試者都是一個(gè)一個(gè)的進(jìn)入面試的辦公室，最多也不會(huì)超過(guò)三個(gè)人一同面試虽缕，如果你發(fā)現(xiàn)是一群人面對(duì)一個(gè)面試官始藕，那基本上就是騙子了。接下來(lái)是談話的內(nèi)容氮趋，一般說(shuō)來(lái)正規(guī)公司很快就會(huì)說(shuō)到實(shí)質(zhì)性的問題：公司類型伍派，具體做什么，怎么去做剩胁，你會(huì)什么（如果方便還會(huì)讓你當(dāng)場(chǎng)演示）诉植，包括待遇方面也會(huì)很快談到。而騙子公司會(huì)在一開始大肆炫耀公司的輝煌昵观，如何大如何好晾腔，記住，真正要人的企業(yè)不會(huì)去鼓吹自己的公司啊犬，他們更注重的是盤問你灼擂，你又不是政府領(lǐng)導(dǎo)，憑什么告訴你公司有多么好椒惨。如果面試的時(shí)間里能問的你喘不過(guò)氣來(lái)缤至，你感覺吃不消了，那么恭喜你康谆，你離進(jìn)入一個(gè)正規(guī)單位的日子已經(jīng)不遠(yuǎn)了领斥。反之如果面試是一群人自我介紹，作游戲什么的沃暗，那么這個(gè)99%是一家騙子公司月洛，趁早說(shuō)身體不適離開吧。因?yàn)槊嬖囀且谧疃虝r(shí)間里看出你的能力孽锥，所以感受到的壓力越大嚼黔，面試含金量越高，像那種含有選秀性質(zhì)的嘻哈風(fēng)格惜辑，根本不是為了招募人才唬涧。如果不信，可以去問待遇盛撑，一定是含糊其辭的說(shuō)很好很高碎节。
3、如果真的是騙子公司抵卫，狐貍尾巴遲早會(huì)露出來(lái)的狮荔。當(dāng)他以種種理由跟你要錢的時(shí)候胎撇，就是狐貍尾巴露出來(lái)的時(shí)候。像這樣的單位都是前面跟你說(shuō)這家公司如何如何好殖氏，有錢晚树，提供高薪，跟你要培訓(xùn)費(fèi)或者其他什么雅采，一個(gè)很簡(jiǎn)單的邏輯：既然工資高爵憎，說(shuō)明企業(yè)效益好，這么好的效益总滩，培訓(xùn)費(fèi)什么的為什么還要你出纲堵？還有的單位在問你要錢方面做得很隱晦巡雨，比如說(shuō)某家保險(xiǎn)公司闰渔，要你“帶單上崗”屑迂，就是先買他的保險(xiǎn)再收你進(jìn)來(lái)拉庵，諸如此類很多，等你交了錢拍顷，要是看你還有利用價(jià)值正蛙，就讓你在找更多的人來(lái)督弓，否則，就叫你走人乒验。有的則是在培訓(xùn)之后以種種理由叫你出錢愚隧，甚至?xí)f(shuō)給錢就簽合同的話，這個(gè)時(shí)候人往往會(huì)麻痹锻全，覺得已經(jīng)培訓(xùn)了狂塘，馬上就能上崗了，給點(diǎn)小錢換份“高薪”工作多值啊鳄厌，對(duì)這明顯的狐貍尾巴失去了警惕荞胡。其實(shí)真正的用人單位會(huì)在培訓(xùn)前就說(shuō)好，不會(huì)收取任何費(fèi)用了嚎，也不會(huì)用簽合同要挾你泪漂。記住，給你培訓(xùn)了歪泳，而你不去上班萝勤，是那家公司的損失！
其實(shí)只要不急不躁呐伞，留心觀察敌卓，騙子公司總會(huì)無(wú)所遁形的。而我們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候荸哟，也最好三思而后行假哎，工作不好找瞬捕，企業(yè)想找一個(gè)真正能產(chǎn)生歸屬感的優(yōu)秀員工也很不容易，最好能對(duì)自己有個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃舵抹，朝著目標(biāo)走肪虎，確定是自己有興趣的，能穩(wěn)定下來(lái)的單位再去投簡(jiǎn)歷惧蛹，并用心面試扇救。否則不如把這個(gè)機(jī)會(huì)留給更需要這份工作的人，如果干了不久就走人香嗓，不但自己浪費(fèi)了時(shí)間迅腔，企業(yè)也會(huì)很難過(guò)的。最后靠娱，希望求職者都能找到合適的工作沧烈。
